Разрешение на работу для иностранных студентов в 2018 - Pravohelp24.ru
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Разрешение на работу для иностранных студентов в 2018

Как иностранному студенту устроиться на работу в России?

Какие действия надо предпринять иностранным гражданам, проходящим обучение в высших учебных заведениях Российской Федерации, для того, чтобы официально устроиться на работу?

Для начала надо узнать, имеет ли государство, гражданином которого является учащийся, какие-либо преференции на российском рынке труда. Таких государств четыре: Армения, Беларусь, Казахстан и Киргизия. Граждане этих государств имеют право на работу в России без разрешительных документов.

Без оформления разрешительных документов студентам из любой страны можно работать в течении каникул, а в самом ВУЗе или в организациях, созданных ВУЗами, можно работать без разрешения на работу и в свободное от учёбы время, не ограниченное сроком каникул.

Без оформления разрешения работать в Российской Федерации имеют право иностранные студенты, имеющие разрешение на временное проживание, вид на жительство, статус беженца, а также те иностранные граждане, которым на территории Российской Федерации предоставлено временное убежище.

В остальных случаях для возможности работать в России необходимо получать разрешение на работу. Получить его могут лишь студенты, обучающиеся по очной форме по программам и в ВУЗах, имеющих государственную аккредитацию.

Первым делом надо найти работодателя, готового принять на работу иностранного студента. Место будущей работы должно находиться в том же регионе (субъекте), что и ВУЗ, в котором обучается иностранный гражданин. Нельзя обучаться в Москве, а работать в Московской области.

После собеседования с работодателем, когда стороны пришли к соглашению по условиям предоставляемой работы, необходимо заключить трудовой договор, включив в него условие, что договор вступает в силу с момента получения работником разрешения на работу и допуска его приказом по предприятию к исполнению обязанностей. В договоре следует предусмотреть пустые графы, куда впоследствии необходимо внести реквизиты полиса ДМС.

Одновременно у работодателя следует запросить нотариально заверенные копии свидетельств компании о постановке на учет в налоговом органе и о государственной регистрации в реестре юридических лиц.

После того, как работодатель найден, следует обратиться к администрации ВУЗа за справкой об обучении в ВУЗе. Справка выдаётся по определенной форме, утверждаемой миграционными органами. В настоящий момент действует форма справки, утвержденная Приказом ФМС от 18.12.2013 г. № 687. В ВУЗе также необходимо получить нотариально заверенную копию лицензии.

После того, как документы собраны — дело за вами. Необходимо сфотографироваться (2 фотографии 3х4), сдать анализы и получить медицинское заключение об отсутствии у вас заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Это обычная процедура, которую проходят все иностранные граждане, получающие патенты, разрешения на работу, разрешения на временное проживание и т.д. Лучше всего пройти эти медицинские процедуры в миграционных центрах, где всё это поставлено на поток. Стоимость такого обследования – не более 5000 руб.

В любой страховой компании оформить полис ДМС на один год на покрытие медицинских расходов в случае заболевания. На сегодняшний день стоимость полиса около 4000 руб.

Сделать нотариальный перевод паспорта, снять копии с миграционной карты и отрывной части уведомления о прибытии (миграционного учета / регистрации).

Теперь осталось оплатить государственную пошлину за выдачу разрешения на работу (3500р.) и можно подавать документы в миграционную службу. Заполняем в двух экземплярах заявление, прикладываем к нему:

  • — копия ИНН (нотариальная);
  • — копия ОГРН (нотариальная);
  • — трудовой договор (оригинал + копия);
  • — копия лицензии об образовательной деятельности ВУЗа (нотариальная);
  • — справка из ВУЗа по установленной форме.

От иностранного студента:

  • — медицинское заключение;
  • — квитанция об оплате госпошлины;
  • — нотариально заверенный перевод паспорта;
  • — копия полиса ДМС;
  • — фото 3х4 = 2 шт.;
  • — копия миграционной карты;
  • — копия отрывной части уведомления о прибытии.

Документы подаются в миграционный центр. Нужно обратить внимание на то, что в выданном разрешении на работу будет напечатана профессия/специальность, которую вы указали в заявлении. Вы не сможете работать по другой специальности, не внеся изменения в разрешение. Профессия должна указываться в соответствии с ОКПДТР.

Разрешение на работу выдаётся сроком на один год и может неоднократно продлеваться в течение вашей учёбы в ВУЗе.

После того, как разрешение будет у вас на руках, можно выходить на работу. Считая с этого дня, работодатель в течение трех рабочих дней должен уведомить органы миграции (по утвержденной форме) и центр занятости населения (по утвержденной форме) о том, что принял вас на работу.

Для получения заработной платы обязательно нужно открыть счет в банке и передать работодателю его реквизиты. Расчеты наличными между организацией – резидентом РФ и работником-нерезидентом запрещены.

Разрешение на работу иностранному студенту

Поделится в соц. сетях:

Иностранным гражданам, прибывшим в РФ с целью жить, учиться или работать, для обеспечения своих нужд потребуется найти работу. А для того, чтобы работать по законам, иностранцу в обязательном порядке потребуется разрешение на работу. Этот документ даст иностранному гражданину устраиваться на работу на территории РФ по договору. Так же получение разрешения на работу будет необходимо иностранным бизнесменам, желающим начать свое дело в России.

Для кого оформление разрешения на работу не нужно?

  • Иностранцам, проживающим в РФ на постоянной основе и имеющим все необходимые документы;
  • Иностранцам, являющимся участниками различных Государственных программ по переселению;
  • Дипломатам и иным сотрудникам дипломатических ведомств;
  • Сотрудникам иностранных организаций, осуществляющих обслуживание и ремонт оборудования, находящегося в России;
  • Иностранным журналистам;
  • Иностранным научным сотрудникам, ученым, лаборантам и прочим лицам, прибывшим на территорию РФ с целью проведения исследований или преподавания в ВУЗах;
  • Некоторым иностранцам, работающим в иностранных фирмах, зарегистрированных на территории России в особом порядке.

Всем этим лицам не требуется разрешение на работу. Однако в некоторых случаях потребуется его альтернатива (например, для журналистов или преподавателей).

Требуется ли разрешение на работу учащимся в ВУЗах иностранцам?

Большинство граждан России находят себе постоянную работу еще в студенческие годы. Огромное количество работодателей готово предложить нашим студентам гибкий график, позволяющий совмещать работу и учебу. Однако студентам — иностранцам такие возможности не всегда доступны. Дело в том, что иностранные студенты, как и иностранные специалисты, немного отличаются от других иностранных граждан с точки зрения законодательства. Поэтому они могут заниматься трудовой деятельностью как без разрешения на работу, так и с ним. Рассмотрим подробно каждый случай.

Не требуется оформления разрешения на работу при соблюдении четырех условий:

  • Студент будет осуществлять свою трудовую деятельность вне учебного времени (после занятий или на каникулах);
  • Студент будет работать по профессии;
  • Студен учится на очной форме обучения;
  • Студент работает на университет.

Если хотя бы одно из этих условий не соблюдено, то студент может работать только при оформлении разрешения. Но и при этом имеются свои отдельные условия:

  • Студент должен быть совершеннолетним;
  • Студент должен работать в том городе, в котором разрешение получено;
  • Студент при этом так же должен учиться на очной форме.

Как получить разрешение на работу иностранным студентам?

В целом эта процедура практически не отличается от стандартного оформления разрешения на работу в любой другой ситуации. Получить разрешение на работу для студента можно в ФМС, подав заявление и предоставив необходимые бумаги. Для оформления разрешения на работу иностранному студенту потребуется:

  • Заполненное лично заявление. Его образец можно получить прямо в отделении ФМС;
  • Паспорт иностранного студента;
  • Миграционную карту;
  • Бумагу, подтверждающую факт оплаты обязательной государственной пошлины;
  • Три медицинские справки: справку стандартного образца об отсутствии инфекционных заболеваний, справку об отсутствии ВИЧ инфекции и справку об отсутствии наркотической зависимости;
  • Справку из ВУЗа о том, что заявитель действительно является иностранным студентом, обучающимся на очной форме обучения.
Читайте также:  Норматив по подогреву горячей воды

Как видите, оформить разрешение на работу для студентов ничуть не сложнее, чем стандартное. К тому же оформляется оно достаточно быстро — уже через десять суток иностранный студент сможет забрать готовый документ. Срок действия — год. При этом он позволяет работать на любой профессии по специальности, но при смене места работы студент будет обязан уведомить об этом регистрационную службу. Аннулируется этот документ в двух случаях: если студента отчислили или если его не продлили вовремя.

Какое наказание грозит за отсутствие разрешения на работу?

Наказание стандартное. Возможны:

  • Штрафы до семи тысяч рублей;
  • Выдворение с исключением из вуза;
  • Депортация при отказе добровольно покинуть страну.

Весьма суровое наказание за такой, казалось бы, незначительный проступок. Поэтому специалисты настоятельно рекомендуют оформлять разрешение даже в том случае, если работодатель на нем не настаивает. При этом иностранным студентам так же не рекомендуется устраиваться неофициально — в этом случае им могут грозить более серьезные санкции.

Опыт работы юристом — с 2005 года. Закончил Московский государственный открытый университет с красным дипломом. Частная практика, специализация — миграционное и гражданское право.

Разрешение на работу для иностранных граждан

Для иностранцев из государств, имеющих с РФ режим визового контроля, а также для жителей ряда государств с безвизовым режимом, единственным способом трудоустройства является получение разрешения на работу. Порядок выдачи такового документа требует прямого задействования и содействия со стороны работодателя и является самой сложной процедурой среди вариантов заключения трудовых взаимоотношений. О том, как получить разрешение на работу в России в 2018 году для иностранных граждан и студентов иностранцев и как проводится его оформление можно узнать из положений действующего российского законодательства.

Что такое разрешение на работу в России для иностранных граждан

Разрешение на работу (РнР) для иностранных граждан является документом, который предоставляет право нерезиденту трудиться в РФ один год, будучи трудоустроенным у одного конкретного работодателя. Выглядит оно как пластиковая карточка с фото и иными установочными данными мигранта. Выдачей означенных документов занимается исполнительный орган по вопросам миграции – ранее разрешения выдавались в ФМС, сейчас же данные обязанности взяла на себя новая служба – управление МВД по вопросам миграции.

Кроме этого, как работодателям, так и соискателям, следует обратить внимание также и на положения ФЗ №155 от 25.07.2005 – именно этот Федеральный закон обеспечивает основное регулирование правового статуса иностранных граждан на российской территории.

РнР необходимо лишь в тех случаях, когда иные правовые механизмы регулирования трудоустройства являются неприменимыми. В частности, не нужно оформлять разрешение на работу в следующих ситуациях и следующим категориям лиц:

  • Гражданам государств ЕАЭС. В отношении таковых трудовых мигрантов действует упрощенный порядок трудоустройства, не требующий оформления никаких дополнительных документов – они могут просто въезжать в РФ и трудоустраиваться в порядке, почти полностью аналогичном применяемому в отношении российских граждан.
  • Лицам, имеющим ВНЖ или РВП. В данном случае, таковые граждане иных государств также не подлежат ограничениям, устанавливаемым системой выдачи патентов или РнР – им нет необходимости получать означенные документы.
  • Гражданам стран, для которых действуетпатентный режим трудоустройства. Патент, хоть и является во многом похожим на РнР, но предусматривает иные процедуры оформления, меньшую степень задействования работодателя, меньший уровень затрат и большую свободу действий каждой из сторон трудовых взаимоотношений.
  • Особым категориям работников. Законодательство определяет отдельный круг лиц, имеющих право на использование упрощенных механизмов трудоустройства в Российской Федерации. К таковым можно отнести высококвалифицированных специалистов, иностранных студентов, работающих во внеучебное время, обслуживающий персонал дипломатических учреждений, а также ряд иных категорий нерезидентов.

Порядок оформления разрешения на работу для иностранцев

Разрешение на работу для иностранных граждан в 2018 году требует соблюдения строгого порядка действий как со стороны кандидата, так и работодателя. Основной особенностью механизма оформления разрешения является необходимость прямого участия работодателя в данном процессе. То есть, сам по себе нерезидент РФ не может получить данный документ. Процесс оформления выглядит следующим образом:

  1. Работодатель подает заявку на выдачу ему квот по привлечению мигрантов. Если таковые квоты исчерпаны, процесс на данном этапе может быть закончен – нанять иностранца до следующего календарного месяца не получится. Заявка может быть подана при помощи портала http://www.migrakvota.gov.ru/ . При этом квотируемыми являются лишь некоторые должности – в отношении ряда работников квоты могут не применяться.
  2. После подачи заявки на привлечение иностранных граждан к труду, работодатель обязан разместить квотируемые вакансии в Центре занятости. При этом ему необходимо подождать 30 дней с моменты подачи означенной заявки, и приступать к дальнейшему продолжению процедуры привлечения иностранцев только при условии, что откликов на эту вакансию от российских граждан не было, либо откликнувшиеся кандидаты не подошли предприятию по обоснованным причинам.
  3. Работодатель подает документы в территориальное отделение УВМ МВД для предоставления ему разрешения на привлечение иностранцев. Разрешение оформляется в течение 30 календарных дней и требует оплаты пошлины в размере 10 тыс. рублей за каждого соискателя. При этом если работодатель имеет неснятое административное наказание за нарушение трудового законодательства в вопросах трудоустройства иностранных работников, в выдаче означенного решения ему будет отказано.
  4. Выписка приглашения иностранному гражданину для трудоустройства. На основании означенного приглашения нерезиденту выдается рабочая виза, по которой осуществляется въезд на территорию РФ.
  5. Когда разрешение на привлечение иностранных сотрудников получено, а сотруднику отправлено приглашение, работодатель инициирует оформление разрешения на работу для подобранного им соискателя. Соискатель или работодатель в данном случае уплачивают пошлину в размере 3,5 тыс. рублей, а также предоставляет все необходимые документы.
  6. В течение семи дней после появления в РФ нерезидент становится на регистрационный учет. Для работы ему необходимо также оформить ИНН.
  7. Работодатель заключает с сотрудникомтрудовой договорна общих основаниях. В договор вносится установочная информация из разрешения на работу иностранца, а также разрешения на привлечение иностранных работников для организации.
  8. В трехдневный срок после оформления договора работодатель направляетуведомление в УВМ МВДо заключении договора с нерезидентом.
  9. При истечении срока действия разрешения на работу в России, работодатель обязан приостановить действие трудового договора, а сотрудник – продлить разрешение или выехать за пределы РФ.

Рабочая виза оформляется при получении разрешения на работу в обязательном порядке. То есть – даже для граждан государств, имеющих безвизовый режим с Российской Федерацией, но для которых не предусмотрена патентная система трудоустройства на работу.

Читайте также:  Сдача отчетов по сроку 2 ндфл

Документы, необходимые для получения разрешения на работу

Процесс получения разрешения на работу для иностранцев в России в 2018 году требует предоставления большого количества документов как от работодателя, так и от сотрудника. Так, работодателю необходимо при получении разрешения на прием иностранцев в УВМ предоставить:

  • Заявление на получение разрешения на привлечение мигрантов.
  • Копии ОГРН и ИНН.
  • Квитанцию проо оплату госпошлины.
  • Оформление приглашения потребует также от работодателя:
  • Копию паспорта генерального директора или ответственного лица. При этом если приглашение подается ответственным лицом, оно должно сопровождаться документами, подтверждающими его полномочие.
  • Разрешение на привлечение иностранных работников, полученное в УВМ МВД ранее.
  • Копию выписки из ЕГРЮЛ, выданную не более, чем за месяц до подачи документов.
  • Учетную карточку юридического лица.

Работнику в свою очередь следует подготовить следующие документы:

  • Заявление от своего лица на выдачу ему разрешения на работу на русском языке.
  • Фотографию размером 3х4 сантиметра.
  • Медсправку, подтверждающую отсутствие наркомании и ВИЧ-отрицательный статус.
  • Копию своего национального паспорта и заграничного паспорта.
  • Копии документов об образовании и квалификации.
  • Квитанцию про оплату госпошлины в размере 3500 рублей.
  • Документы, подтверждающие прохождение обязательного экзамена по основам русского языка, законодательства и истории.

Пройти экзамен иностранный гражданин может и в течение месяца после заключения трудового договора, уже приехав в Россию. Однако если он не пройдет данный экзамен и не подаст документы в 30-дневный срок, его разрешение на работу будет аннулировано.

Правила приема иностранных студентов на 2018/2019 учебный год

15 ноября начался прием заявок на программы бакалавриата и магистратуры от иностранных абитуриентов. В этом году абитуриенты могут подать заявку на две программы. Весь процесс поступления можно будет отслеживать в личном кабинете на портале Вышки — туда будут приходить уведомления о стадиях рассмотрения заявки и решениях приемной комиссии. Там же можно будет подать все документы для оформления визового приглашения.

Новые программы

В этом году расширяется количество англоязычных программ — теперь Вышка предлагает 8 программ бакалавриата и 27 программ магистратуры (все кампусы). Среди новых бакалаврских программ — программа двойных дипломов с Университетом Кёнхе «Экономика и политика в Азии», программы двойных дипломов с Лондонским университетом «Прикладной анализ данных» и «Цифровые инновации в управлении предприятием» (Москва). В петербургском кампусе ВШЭ открывается новая англоязычная магистратура «Менеджмент и аналитика для бизнеса».

Сроки и скидки

Заявки в бакалавриат будут приниматься до 10 августа 2018 года, а в магистратуру — до 15 июля 2018 года. При этом все заявки, поданные до 28 февраля, будут участвовать в конкурсе на бесплатное обучение в рамках квот. Заявки, поданные после 1 марта, будут участвовать в конкурсе на платные места.

При оплате договора в течение 30 дней после одобрения заявки абитуриенты получат дополнительную скидку в размере 5%, которая суммируется с другими общеуниверситетскими скидками. Размер общеуниверситетских скидок на бакалаврские программы можно посмотреть здесь, на программы магистратуры — здесь.

Однако квоты на бесплатное обучение и общеуниверситетские скидки не распространяются на программы, где не предусмотрены бюджетные места. Эти программы могут предлагать абитуриентам собственные скидки.

Информация о стоимости обучения в 2018/19 учебном году будет доступна несколько позже. Пока можно предварительно ориентироваться на данные прошлого года по бакалавриату и магистратуре.

Как подать заявку

Чтобы подать заявку на обучение, необходимо сначала зарегистрироваться в личном кабинете абитуриента бакалавриата или магистратуры. Логин и пароль будут высылаться в течение 24 часов (исключая выходные и праздничные дни) после регистрации. В личном кабинете необходимо будет выбрать язык обучения (русский или английский) и из предложенного списка программ всех четырех кампусов отобрать две программы. При этом нужно указать порядок приоритетности программ.

Способы поступления в бакалавриат

По-прежнему самым популярным способом поступления в бакалавриат для иностранных абитуриентов, владеющих русским языком, является участие в олимпиадах для школьников — Международной олимпиаде молодежи и «Высшей пробе». Победители и призеры олимпиад могут рассчитывать на льготы при поступлении — они могут пройти на бесплатные места или получить скидку на обучение. Полный список льгот для победителей и призеров олимпиад будет доступен после 15 декабря.

Другой способ — поступление по отдельному конкурсу для иностранных граждан. Для этого надо пройти очное или дистанционное тестировании по двум предметам (перечень вступительных испытаний для каждой программы можно найти на сайте приемной комиссии). Дату и время онлайн-тестирования можно будет выбрать в личном кабинете при подаче заявки. Само дистанционное тестирование начнется с декабря и будет проводиться до мая включительно. С техническими требованиями к компьютеру можно ознакомиться тут. Очные испытания пройдут с мая по август в Москве и других кампусах. По результатам тестирования абитуриенты будут рекомендованы либо на бюджетные, либо на платные места с полной или частичной оплатой.

Также иностранные граждане могут поступать в Вышку по общему конкурсу, вместе с гражданами РФ. Для этого необходимо сдать либо ЕГЭ, либо внутренние экзамены ВШЭ по нужным для поступления предметам.

Способы поступления в магистратуру

Поступающие в магистратуру загружают в личном кабинете портфолио в соответствии с требованиями тех программ, которые их интересуют. Так как заявка подается на две программы, то необходимо сразу предоставить два мотивационных письма — отдельно для каждой программы. Заполненные заявки поступают на рассмотрение образовательным программам, которые в течение двух недель принимают положительное либо отрицательное решение (внимание: заявки не будут рассматриваться в праздничный период с 25 декабря по 8 января). Абитуриент может быть рекомендован на бюджетное место (если заявка была подана до 28 февраля), либо на платное — с частичной или полной оплатой.

Кроме того, скидки или право бесплатного обучения могут получить победители и призеры Олимпиады НИУ ВШЭ для студентов и выпускников, которая пройдет в марте, а также олимпиады Open Doors. Другими словами, абитуриент может быть первоначально рекомендован на платное место, но по результатам олимпиады может затем получить предложение о скидке или бесплатном обучении.

При необходимости программа может пригласить абитуриента на собеседование, которое, как правило, проводится дистанционно, например, по скайпу. Уведомления о приглашении на собеседование будут появляться в личном кабинете, а также рассылаться по указанной при регистрации почте. Важно иметь в виду, что, если абитуриент два раза проигнорирует приглашение на собеседование, его заявка будет отклонена.

Подготовительное отделение

Если иностранные студенты хотят поступить на русскоязычные программы Вышки, но пока не владеют в достаточной мере русским языком или нуждаются в подготовке по профилю программы, у них есть возможность поступить на различные программы Подготовительного отделения для иностранных граждан. С 2018 года отделение будет предлагать курсы разной длительности — от полугода по полутора лет. Студенты получат возможность выбрать либо углубленные курсы русского языка, либо профильное обучение в сочетании с курсами русского языка.

Читайте также:  Заявление на возврат налогового вычета за обучение 2015

Разрешение на работу для иностранных студентов в 2019

Как оформить рнр спб 2018 студент В самом начале внесем ясность в разграничение статусов иммигрантов и их особенностей:

  • лицо, которое пребывает временно – иностранец, имеющий карту мигранта с регламентированной конечной датой нахождения в пределах России;
  • лицо, которое временно проживает – нерезидент РФ, который располагает разрешением на временное проживание (РВП) в течение 3 лет;
  • гражданин, который проживает постоянно – иностранный житель, нахождение которого регламентируется видом на жительство (ВНЖ), действующим на протяжении 5 лет.

Согласно ФЗ №115-ФЗ, для того, чтобы российская компания имела законные основания вступать в трудовые отношения с нерезидентами РФ без РВП и ВНЖ, она должна получить спецразрешение на прием их на работу, а последние – спецразрешение на работу или патент.

Разрешение на работу для иностранных граждан

Использовать данный механизм предприниматели, физические лица и иные субъекты хозяйствования, не образующие юридических лиц, не имеют права. Документы, необходимые для получения разрешения на работу Процесс получения разрешения на работу для иностранцев в России в 2018 году требует предоставления большого количества документов как от работодателя, так и от сотрудника. Так, работодателю необходимо при получении разрешения на прием иностранцев в УВМ предоставить:

  • Заявление на получение разрешения на привлечение мигрантов.
  • Копии ОГРН и ИНН.
  • Квитанцию проо оплату госпошлины.
  • Оформление приглашения потребует также от работодателя:
  • Копию паспорта генерального директора или ответственного лица.

Разрешение на работу студентам иностранцам 2018

В случае увольнения иммигранта, миграционный орган также ставится в известность. Оформляющийся на работу иностранец пишет заявление о приеме, как и сотрудники-россияне. Формы заявлений не различаются. Приказ о трудоустройстве выдается по стандартной форме, как и для граждан РФ.

Разрешение на работу для иностраного студента 2018

Ipc-zvezda.ru

Оформить разрешение на привлечение иностранного гражданина на работу.Шаг 5. Получить разрешение на работу для иммигранта.Шаг 6. Сделать приглашение для иностранца.Шаг 7. Поставить будущего сотрудника на миграционный учет.Шаг 8.
Заключить с новым работником трудовой договор. Для оформления на работу иностранцев, въехавших по визе, в миграционную службу подаются: • Заявление.• Разрешение на трудоустройство иностранцев.• Заключение от службы занятости с подтверждением целесообразности использования трудовых мигрантов.• Документы на потенциального работника:• Паспорт.• Документ, по которому иностранец пребывает в стране.• ИНН.• Полис медстрахования.• Цветная фотография 30×40 мм.• Диплом об образовании.• Квитанция об уплате госпошлины. По желанию работодателя к комплекту бумаг добавляются: 1.
Вернуться назад на Иностранные граждане 2018У любого российского работодателя может возникнуть необходимость оформления на работу иностранца. Порядок трудоустройства граждан из других государств регламентируют соответствующие федеральные законы и кодексы. Заложенные в правовые документы правила следует неукоснительно соблюдать.
Разберемся, как в 2018 году осуществляется прием на работу иностранных граждан. Порядок оформления на работу граждан из-за рубежа отличается от принципов трудоустройства россиян. Для того чтобы устроить на предприятие гражданина другой страны, работодатели соблюдают определенные правила. У процедуры привлечения на работу трудовых мигрантов есть свои особенности. И руководители организаций, нанимающие иностранных граждан, обязаны их учитывать. К 2018 году в России не принят отдельный закон, регламентирующий прием на работу иностранных граждан.

То есть – даже для граждан государств, имеющих безвизовый режим с Российской Федерацией, но для которых не предусмотрена патентная система трудоустройства на работу. Процедура оформления разрешения на работу может быть инициирована только юридическим лицом. Прием иностранных граждан на работу в 2018 году: пошаговая инструкция Без оформления разрешения работать в Российской Федерации имеют право иностранные студенты, имеющие разрешение на временное проживание, вид на жительство, статус беженца, а также те иностранные граждане, которым на территории Российской Федерации предоставлено временное убежище.
В остальных случаях для возможности работать в России необходимо получать разрешение на работу. Важно Получить его могут лишь студенты, обучающиеся по очной форме по программам и в ВУЗах, имеющих государственную аккредитацию.

Разрешение на работу для иностранных студентов в 2018 году

ГУВМ МВД (ФСМ) рассматривает ходатайства в течение 30 дней. И если ходатайство одобрят, высококвалифицированные иностранные работники получают российскую визу и разрешение на работу. Уведомления о заработной плате ВКС Уведомление ГУВМ МВД об увольнении иностранного высококвалифицированного специалиста Особенности и порядок привлечения иностранного работника по визе Привлечение иностранных граждан на работу по визе: пошаговая инструкция по привлечению визовых иностранных сотрудников Получение квот на привлечение иностранной рабочей силы Оформление разрешения на работу для каждого сотрудника Уведомление МВД о найме и об увольнении привлеченных визовых иностранных сотрудников В целом процедура привлечения на работу иностранных граждан из безвизовых государств выглядит следующим образом: Вестник мигранта пятница, 14 марта 2014 г.

Разрешение на работу для иностранцев в 2018 году

  • Иностранцы в россии: трудоустройство в 2018 году
  • Разрешение на работу для иностранных граждан
  • Прием на работу иностранных граждан в 2018 году
  • Как оформить рнр спб 2018 студент
  • Трудоустройство иностранных граждан в россии в 2018 году
  • Прием иностранных граждан на работу в 2018 году: пошаговая инструкция

Иностранцы в россии: трудоустройство в 2018 году При этом ему необходимо подождать 30 дней с моменты подачи означенной заявки, и приступать к дальнейшему продолжению процедуры привлечения иностранцев только при условии, что откликов на эту вакансию от российских граждан не было, либо откликнувшиеся кандидаты не подошли предприятию по обоснованным причинам.

  • Работодатель подает документы в территориальное отделение УВМ МВД для предоставления ему разрешения на привлечение иностранцев.

Теперь осталось оплатить государственную пошлину за выдачу разрешения на работу (3500р.) и можно подавать документы в миграционную службу. Заполняем в двух экземплярах заявление, прикладываем к нему: От организации:

  • — копия ИНН (нотариальная);
  • — копия ОГРН (нотариальная);
  • — трудовой договор (оригинал + копия);
  • — копия лицензии об образовательной деятельности ВУЗа (нотариальная);
  • — справка из ВУЗа по установленной форме.

От иностранного студента:

  • — медицинское заключение;
  • — квитанция об оплате госпошлины;
  • — нотариально заверенный перевод паспорта;
  • — копия полиса ДМС;
  • — фото 3х4 = 2 шт.;
  • — копия миграционной карты;
  • — копия отрывной части уведомления о прибытии.

Документы подаются в миграционный центр.
В договор вносится установочная информация из разрешения на работу иностранца, а также разрешения на привлечение иностранных работников для организации.

  • В трехдневный срок после оформления договора работодатель направляет уведомление в УВМ МВД о заключении договора с нерезидентом.
  • При истечении срока действия разрешения на работу в России, работодатель обязан приостановить действие трудового договора, а сотрудник – продлить разрешение или выехать за пределы РФ.
  • Рабочая виза оформляется при получении разрешения на работу в обязательном порядке. То есть – даже для граждан государств, имеющих безвизовый режим с Российской Федерацией, но для которых не предусмотрена патентная система трудоустройства на работу. Процедура оформления разрешения на работу может быть инициирована только юридическим лицом.
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector