Если справка с места учебы выдана в другую организацию принимаем или нет - Pravohelp24.ru
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Если справка с места учебы выдана в другую организацию принимаем или нет

Если справка с места учебы выдана в другую организацию принимаем или нет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Если справка с места учебы выдана в другую организацию принимаем или нет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Выдает академическую справку деканат, куда нужно обратиться с личным заявлением о выдаче справки. К сожалению, срок на изготовление подобной справки законом не установлен, поэтому выдать ее должны в разумный срок, достаточный для изготовления документа. Если выдачу справки затягивают, можно обратиться с жалобой в отдел образования, Роспотребнадзор и прокуратуру.

Самый быстрый и удобный способ подачи справки-вызова на сессию или защиту итоговой работы — это вручение документа лично в руки представителю организации. Однако данный метод доставки не всегда возможен, поэтому предусмотрен дополнительные варианты передачи формы.
Гарантированно документ дойдет до адресата, если его направить почтовой службой. Рекомендуется воспользоваться ценным письмо с вложением в него описи содержимого и получением уведомления о вручении.

Академическая справка на работу

Законодательством предусмотрено, что все выплаты после сокращения с должности (выходное пособие или сохраненная заработная плата) не являются основанием для отказа в получении пособия по безработице или получения статуса безработного.

Встать на учет в центр занятости не сложно. Для этого необходимо обратиться в ЦЗН по месту жительства с пакетом документов. При этом для ранее работавших граждан и тех, которые ранее нигде не работали, документы будут несколько отличаться.

Учреждения образования также могут выдавать справки о том, что высшее образование получено на условиях оплаты (подп. 6.5 гл. 6 Перечня № 200). Действие такой справки бессрочное.

Вычет по ндфл сотрудникам, имеющим детей-студентов, обучающихся очно

Но наиболее правильным вариантом будет предупредить руководителя и бухгалтерию за 14 дней до наступления сессии. Делается это для планирования замещения временно отсутствующего специалиста, а также для произведения необходимых расчетов с сотрудником.

Чтобы сменить ВУЗ учащийся оформляет бланк справки о переводе студента из одного высшего учебного учреждения РФ в другое. Однако до перевода гражданину нужно узнать, государственное ли это учреждение или же нет. Если высшее учебное учреждение не является государственным, следует узнать количество свободных бюджетных мест и стоимость платного отделения.

Бумагу могут получить родители ребенка, собственник жилья или их представитель, подтвердивший свои полномочия нотариально удостоверенной доверенностью.

Документы принимаются на общих основаниях. А проходной балл мы узнаем 15 августа, когда закончится прием и все абитуриенты сдадут вступительные испытания.

В бюджетную группу высшего учебного учреждения зачисляют абитуриента, если есть вакантное место в группу. Администрация не имеет право предлагать учащемуся платное отделение при наличии свободных мест на бюджете.

Справка должна иметь вид официального документа. Может быть напечатана как на специальном бланке, так и на обычном листе. Гербовая печать учебного заведения является необязательной. Справка должна быть подписана уполномоченными лицами. Как правило, это ректор, декан и секретарь.

Для смены учебного учреждения предстоит собрать пакет необходимых документов, поэтому студенту желательно начать собирать бумаги своевременно. Срок перевода в другой ВУЗ во многом зависит от самого учащегося.

Результатом оказываемой государственной услуги является уведомление о допуске к участию в конкурсе на присуждение международной стипендии «Болашак».

Некоторые справки подписываются двумя должностными лицами, несущими ответственность за достоверность указанных в документе сведений. Справка о задолженности по заработной плате может быть подписана руководителем организации и главным бухгалтером.

Академическая справка выдается в случае невозможности (временной или постоянной) проходить обучение в вузе.

Автор — составитель внутренней справки (структурное подразделение организации) указывается в заголовочной части документа в левом верхнем углу. Наименование организации, как правило, включается в наименование должности руководителя организации, при оформлении реквизита «адресат».

Выдача академической справки требуется и в том случае, когда по семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам невозможно временное или постоянное посещение учебного заведения. Обстоятельства могут быть разными, но они должны быть действительно уважительными.

В организацию пришел муж сотрудницы, которая находится в декрете, и принес заявление о выдаче ему на руки копии ее трудовой книжки. Причем заявление подписано не самой работницей, а супругом и доверенности от нее у него нет. Должны ли мы выдать ему требуемую копию?

Для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации — паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

Спасибо большое за ответ. Ольга Вероника Форма для студентов выдаётся бесплатно или покупать за свой счёт? Девушкам-экологам она тоже нужна, если да то во сколько обойдётся пооный комплект и какие дополнительные затраты могут быть? Мы из другого города, поэтому для нас важен вопрос финансов. Все студенты нашего колледжа должны быть на занятиях в форме.

Центр занятости населения или биржа труда – государственная организация, которая ведет учет нетрудоустроенных граждан, а так же помогает с трудоустройством. В определенных законом случаях безработные могут получать денежное пособие.

Сейчас подавать рано. А вот бронировать отели и авиабилеты, пока еще есть недорогие (14-15 тыс.) в самый раз.

Кто представляет справку о доходах?

Их позиция такова: отпуск должен быть предоставлен на основании справки-вызова, заявления работника и соответствующего распоряжения/приказа работодателя. Оплатить отпуск следует за 3 дня до его начала.

Форма вызова на учебный отпуск выдается студентам, у которых отсутствует задолженность по всем дисциплинам обучающей программы.

Для документа чаще используется письменная форма справки о переводе студента из одного высшего учебного учреждения РФ в другое. К официальному заявлению прикрепляется копия зачетной книжки, сведения из которой сверяется с академической справкой. Пример справки о переводе студента из одного высшего учебного учреждения РФ в другое в каждом заведении составляется самостоятельно.

В делопроизводстве различаются служебные справки, отражающие вопросы основной деятельности организации (о штатной численности, о выполнении планов, заданий, о задолженности по заработной плате и т.п.), и справки, выдаваемые частным лицам для представления в другие учреждения, так называемые личные справки (о заработной плате, о трудовом стаже, о месте жительства, о месте работы (учебы) и т.п.).

Внешние справки подписываются руководителем организации (его заместителем) или иным уполномоченным лицом.

Каждый из перечисленных документов может убедить консульскую службу в том, что вы не намерены нарушать визовый режим.

Налоговым законодательством не предусмотрены сроки действия справок, выдаваемых учреждением образования РБ, а также периодичность их представления налоговому агенту с целью получения стандартного налогового вычета.

С каждым годом в России регистрируется все больше индивидуальных предприятий. Это не крупные фирмы, готовые предоставить справку с работы, оформленную на фирменном бланке и содержащую полную информацию и о компании, и о его сотруднике, а маленькие компании.

К служебным справкам (внешним и внутренним) должен составляться заголовок (для объемных справок с текстом, превышающим 15 строк). Заголовок формулируется с помощью предлога «О» («Об») и отглагольного существительного.

Если вы едете в одиночку, а ваш супруг или супруга остается дома, хорошим обоснованием может стать свидетельство о браке. Если есть дети, прихватите на собеседование копии свидетельств об их рождении. Наличие в семье инвалида тоже может стать аргументом в вашу пользу, который говорит о том, что вы не можете остаться за рубежом, так как вам надо заботиться о близком человеке.

Штамп о регистрации по месту жительства также проставляется в карточке регистрации по форме N 9 (приложение N 9 к Регламенту) или в домовой (поквартирной) книге по форме N 11 (приложение N 11 к Регламенту) в графе «отметки о регистрации по месту жительства» с указанием в его реквизитах только даты регистрации. Максимальный срок выполнения действия — 3 минуты.

Сотрудник, уволенный полгода назад по сокращению штата, пришел к нам с письменным заявлением о выдаче характеристики. Говорит, что наконец-то нашел новую работу, но там просят представить характеристику с предыдущего места работы. Я сказала об этом его бывшему начальнику, но тот даже слышать о нем не хочет, не то что характеристику ему писать. Сказал, что организация не обязана ее выдавать.

Что такое академическая справка и в каких случаях выдается?

Свою физподготовку вы можете проверять в школе на уроках физкультуры или на занятиях в спортивных кружках и секциях. Они касаются юношей после 9 или 11 класса. Наталья Подскажите, пожалуйста, направления в диспансеры у Вас можно получить до 1 июня?

Это даст им право на отсрочку в течение всего срока обучения. Если студент решит продолжать образование в магистратуре и аспирантуре, это также станет основанием для того, чтобы его освободили от армии.

Также существуют специальные жилищные компании, которые помогают составить документ такого вида. Бывают случаи, когда его оформляет собственник квартиры, наймодатель, пристав-исполнитель в рамках судебного дела. Вам нужно знать, как прописаться в неприватизированной квартире? Самое важно в нашей статье о прописке в объектах государственного жилого фонда.

Но дело в том, что у нас есть указание от руководства никому не давать никаких справок, чтобы (цитирую) «третьим лицам не стали известны секретные сведения, раскрывающие ведомственную принадлежность организации». Приходится всем отказывать, но мне кажется, это незаконно. Я права?

Сотрудник, обучающийся в образовательном учреждении и одновременно работающий на предприятии, может рассчитывать на учебный отпуск.

Если справка с места учебы выдана в другую организацию принимаем или нет

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Если справка с места учебы выдана в другую организацию принимаем или нет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Академическая справка представляет собой документ, в котором перечислены дисциплины, прослушанные за время обучения, количество затраченных на обучение часов, оценки, полученные по итогам изучения предметов. Срок действия академической справки законодательно не установлен, так как справка является всего лишь подтверждением проведенного обучения по определенным предметам и не может устареть.

Во-первых, нет подтверждения того, что получатель действительно заметил электронное письмо. Во-вторых, на руках у работодателя не будет оригинала справки с подписью и печатью образовательного учреждения, а потому руководитель имеет полное право отказать в предоставлении отгулов.

Академическая справка на работу

И требуется ли направление с пожарной части для прохождения практики и дальнейшего трудоустройства в неё? Мы могли бы предоставить его. Направления в диспансеры можно получить в любой рабочий день в приемной комиссии колледжа.
Илья В колледже шестидневка. Егор Хочу поступать в ваш колледж в этом году. Но не могу понять , что за справка мед комиссии нужна для этого? За медицинскими документами обратитесь в медкабинет в школе. Направления в диспансеры можете получить в любой рабочий день в колледж каб С15 Владислав Я бы хотел спросить я могу поступить к вам если у меня бал моего аттестата 3.

Читайте также:  Пример справки с работы для шенгенской визы образец

Нередко граждане обращаются к помощи биржи по трудоустройству тогда, когда по прежнему месту работы их сократили. Основным вопросом у многих остается возможность получения выходного пособия при получении статуса безработного.

Встать на учет в центр занятости не сложно. Для этого необходимо обратиться в ЦЗН по месту жительства с пакетом документов. При этом для ранее работавших граждан и тех, которые ранее нигде не работали, документы будут несколько отличаться.
Учреждения образования также могут выдавать справки о том, что высшее образование получено на условиях оплаты (подп. 6.5 гл. 6 Перечня № 200). Действие такой справки бессрочное.

Чтобы кадровая служба успела оформить приказ, а бухгалтерия провести расчет, следует обеспечить своевременную подачу справки-вызова.

До поступления в ВУЗ учащемуся стоит пройти приемную комиссию и узнать есть ли вакантное место для обучения на интересующую специальность.

Для оформления документа необходимо обратиться в паспортный стол или отделение ОФМС. Если таких организаций нет на территории населенного пункта, то справку может выдать лицо, ответственное за произведение таких действий.

Если справка с места учебы выдана в другую организацию принимаем или нет

Документы принимаются на общих основаниях. А проходной балл мы узнаем 15 августа, когда закончится прием и все абитуриенты сдадут вступительные испытания.

При сильном отличии в образовательной программе учебное заведение, в которое планирует поступить гражданин, может потребовать сдать не пройдённые этапы экзаменов. Это необходимо ученику для соответствия необходимому уровню знаний. Если новый ВУЗ преподает по аналогичной программе, то процедура зачисления предстоит несложной и не потребует дополнительного тестирования.

В соответствии с законом каждое учебное заведение должно самостоятельно разработать и утвердить форму академической справки в связи с тем, что с 2012 года справка государственного образца была отменена.

Чтобы подробнее изучить структуру и разделы документа и сократить время на процедуру, рекомендуем скачать справку о переводе студента из одного высшего учреждения РФ в другое по прикрепленной ссылке.

Результатом оказываемой государственной услуги является уведомление о допуске к участию в конкурсе на присуждение международной стипендии «Болашак».

Автор — составитель внутренней справки (структурное подразделение организации) указывается в заголовочной части документа в левом верхнем углу. Наименование организации, как правило, включается в наименование должности руководителя организации, при оформлении реквизита «адресат».

В первую очередь необходимость в получении академической справки возникает при переводе из одного учебного заведения в другое.

Автор — составитель внутренней справки (структурное подразделение организации) указывается в заголовочной части документа в левом верхнем углу. Наименование организации, как правило, включается в наименование должности руководителя организации, при оформлении реквизита «адресат».

Академическая справка выдается в случае невозможности (временной или постоянной) проходить обучение в вузе.

В организацию пришел муж сотрудницы, которая находится в декрете, и принес заявление о выдаче ему на руки копии ее трудовой книжки. Причем заявление подписано не самой работницей, а супругом и доверенности от нее у него нет. Должны ли мы выдать ему требуемую копию?

Оформляем справку о доходах для визы: с места трудоустройства и банка

Перед тем, как встать на учет в центр занятости, рекомендуется заранее подготовить все документы. В этом случае присвоение статуса безработного существенно ускоряется – нет необходимости собирать недостающие свидетельства и справки, повторно обращаться в ЦЗН.

Спасибо большое за ответ. Ольга Вероника Форма для студентов выдаётся бесплатно или покупать за свой счёт? Девушкам-экологам она тоже нужна, если да то во сколько обойдётся пооный комплект и какие дополнительные затраты могут быть? Мы из другого города, поэтому для нас важен вопрос финансов. Все студенты нашего колледжа должны быть на занятиях в форме.

Доказательствами могут послужить следующие документы:

  • паспорт с регистрацией по другому адресу;
  • временная регистрация в другом помещении;
  • документы на другую квартиру;
  • билеты на поезд (самолет и т. п.);
  • путевка с указанными датами;
  • справка с места учебы в другом населенном пункте;
  • справка с места работы в другом регионе.

Справка с работы и вообще любая НЕ действует. Она должна быть более-менее близка к ДАТЕ ПОДАЧИ документов.

Оформление сведений о доходах от работодателя

Их позиция такова: отпуск должен быть предоставлен на основании справки-вызова, заявления работника и соответствующего распоряжения/приказа работодателя. Оплатить отпуск следует за 3 дня до его начала.
Отрывной корешок справки-вызова — подтверждение, доказывающая работодателю факт нахождения сотрудника в учебном учреждении в определенный промежуток времени, приносится в бухгалтерию организации после прохождения программы обучения.

Для документа чаще используется письменная форма справки о переводе студента из одного высшего учебного учреждения РФ в другое. К официальному заявлению прикрепляется копия зачетной книжки, сведения из которой сверяется с академической справкой. Пример справки о переводе студента из одного высшего учебного учреждения РФ в другое в каждом заведении составляется самостоятельно.

В делопроизводстве различаются служебные справки, отражающие вопросы основной деятельности организации (о штатной численности, о выполнении планов, заданий, о задолженности по заработной плате и т.п.), и справки, выдаваемые частным лицам для представления в другие учреждения, так называемые личные справки (о заработной плате, о трудовом стаже, о месте жительства, о месте работы (учебы) и т.п.).

Поскольку внешняя справка является исходящим документом, на ней должен быть указан адресат, который оформляется в соответствии с установленными требованиями.

Как собственник жилой или офисной площади вы являетесь человеком, взявшим на себя обязательство платить за нее налог, оплачивать коммунальные услуги, содержать ее в надлежащем виде. Все это делает вас привязанным к месту и может стать основанием для предоставления шенгенской и другой визы.

С какой периодичностью должны представляться справки из учебных заведений для предоставления стандартного налогового вычета?

И даже, наоборот, вы будете тратить деньги на товары и услуги государства, в которое направляетесь, и тем самым положительно влиять на развитие его экономики.

Справки и документы с места работы: кому, когда, какие

К служебным справкам (внешним и внутренним) должен составляться заголовок (для объемных справок с текстом, превышающим 15 строк). Заголовок формулируется с помощью предлога «О» («Об») и отглагольного существительного.

Возможна ли виза без предоставления справки с работы? Этот вопрос волнует многих, так как в наши дни далеко не каждый обременяет себя работой, а многие предпочитают зарабатывать деньги неофициально. К примеру, фрилансеры, работающие в Сети, могут зарабатывать много, но при этом нигде не числиться.

Штамп о регистрации по месту жительства также проставляется в карточке регистрации по форме N 9 (приложение N 9 к Регламенту) или в домовой (поквартирной) книге по форме N 11 (приложение N 11 к Регламенту) в графе «отметки о регистрации по месту жительства» с указанием в его реквизитах только даты регистрации. Максимальный срок выполнения действия — 3 минуты.

Сотрудник, уволенный полгода назад по сокращению штата, пришел к нам с письменным заявлением о выдаче характеристики. Говорит, что наконец-то нашел новую работу, но там просят представить характеристику с предыдущего места работы. Я сказала об этом его бывшему начальнику, но тот даже слышать о нем не хочет, не то что характеристику ему писать. Сказал, что организация не обязана ее выдавать.

Оформление шенгенской визы без справки с работы

Нужно предоставить не само свидетельство, а его копии. Этого будет достаточно для увеличения шансов на получение одобрения в консульстве.

Разное [] Прием на работу Как нам по законодательству принять сотрудника на ночное время в пятидневный график с Ответ Спустя какое-то время он увольняется с основного места работы и готов выполнять данную функцию как основную. Как оформить данную процедуру?

Зачем нужна справка с места учебы? Справка об обучении в ВУЗе может потребоваться вам в самых разных случаях. Во-первых, этот документ необходим в посольстве при оформлении визы. Во-вторых, всем молодым людям, если они хотят взять отсрочку от воинской службы в армии, нужно принести в военкомат официальную справку об обучении на дневной форме в университете.

Особенности оформления справок

Для соц.защиты мне нужна справка о составе семьи, и мне дочь туда вписывают,брала справку у квартального раньше ,что дочь не проживает , сейчас Соц.защита отказывается принимать такие справки.Вот и приходится предоставлять доходы дочери ,да ещё и её мужа , так как они в браке .Естественно с такими доходами никакое пособие потом не оформить!

Но дело в том, что у нас есть указание от руководства никому не давать никаких справок, чтобы (цитирую) «третьим лицам не стали известны секретные сведения, раскрывающие ведомственную принадлежность организации». Приходится всем отказывать, но мне кажется, это незаконно. Я права?

Сотрудник, обучающийся в образовательном учреждении и одновременно работающий на предприятии, может рассчитывать на учебный отпуск.

Правомерно ли действует директор школы, отказываясь выдать личное дело ученика?

Здравствуйте.Ребёнок-ученик второго класса.По окончании учебного года переезжаем в другой город и в другую школу.В школе не выдают личное дело ученика без справки из новой школы.Но город,в который мы переезжаем находится в 2500 км от нынешнего.Поэтому будем выбирать новую школу уже по прибытии туда.И не будет возможности с этой справкой опять ехать 2500 км обратно в старую школу.Пожалуйста,подскажите,правомерно ли действует директор школы,отказываясь выдать личное дело ученика.Спасибо.

Ответы юристов ( 3 )

Для того, чтобы забрать документы из старой школы вам понадобится:

· заявление о выдаче документов;

· справка с нового места учебы.

Документы несовершеннолетнего учащегося школа имеет право выдать только родителям. Для этого напишите заявление на имя директора с просьбой выдать на руки все нужные данные на вашего ребенка.
В заявлении необходимо указать причину, по которой вы хотите это сделать.
Обычно документы требуются при смене места жительства или переходе в другое учебное заведение.

В пакет документов на ученика входят его личное дело и медицинская справка. А если документы забираются в середине учебного года, туда дополнительно включается табель текущих оценок.

Согласно законодательству РФ, такого заявления достаточно для получения документов ребенка. Но многие учебные заведения требуют также предоставить справку из новой школы или колледжа о том, что они принимают на учебу данного ребенка. А после того как ребенок приступает там к учебе – информацию и об этом. В этом случае желательно пойти им навстречу, так как любое учебное заведение отчитывается потом за каждого своего бывшего ученика перед управлением образования.

Если директор по каким-то причинам не принимает от вас заявление о выдаче документов на ребенка, он тем самым нарушает закон. И вы вправе обратиться в районное управление образование с просьбой разобраться в этом деле.

Можно попробовать сначала зарегистрировать ваше заявление в секретариате школы, где на нем проставят дату и регистрационный номер, затем снять с уже зарегистрированного заявления копию и оставить его у себя на руках. Оригинал заявления секретарь будет обязан передать директору.

Читайте также:  Управляющая компания не подписывает справку о составе семьи

Если это сделать не удается, пошлите ваше заявление заказным письмом с описью вложения и уведомлением в получении. В этом случае у вас на руках будет прямое доказательство, а директор просто обязан будет выдать вам на руки документы ребенка.

Перевод ребенка в другую школу состоит из двух этапов — отчисления из одной школы и приема в другую. Ребенка можно перевести в любую общеобразовательную школу, однако следует учитывать, что перевод возможен только при наличии в школе свободных мест с учетом приоритетного зачисления в них лиц, которые проживают на территории, закрепленной за конкретной школой (п. 4 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 22.01.2014 N 32).

Для перевода ребенка из одной школы в другую по инициативе обучающегося или его родителей рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Обратитесь в администрацию новой школы и получите подтверждение того, что она примет ребенка на обучение

Для избежания сложностей, связанных с переводом ребенка в другую школу, перед отчислением ребенка из прежней школы договоритесь с руководителем принимающей школы о приеме. В подтверждение этого вы можете получить, например, письмо о возможности приема ребенка на обучение после отчисления из прежней школы за подписью директора и с печатью школы.

Шаг 2. Представьте заявление об отчислении ребенка в школу, в которой он обучается

Заявление подается совершеннолетним обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего на имя руководителя школы, в которой обучается ребенок.

В заявлении необходимо указать ФИО обучающегося, дату его рождения, класс и профиль обучения (при наличии), наименование принимающей школы (в случае переезда указывается только населенный пункт, субъект РФ) (п. 6 Порядка N 177).

Заявление о переводе может быть направлено в форме электронного документа с использованием сети Интернет (п. 5 Порядка N 177).

Примечание. Помимо заявления в школе могут потребовать документ, который подтверждает принятие ребенка в другую школу. В этом случае можно представить письмо за подписью директора другой школы, в котором подтверждается готовность принять ребенка на обучение в эту школу.

На основании указанного заявления школа, из которой ребенок отчисляется, в трехдневный срок издает распорядительный акт об отчислении обучающегося в порядке перевода с указанием принимающей школы (п. 7 Порядка N 177; ч. 4 ст. 61 Закона N 273-ФЗ).

В трехдневный срок после издания этого акта в школе выдадут также справку об обучении ребенка (ч. 5 ст. 61, ч. 12 ст. 60 Закона N 273-ФЗ).

Шаг 3. Заберите документы из школы, из которой отчислен ребенок

Школа должна выдать совершеннолетнему обучающемуся или родителям (законным представителям) несовершеннолетнего обучающегося следующие документы (п. 8 Порядка N 177):

— личное дело обучающегося;

— документы, содержащие информацию об успеваемости обучающегося в текущем учебном году (выписка из классного журнала с текущими отметками и результатами промежуточной аттестации), заверенные печатью исходной школы и подписью ее руководителя (уполномоченного им лица).

Шаг 4. Представьте документы в принимающую школу

Совершеннолетним обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося в принимающую школу представляются (п. 10 Порядка N 177):

— заявление о зачислении обучающегося в принимающую школу в порядке перевода из исходной школы.

Заявление пишется на имя руководителя школы, в которую переводится ребенок;

— оригиналы документов, удостоверяющих личность совершеннолетнего обучающегося или родителя (законного представителя) несовершеннолетнего обучающегося;

— документы, полученные в школе, из которой ребенок был отчислен.

Требование представления других документов в качестве основания для зачисления обучающихся в принимающую школу в связи с переводом из исходной организации не допускается (п. 9 Порядка N 177).

Шаг 5. Ознакомьтесь с распорядительным актом о приеме ребенка в школу

Распорядительный акт оформляется руководителем (уполномоченным им лицом) принимающей школы в течение трех рабочих дней после приема заявления и документов с указанием даты зачисления и класса (п. 11 Порядка N 177).

Полезная информация по вопросу

Официальный портал Мэра и Правительства Москвы — www.mos.ru

Здравствуйте, с соответствии с Приказом Минобрнауки России от 12.03.2014 N 177 «Об утверждении Порядка и условий осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности»

В заявлении совершеннолетнего обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося об отчислении в порядке перевода в принимающую организацию указываются:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии) обучающегося;
б) дата рождения;
в) класс и профиль обучения (при наличии);
г) наименование принимающей организации. В случае переезда в другую местность указывается только населенный пункт, субъект Российской Федерации.
7. На основании заявления совершеннолетнего обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося об отчислении в порядке перевода исходная организация в трехдневный срок издает распорядительный акт об отчислении обучающегося в порядке перевода с указанием принимающей организации.
8. Исходная организация выдает совершеннолетнему обучающемуся или родителям (законным представителям) несовершеннолетнего обучающегося следующие документы:
личное дело обучающегося;
документы, содержащие информацию об успеваемости обучающегося в текущем учебном году (выписка из классного журнала с текущими отметками и результатами промежуточной аттестации), заверенные печатью исходной организации и подписью ее руководителя (уполномоченного им лиц

12. Принимающая организация при зачислении обучающегося, отчисленного из исходной организации, в течение двух рабочих дней с даты издания распорядительного акта о зачислении обучающегося в порядке перевода письменно уведомляет исходную организацию о номере и дате распорядительного акта о зачислении обучающегося в принимающую организацию.

Административная ответственность за нарушение порядка приема в образовательную организацию и ответственность за отказ в выдаче документов об образовании
За неправомерный отказ в выдаче документов об образовании и (или) о квалификации предусмотрена административная ответственность в виде штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (п. 2 ст. 19.30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях

Если справка с места учебы выдана в другую организацию принимаем или нет

Разное [] Прием на работу Как нам по законодательству принять сотрудника на ночное время в пятидневный график с Ответ Спустя какое-то время он увольняется с основного места работы и готов выполнять данную функцию как основную. Как оформить данную процедуру? Ответ: Здравствуйте! Первая степень.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Документы, необходимые при приеме на работу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Оформляем документы по личному составу

Если вам приходится заниматься кадровым учетом и заполнять трудовые книжки, то вам могут быть интересны некоторые ситуации, вызывающие затруднения при внесении записей при приеме на работу, выдаче дубликата трудовой книжки, а также об исправлении ошибочных записей в трудовых книжках.

Можно ли вносить новую запись поверх этой печати? Печатью были заверены записи, внесенные в трудовую книжку работника прежним работодателе м п. Постановлением Правительства от Постановлением Минтруда от Как можно исправить эту ошибку?

Чтобы внести исправление, надо признать запись о приеме на работу недействительной и внести правильную запис ь п. Выглядеть это будет следующим образом. Мы принимаем на работу нового сотрудника. Он написал заявление о том, что потерял трудовую книжку, и представил нам для заполнения дубликата трудовой книжки справки с прежних мест работы.

Как правильно внести записи в дубликат трудовой книжки? Дело в том, что перечень случаев, когда работодатель обязан выдать работнику дубликат трудовой книжки, исчерпывающий. Он включает следующие ситуаци и пп. Вам нужно по заявлению работника оформить ему новую трудовую книжк у ст. Записи о работе у других работодателей вам делать не нужно. Это нам подтвердили в Роструде. То есть если работник заинтересован в том, чтобы восстановить записи в трудовой книжке, ему имеет смысл обратиться за ее дубликатом к предыдущему работодателю.

Если вы уже оформили ему новую трудовую книжку, а он принес вам дубликат от предыдущего работодателя, то внесите в него запись о работе в вашей организации, а выданную ему новую трудовую книжку уничтожьт е п. Трудовая книжка одного из наших сотрудников была испорчена, и не все записи в ней можно прочесть. Для выдачи дубликата он принес нам справки с предыдущих мест работы. Нужно ли заверить восстановленные записи о предыдущих местах работы печатью нашей организации? После этого перенесите в дубликат отдельные периоды работы у других работодателей в соответствии с записями в трудовой книжке, взамен которой выдаете дубликат, и представленными работником справками.

Свою печать вы поставите только после того, как работник уволитс я п. Тогда вы и заверите все записи, внесенные в трудовую книжку вашей организацией, включая восстановленные. Что нам делать? Исправление неправильных записей возможно, но только на основании соответствующего документ а п. Если предприниматель внес в свою трудовую книжку сведения о периоде занятия им предпринимательской деятельностью, то в данном случае документ, на основании которого может быть внесено исправление, отсутствует.

Таким образом, сделайте запись о приеме этого сотрудника на работу в вашу организацию в общем порядке. Наша компания открывает филиал в другом городе. Где мы должны хранить трудовые книжки сотрудников филиала, если в нем нет кадровой службы?

Филиал же работодателем не являетс я ст. Однако хранить все трудовые книжки в кадровой службе или в бухгалтерии головной организации не целесообразно. Дело в том, что могут возникнуть ситуации, когда работника нужно уволить без отработки. Вряд ли это можно будет сделать, если трудовые книжки хранятся в головном офисе организации в другом городе. Поскольку у вашего филиала нет ни кадровой службы, ни бухгалтерии, то руководителю вашей организации нужно назначить приказом кого-то из работников филиала ответственным за ведение и хранение трудовых книжек работников филиала например, офис-менеджера филиала п.

Какой печатью могут быть заверены записи в трудовых книжках работников филиала в такой ситуации, нам разъяснили в Роструде. Мы приняли на работу демобилизованного сотрудника, который до службы в армии нигде не работал, но запись о прохождении военной службы в трудовой книжке мы ему не сделали.

Можем ли мы внести эту запись после записи о приеме на работу? Постановлением Госкомтруда от То, что будет нарушена хронология записей, никак не повлияет на их правильность. Поскольку Правилами ведения трудовых книжек не предусмотрена строгая последовательность внесения подобных записей, они могут вноситься в трудовую книжку в любой момент до увольнения работника и любым работодателем.

Читайте также:  Справка о судимости сколько делается по времени

Он представил нам трудовую книжку, выданную в этой стране, с записями о работе на русском языке. Можем ли мы продолжить записи в предъявленной им трудовой книжке или должны завести ему российскую трудовую книжку и перенести в нее сведения из трудовой книжки, выданной в иностранном государстве?

Если это советская трудовая книжка, смело вносите в нее записи о работе, поскольку эти книжки продолжают действовать на территории РФ п. Если же это трудовая книжка образца, утвержденного Республикой Беларусь, то она является иностранной трудовой книжкой и не признается на территории РФ.

Тогда работнику нужно завести российскую трудовую книжку. Ведение трудовых книжек иностранного образца, в том числе образца, утвержденного Республикой Беларусь, не допускается.

То есть записи из иностранной трудовой книжки в российскую трудовую книжку переносить не нужн о Письмо Роструда от Можем ли мы внести запись об образовании на титульный лист его трудовой книжки сейчас? Также на основании диплома вам нужно указать полученную работником профессию, специальность.

Не забудьте приобщить копию диплома к личному делу работника. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу.

Связаться с нами. Делаем в трудовой книжке правильные записи. Зарплатная индексация: личное дело работодателя? Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 2 дня. НДФЛ с выплат работникам, уплата за август г. Послушать новости. Календарь сдачи отчетности в году.

Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Получить НДФЛ-вычет можно даже при покупке аспирина. Взаимозачеты между юрлицами: нужно ли пробивать кассовый чек. ИФНС требует больничный, а он электронный: что делать. На счете-фактуре две одинаковые подписи: так можно? Удержания денег из заплаты: нужно ли применять ККТ. Сообщать о работниках-иностранцах нужно с использованием новых бланков.

При взаимозачетах между организациями и ИП чек пробивать не нужно. Трудовые книжки для работников: что с НДС. Когда из-за ошибки в счете-фактуре откажут в НДС-вычете. Пояснения к декларации: в каком виде представлять.

Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале «Главная книга» Опубликовать свою статью в журнале Партнеры.

Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес.

Извините, неверный email или пароль.

Если справка с места учебы выдана в другую организацию принимаем или нет

Кадровое делопроизводство и Трудовое право Как уволить совместителя по инициативе работодателя Трудовое законодательство регулирует особый порядок труда совместителей, их найма, оформления, и увольнения. Есть несколько причин для расторжения трудового договора с таким сотрудником на предприятии: его собственное желание, соглашение сторон, а также увольнение, связанное с инициативой предприятия. Увольнение совместителя по инициативе работодателя, должно проходить в точности с указанными нормами закона, учитывая особенности работы — внутреннее или внешнее совместительство.

Если вам приходится заниматься кадровым учетом и заполнять трудовые книжки, то вам могут быть интересны некоторые ситуации, вызывающие затруднения при внесении записей при приеме на работу, выдаче дубликата трудовой книжки, а также об исправлении ошибочных записей в трудовых книжках. Можно ли вносить новую запись поверх этой печати? Печатью были заверены записи, внесенные в трудовую книжку работника прежним работодателе м п. Постановлением Правительства от Постановлением Минтруда от

Консультации по кадровым вопросам: вопросы и ответы

В пакет обязательных документов, которые работодатель должен выдать увольняющемуся работнику, входит справка по форме н. При прекращении с работником трудовых отношений страхователь обязан в соответствии с п. Приказом от 9 января г. Поставлено разграничение о внесении страховых взносов в период до 31 декабря года и с 1 января года. Изменения произведены в связи с переходом социальных выплат под контроль Федеральной налоговой службы. Застрахованные в ФСС лица имеют право на компенсации и пособия из бюджета за период временной нетрудоспособности. Поэтому в справке н отображается общий размер всех выплат работнику за это время. При этом учитываются только те выплаты, на которые начислялись взносы в Фонд социального страхования.

Какие документы нужно выдать работнику, оформляющему пенсию

База знаний 11 февраля г. Пенсионный фонд Российской Федерации каждый год оповещает граждан, которые имеют право на материнский капитал, об остатке этих средств. Это относится к тем людям, которые либо совсем не тратили средства материнского капитала, либо потратили их частично. Но один раз в год порой является слишком долгим интервалом, но с помощью портала госуслуг можно узнать остаток материнского капитала в любой момент. Именно об этом пойдет речь в данной статье и мы постараемся разобраться в этом вопросе.

Работает горячая линия! Прием на работу [42] Трудовой договор [69] Совместительство, Совмещение [35] Изменение условий трудового договора [28] Отпуска [] Особенности труда женщин [29] Дисциплинарные взыскания [8] Увольнение [] Трудовая книжка [62] Оформление документов [73] Трудовая дисциплина [3] Разное []. Или только через прием-увольнение? Как нам по законодательству принять сотрудника на ночное время в пятидневный график с

Как правильно уволить совместителя по инициативе работодателя

Заявление — это официальное изложение определенной просьбы в устной или преимущественно письменной форме. Это также вид обращения граждан в государственные органы и общественные организации для реализации предоставленных им прав. Заявления составляют в произвольной форме.

Мы расскажем о том, какие это документы и как их правильно оформить. Нередко трудовую пенсию прежде всего по старости оформляют те, кто еще работает. Как известно, для оформления пенсии работнику нужно представить в орган ПФР документы о страховом стаже. Постановлением Правительства РФ от В ПФР работник должен представить подлинники документов о страховом стаж е п.

Если справка с места учебы выдана в другую организацию принимаем или нет

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

На основании справки-вызова работнику предоставлен и оплачен учебный отпуск. Впоследствии справка-подтверждение не представлена. Через 4 месяца выяснилось, что данный сотрудник отчислен.
Имеет ли право организация удержать оплату за учебный отпуск?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Удержать выплаченные отпускные нельзя, но работодатель может попробовать взыскать их в судебном порядке как неосновательное обогащение.

Обоснование вывода:
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами (часть первая ст. 137 ТК РФ). Представитель Минздравсоцразвития России Н.З. Ковязина считает, что если работник не предоставил справку-подтверждение, сумма оплаты учебного отпуска может быть удержана на основании абзаца второго части второй ст. 137 ТК РФ (Вопрос: Работник, обучающийся в высшем учебном заведении, не представил работодателю справку-подтверждение. Каковы должны быть действия работодателя? // «Налоговый вестник», N 10, октябрь 2007 г.) как неотработанный аванс, выданный в счет заработной платы.
На наш взгляд, абзац первый части второй ст. 137 ТК РФ в данном случае применить нельзя, поскольку документально аванс в счет заработной платы оформлен не был. Кроме того, при выдаче работнику аванса в счет заработной платы следовало установить срок его возвращения; при этом удержание допускается не позднее одного месяца со дня окончания этого срока и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания, то есть имеется его письменное согласие (письмо Роструда от 9 августа 2007 г. N 3044-6-0).
Другие положения ст. 137 ТК РФ и иных федеральных законов не содержат подходящих к рассматриваемой ситуации оснований удержания. Вместе с тем, работодатель может попробовать взыскать выплаченные отпускные в судебном порядке в качестве неосновательного обогащения.
В соответствии с п. 4 ст. 17 Федерального закона от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» форма справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других гарантий, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которые имеют государственную аккредитацию, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Форма, утвержденная приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057, состоит из двух частей: справки-вызова и справки-подтверждения. Форма справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного оплачиваемого отпуска и других льгот, связанных с обучением в среднем специальном учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию, утвержденная приказом Минобразования России от 17 декабря 2002 г. N 4426, также включает справку-подтверждение. Поскольку справка-подтверждение является составной частью справки-вызова, отсутствие у работодателя надлежащим образом заполненной справки-подтверждения дает ему право не предоставлять работнику дополнительный отпуск. Следовательно, приказ о предоставлении учебного отпуска может быть отменен. До отмены приказа о предоставлении учебного отпуска рекомендуем письменно запросить у работника справку-подтверждение, установив разумный срок ее представления. Отказ работника предоставить справку-подтверждение и причины такого отказа, если работник назвал их, фиксируются в акте, составленном в произвольной форме с привлечением свидетелей. После отмены приказа окажется, что работник получил сумму отпускных без какого-либо основания, предусмотренного законом. Это дает работодателю право обратиться в суд за взысканием неосновательного обогащения в порядке, предусмотренном главой 60 ГК РФ «Обязательства вследствие неосновательного обогащения». Правда, работодателю придется доказать, что работник действительно «прогулял» сессию, а его действия, бездействие могут рассматриваться как недобросовестные (п. 3 ст. 1109 ГК РФ).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Морозов Иван

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван

9 ноября 2010 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector