Расчет выхода на пенсию казахстан - Pravohelp24.ru
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Расчет выхода на пенсию казахстан

Пенсия в Казахстане

Пенсионные отчисления из казны в Республике Казахстан, также как и в большинстве цивилизованных государств, предусмотрены правительством и местным законодательством. Обо всех нюансах оформления, получения и выхода на заслуженный отдых, а также как, кому и в каком размере начисляются пенсии, рассказано в этой статье.

Виды пенсии в Казахстане

В РК существует несколько вариантов пенсий.

Базовая (минимальная) пенсия

Предназначена для всех жителей республики, достигших пенсионного возраста. Она не зависит от трудового стажа, добровольных или налоговых отчислений в казну и гендерной принадлежности. По последним данным, такая пенсия составляет 15,2 тыс. тенге и выплачивается один раз в 30 дней.

Пенсия для инвалидов (социальная)

Начисляется семьям, в составе которых есть нетрудоспособные члены семьи. Чем больше нетрудоспособных членов семьи, тем выше будет пенсия. Также лицам, официально признанным инвалидами и имеющим соответственное подтверждение (группу инвалидности).

В зависимости от группы и причины получения инвалидности, размер пенсии меняется. Еще так называемая «социалка» предполагается для круглых сирот и тех семей, в которых потерян основной кормилец.

Размер выплат начисляется в каждом случае индивидуально и зависит от величины прожиточного минимума, предусмотренного законодательством РК на момент оформления пенсии.

Солидарная пенсия

Казахский аналог российской пенсии. Исчисление производится, исходя из двух параметров: трудового стажа и среднемесячного дохода.

Накопительная (добровольная)

Такой вариант пенсии внесен в правительственный реестр совсем недавно, всего 5 лет назад (2014 г.).

Пенсионное пособие подразумевает добровольные отчисления со своих счетов в пенсионных фонд государства с последующим использованием этих денег. Деньги можно снять со счета двумя способами:

  • Вариант первый – снять сразу всю сумму.
  • Вариант второй – получать деньги несколькими суммами через определенное количество времени. К примеру, получить прибавку один раз в 12 месяцев или один раз в 30 дней. Наибольшая сумма, которую получатель может снять единовременно, составляет 249 МРП.

Когда проводилась пенсионная реформа, изменения затронули и добровольную пенсию. Если вкладчик скоропостижно умирает, то его вклад не сгорает, а переходит в руки наследников. Чтобы переоформить вклад, потребуются различные документы, но процесс занимает совсем немного времени.

Выход на пенсию в Казахстане

Возраст выхода на пенсию в республике несколько выше (причем для обоих полов), чем в России и некоторых других государствах, ранее входивших в состав СНГ, но в то же время ниже, чем в большинстве европейских государств. Возраст и прочие условия выхода на пенсию в РК описаны ниже.

Возраст выхода на пенсию

Сейчас мужчины выходят на пенсию позже женщин. Та же модель выхода на заслуженный отдых предусматривается и законодательством РФ. Однако правительство страны приняло решение уравнять оба пола в правах выхода на пенсию. Такое решение обусловлено статистикой.

Продолжительность жизни для граждан Казахстана мужского пола составляет 70 лет. Женщины обычно живут дольше на 10-15 лет.

Мужчины

В ближайшее время мужчин не коснутся пенсионные изменения и реформы. Планка увеличилась только для представительниц слабого пола, и будет расти в будущем.

Мужчины могут начать сбор документов для формирования пенсионной выплаты в 63 года.

Женщины

Еще совсем недавно для женщин этот возраст наступал в 58 лет. Начиная с 01.01.2019, пенсионный возраст женщин повысили на 1 год.

Согласно новой пенсионной реформы, увеличение планируется производить поэтапно, в течение ближайших 10 лет.

Трудовой стаж

Чтобы оформить пенсионное пособие в РК, необходимо иметь трудовой стаж, выверенный законодательством страны. Для женщин эта цифра составляет 20 лет (240 месяцев). Мужчинам предусмотрено выработать не менее 25 лет (300 месяцев).

Исчисление трудового стажа ведется, учитывая такие виды деятельности:

  • Служба в МВД;
  • Воинская служба;
  • Коммерция и предпринимательство;
  • Уход за инвалидом;
  • Декретный отпуск.

Если семья проживала определенное время в отдаленных малонаселенных районах, где один из супругов служил в структурах МВД, а второй не имел возможности трудоустроиться, то этот период также берется в расчет при конечном начислении пенсии для того супруга, который не был трудоустроен.

Та же система расчета предусмотрена для супругов военнослужащих. Исключение составляют военнослужащие, находящиеся на срочной службе. Ко всему прочему учитывается период студенчества.

Существует льготное исчисление трудового стажа. В данном случае рассматривается и принимается во внимание:

  • Служба в вооруженных силах в местах боевых действий;
  • Служба в инфекционных учреждениях;
  • Работа в шахтах;
  • Работа в структурах МВД и ВС в примыкающих к Семипалатинскому полигону областях;
  • Служба на морских судах.

Досрочная пенсия

Определенные категории граждан могут подать документы и оформить пенсию досрочно.

К ним относятся следующие:

  • Лица, имеющие гражданство РК, которые были рождены в период с 29.08.49 по 05.07.63, проживали в экологически опасных местах и подорвали свое здоровье во время проведения работ на Семипалатинском полигоне.
  • Мужчины, которым на момент наступления 01.01.98 было 50 и более лет, а их рабочий стаж составлял не менее 25 лет.
  • Женщины, которым на момент наступления 01.01.98 было 45 и более лет, а их трудовой стаж составлял не менее 20 лет.
  • Многодетные матери также могут подать документы на досрочный выход на пенсию. Возраст подачи документов – 53 года. Для этого необходимо родить самостоятельно или усыновить/удочерить не менее 5 детей. На момент представления документов все дети должны быть старше 8 лет.
  • Лицо любого пола может выйти на пенсию в возрасте 50 лет, если его накопления составляют 13,5 млн. тенге и более.

Размер пенсии в Казахстане

Размер начисляемого пенсионного пособия напрямую зависит от нескольких факторов:

  • Пол;
  • Трудовой стаж;
  • Наличие/отсутствие инвалидности;
  • Наличие/отсутствие иждивенцев и их возраст;
  • Служба в МВД или ВС;
  • Должность, которую гражданин занимал во время работы.

Расчет пенсии

Базовая пенсия одинакова для всех граждан. Лица, имеющие менее или ровно 10 лет трудового стажа, ограничиваются получением пособия в размере 50% от минимального прожиточного минимума. За каждый дополнительный год стажа начисляется дополнительных 2%. При стаже более 35 лет, гарантируется получение суммы, равной прожиточному минимуму.

Солидарная пенсия рассчитывается иначе. Конечная сумма складывается по формуле базовая пенсия + трудовая пенсия. Трудовая пенсия высчитывается исходя из средней заработной платы гражданина, и равняется 60% от полученной в итоге суммы.

Средняя зарплата высчитывается следующим образом: сумма заработной платы за три года делится на 36 (количество месяцев). Выбрать можно любой период, начиная с 01.01.95. Начиная с 2017 г., каждый год трудового стажа пересчитывается и увеличивает конечную пенсию на 1%. В итоге, на 2019 г., средняя пенсия составляет 75% от средней заработной платы гражданина.

Минимальная пенсия

Такой вид пенсии предназначен для жителей РК, имеющих необходимый трудовой стаж. «Минималка» гарантирована законом об определении необходимого косвенного минимума солидарных выплат пенсионерам. На 2019 г. эта сумма равняется 33,7 тыс. тенге.

Средняя пенсия

Средний размер пенсионной выплаты составляет 49 тыс. тенге. Расчет произведен после сложения всех необходимых коэффициентов, начисление производится по новой схеме, утвержденной правительством в 2017 г. Также после последней индексации, максимальный размер выплаты равняется 71,3 тыс. тенге.

Начиная с 2005 г. и по 2019 г., средняя пенсия включает в себя две части – базовую и солидарную. Последняя начисляется только тем, кто на момент 01.01.98 г. имел трудовой стаж не менее полугода.

Повышение пенсии в 2019

По заявлению министра финансов РК размер минимальной и средней пенсии увеличится. Так, сумма средней солидарной пенсии будет составлять чуть более 56 тыс. тенге.

По заявлению А. Нарматова, пенсионная реформа не обойдет стороной ни одного пенсионера. Для перерасчета же не понадобится снова собирать документы и стоять в очередях. Перерасчет будет выполнен автоматически с помощью компьютерных систем.

Согласно информации, полученной из официальных источников, перерасчет пенсий произойдет дважды – в начале и в середине года. При первом повышении базовая и солидарная пенсии увеличатся на 5 и 7 процентов соответственно.

Во втором периоде произойдет незначительное увеличение только базовой пенсии. Также претерпит изменения и методика начисления выплат: с 2019 г. будет учитываться стаж участия гражданина в пенсионной системе. Чем стаж выше – тем больше выплаты.

Второй период повышения базовой пенсии заслуживает особого внимания. На 2019 г. размер базовой пенсии равняется 50% принятого прожиточного минимума, то с середины года сумма может увеличиться до 100%.

Доплаты и надбавки к пенсии

Помимо основной пенсии, определенные слои населения имеют право на льготы, доплаты и надбавки к основной сумме пенсионного пособия. К ним относятся:

  • Все ветераны, сотрудники тыла и другие участники ВОВ. Лица до 80 лет получают надбавку в размере 31%. Лица старше 80 лет получают доплату 41% от основной суммы пенсии.
  • Инвалиды любой группы, старше 80 лет получают доплату в размере 100 %.
  • Лица пенсионного возраста, которые не работают, но имеют на руках иждивенцев. Сумма доплат варьируется от 33% до 100 %.

Оформление пенсии

Переезд на новое место жительства всегда связан с неудобствами и определенными трудностями, в том числе теми, которые касаются оформления различных официальных бумаг на получение пенсий и пособий. Чтобы минимизировать проблемы стоит ознакомиться с правилами переезда из Казахстана в другую страну и наоборот.

При переезде в Казахстан

Человек, имеющий гражданство РФ или другой страны, входящей в состав стран-участников СНГ имеет право, как и в последующем случае (когда гражданин РК переезжает в РФ), имеет все полномочия сняться с учета (как пенсионер) в РФ и встать на учет в РК.

За ним сохранится аналогичный вид пенсии, который был на Родине, если таковой предусмотрен законодательством Казахстана. В противном случае, за гражданином сохраняется право на получение пенсии согласно законодательству РФ.

В период, когда гражданин уже не является гражданином РФ, но также еще не зарегистрирован в РК – все пенсионные выплаты приостанавливаются и в дальнейшем выплачены не будут ни одной из стран-участников соглашения.

Переехавшим из Казахстана

Если гражданин РК переезжает на ПМЖ в другое государство, например, в Россию, правительство Казахстана оставляет за ним право на внесение изменений на получение пенсионных выплат. Таким образом, выплаты из государственного фонда Казахстана приостанавливаются.

По прибытию в другую страну, пенсионер должен заново пройти процедуру регистрации по новому месту жительства. Чтобы оформить пенсию, необходимо стать гражданином принимающего государства или получить ВНЖ, а также представить все необходимые документы.

В этом случае на предыдущее место жительства направляется запрос о получении пенсионного портфеля бывшего гражданина РК.

Пенсионер сможет получать деньги одним из выбранных способов – на банковскую карту или почтовым переводом в любом отделении страны.

Каждый раз при получении денег на почте, пенсионер будет обязан предъявлять паспорт. Также стоит учитывать, что почтовые переводы могут задерживаться на срок от 3-5 рабочих дней.

Казахстан – развивающееся государство. Правительство вплотную занимается улучшением экономической ситуации внутри страны, а также выходит на новые рынки сбыта продукции, производимой в стране. С увеличением роста экономики и, соответственно, доходов страны, качество жизни населения возрастает в разы.

Читайте также:  Сколько времени делают страховой медицинский полис

Правительство не собирается останавливаться на достигнутом и в плане пенсионных реформ. Изменения в лучшую сторону уже затронули многие сферы жизни казахстанцев, в том числе и пенсионеров, и будут продолжаться дальше.

Пенсионный возраст женщин в Казахстане. График выхода на пенсию женщин в РК. Досрочный выход на пенсию

С приходом нового президента Казахстана Касым-Жомарта Токаева никаких изменений нет в 2019 году по вопросам: изменение пенсионного возраста в Казахстане, понижение пенсионного возраста в Казахстане, новый закон выхода на пенсию. Закон по повышению пенсионного возраста уже принят и работает. Пенсионный возраст женщин в Казахстане будет поэтапно, ежегодно повышаться по 6 месяцев в течение 10 лет до 2027 года. В 2020 году на пенсию уходят женщины, которым исполнится 59,5 лет. Таким образом, женщины, родившиеся начиная с 1964 года, выйдут на пенсию в 63 года, наравне с мужчинами в 2027 году. Итак, здесь читайте:

  • последние новости о пенсионном возрасте в РК;
  • График выхода на пенсию женщин в Казахстане (возрастная сетка) с разъяснениями и примерами: выход на пенсию для женщин 1961, 1962, 1963, 1964 года рождения, а также женщины какого года рождения выходят на пенсию в 2018, 2019, 2020 и др. годах;
  • досрочный выход на пенсию для гражданских лиц.

Мужчины выходят на пенсию в Казахстане в 63 года. А вот когда выходят женщины на пенсию в Казахстане? В соответствии со ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении Республики Казахстан» с 1 января 2018 года возраст выхода на пенсию женщин в Казахстане будет постепенно повышаться в течение 10 лет (с 2018 по 2027 гг. включительно), ежегодно повышаясь на 6 месяцев и достигнув порога — 63 года, т.е. сравнявшись с возрастом выхода на пенсию мужчин.

График повышения пенсионного возраста женщин в РК:

ДатаВозраст выхода женщин на пенсиюВыход на пенсию для женщин
до 2018 года58 летдо 1959 года рождения
с 1 января 2018 года58,5 летс 01.01.1960 — 30.06.1960 года рождения
с 1 января 2019 года59 летс 01.07.1960 — 31.12.1960 года рождения
с 1 января 2020 года59,5 летс 01.01.1961 — 30.06.1961 года рождения
с 1 января 2021 года60 летс 01.07.1961 — 31.12.1961 года рождения
с 1 января 2022 года60,5 летс 01.01.1962 — 30.06.1962 года рождения
с 1 января 2023 года61 годс 01.07.1962 — 31.12.1962 года рождения
с 1 января 2024 года61,5 годас 1.01.1963 — 30.06.1963 года рождения
с 1 января 2025 года62 годас 01.07.1963 — 31.12.1963 года рождения
с 1 января 2026 года62,5 летс 01.01.1964 — 30.06.1964 года рождения
с 1 января 2027 года63 годас 01.07.1964 — 31.12.1964 года рождения

Как это понимать? На сайте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан ( http://www.enbek.gov.kz/ ) разъясняется, что:

    если женщина родилась, например, 6 января 1960 года. Ей 6 января 2018 года исполняется 58 лет. Однако с 1 января 2018 года, согласно закону РК, пенсионный возраст женщин повысился – они выходят на пенсию в 58,5 лет (т.е. в 58 лет и 6 месяцев). Значит, женщина сможет выйти на пенсию, когда ей исполнится 58 лет и еще 6 месяцев (58,5 лет) т.е. через полгода – 6 июля 2018 года;

  • если женщина родилась, к примеру, 20 августа 1960 года (ей исполнится 58 лет), возраст выхода на пенсию с 1 января 2018 года для женщин в РК – 58 лет 6 месяцев (58,5 лет), то через 6 месяцев – это будет уже 20 февраля 2019, но здесь с 1 января 2019 года законодательством общеустановленный пенсионный возраст предусмотрен уже 59 лет. Значит, женщина выйдет на пенсию в 59 лет, т.е. 20 августа 2019 года.
  • Поэтому, те, кто родился во второй половине года (с июля месяца) – будут выходить на пенсию по возрасту следующего года.

    Досрочный выход на пенсию или кто может выйти пораньше на пенсию в РК:

    — проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне:

    • мужчины – в 50 лет и при наличии трудового стажа работы не менее 25 лет на 1 января 1998 года;
    • женщины – в 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

    — выйти рано на пенсию также могут женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8 летнего возраста, при достижении 53 лет.

    Для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право назначения пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы в 50 лет 6 месяцев в случае приобретения пенсионного аннуитета.

    Выход на пенсию в Казахстане: пенсионный возраст и изменения в пенсионном законодательстве

    Всех граждан нашей республики в том или ином возрасте интересуют вопросы пенсионного обеспечения от государства: что такое пенсия, когда наступает пенсионный возраст? Более подробную информацию по всем вопросам о пенсионном обеспечении в Республике Казахстан вы сможете найти, прочитав данную статью.

    В соответствии со статьей 28 Конституции Республики Казахстан гражданину Республики Казахстан гарантируется минимальный размер заработной платы и пенсии, социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, по случаю потери кормильца и по иным законным основаниям.

    Пенсионное обеспечение в республике осуществляется в соответствии с Законом Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон).

    Пенсия – это совокупность государственной базовой пенсионной выплаты и (или) пенсионных выплат по возрасту и (или) пенсионных выплат за выслугу лет и (или) из единого накопительного пенсионного фонда, и (или) добровольного накопительного пенсионного фонда.

    Право на пенсионные выплаты имеют граждане Республики Казахстан, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами и международными договорами.

    Пенсионный возраст в РК

    Пенсионный возраст для мужчин составляет в 63 года, для женщин – 58 лет 6 месяцев. В соответствии с ст. 11 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» пенсионный возраст для женщин повышается ежегодно по 6 месяцев в течение 10 лет до 2027 года.

    Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин:

    •с 1 января 2018 года — по достижении 58,5 лет;

    •с 1 января 2019 года — по достижении 59 лет;

    •с 1 января 2020 года — по достижении 59,5 лет;

    •с 1 января 2021 года — по достижении 60 лет;

    •с 1 января 2022 года — по достижении 60,5 лет;

    •с 1 января 2023 года — по достижении 61 года;

    •с 1 января 2024 года — по достижении 61,5 года;

    •с 1 января 2025 года — по достижении 62 лет;

    •с 1 января 2026 года — по достижении 62,5 лет;

    •с 1 января 2027 года — по достижении 63 лет.

    Таким образом, это касается женщин, родившиеся с 1960-1964 г.г.

    В более раннем возрасте выход предусмотрен для:

    1) граждан, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне;

    •мужчины – по достижении 50 лет;

    •женщины – по достижении 45 лет.

    2) женщин, родивших либо усыновивших 5 и более детей и воспитавших их до 8 летнего возраста, при достижении 53 лет.

    Для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право назначения пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы в 50 лет 6 месяцев в случае приобретения пенсионного аннуитета.

    Виды пенсии

    В настоящее время в Казахстане функционирует многоуровневая пенсионная система, состоящая из базового, обязательного и добровольного уровней.

    первый уровень (базовый) – государственная базовая пенсионная выплата (республиканский бюджет);

    второй уровень (обязательный) – пенсии из солидарной системы (республиканский бюджет) и единого накопительного пенсионного фонда за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов;

    третий уровень (добровольный) – выплаты за счёт добровольных пенсионных взносов.

    На базовом уровне предусмотрена государственная базовая пенсионная выплата, которая назначается гражданам, а также лицам, постоянно проживающим на территории республики, при достижении пенсионного возраста и осуществляется независимо от получения солидарной и/или накопительной пенсии.

    Размер базовой пенсионной выплаты для всех получателей в настоящее время одинаковый и составляет 16 037 тенге. Получателями государственной базовой пенсионной выплаты являются более 2 млн. чел.

    В реализацию Послания с 1 июля 2018 года изменился методика ее назначения. Она назначается в зависимости от стажа участия в пенсионной системе.

    Новый механизм назначения базовой пенсии заключается в следующем:

    Ее размер при стаже участия в пенсионной системе 10 и менее лет либо его отсутствии будет равен 54% от величины прожиточного минимума (ПМ), за каждый год сверх 10 лет ее размер будет увеличиваться на 2% и при стаже 33 и более лет она будет равна величине прожиточного минимума.

    За каждый год, отработанный сверх 10 лет, базовая пенсия будет увеличиваться на 2%. Например, стаж 20 лет – базовая пенсия 74% от ПМ, работал 30 лет – базовая пенсия – 94% от ПМ, при стаже 33 и более лет размер базовой пенсии составит 100% ПМ.

    При этом в стаж участия в пенсионной системе будет включаться:

    — трудовой стаж, выработанный до 1 января 1998 года,

    — накопительный стаж (фактический стаж уплаты пенсионных взносов) после 1 января 1998 года;

    — иные социально-значимые периоды (уход за ребенком до 3 лет — но не более 12 лет — что будет приниматься за трудовой стаж, периоды ухода за инвалидом первой, второй групп, или лицам старше 80 лет, инвалидом с детства до 16 лет, время проживания супруг военнослужащих, сотрудников спецгосорганов, дипломатических работников и др.).

    Новая методика назначения базовой пенсии соответствует принципу социальной справедливости, так как не только позволит улучшить материальное положение пенсионеров, но и послужит усилению трудовой мотивации и формализации трудовых отношений граждан. То есть, чем дольше человек работает – тем больше у него пенсия (как накопительная, так и базовая).

    Эта новшество распространяется и на будущих, и на состоявшихся пенсионеров, которым с 1 июля 2018 года будет произведен перерасчет базовой пенсии.

    Второй уровень (обязательный) – это:

    1) солидарные пенсии, выплачиваемые за счет республиканского бюджета в зависимости от трудового стажа, выработанного по состоянию на 1 января 1998 года;

    2) выплаты из единого накопительного пенсионного фонда (далее – ЕНПФ) за счёт пенсионных накоплений работников.

    При назначении солидарной пенсии по возрасту трудовой стаж учитывается только до 1 января 1998 года, так как с этой даты начался переход к накопительной пенсионной системе, предусматривающей перечисление обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд всеми работающими.

    За трудовой стаж после 1 января 1998 года осуществляются пенсионные выплаты из ЕНПФ исходя из индивидуальных пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов.

    Читайте также:  Где снять побои в челябинске адрес

    В соответствии с Законом исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые 3 года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. При этом размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные 10-процентные пенсионные взносы в ЕНПФ.

    Законом предусмотрен предельный размер среднемесячного дохода (СМД), принимаемого для исчисления солидарной пенсии (учитывается в пределах 46-кратного месячного расчетного показателя), устанавливаемого ежегодно законом о республиканском бюджете), а также ограничение максимального размера пенсионной выплаты (75 % от СМД).

    Пенсии из накопительной пенсионной системы

    С переходом к накопительной пенсионной системе, предусматривающей перечисление обязательных пенсионных взносов всеми работающими, при этом каждый работодатель обязан осуществлять регулярное перечисление ОПВ в размере 10% от ежемесячного дохода работника (не более 75-кратного размера минимальной заработной платы) на индивидуальный пенсионный счет работника, открытый в ЕНПФ.

    В соответствии со статьей 31 Закона право на пенсионные выплаты имеют лица, имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ:

    1) при достижении пенсионного возраста – 58 лет 6 месяцев для женщин / 63 года для мужчин;

    2) при достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии, мужчины по достижении 55 лет и женщины – 50 лет 6 месяцев путем заключения договора пенсионного аннуитета;

    3) инвалиды первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно;

    4) выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства, представившие документы, подтверждающие факт выезда.

    Пенсионные выплаты из ЕНПФ с 1 января 2018 года осуществляются по графику ежемесячно и определяется как одна двенадцатая годовой суммы пенсионных выплат, исчисленной в соответствии с Методикой осуществления расчета размера пенсионных выплат, а также установления минимального размера ежемесячной пенсионной выплаты из ЕНПФ не менее 54 процентов от прожиточного минимума, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

    Право изъять «единовременно», то есть получить пенсионную выплату из ЕНПФ разово смогут только те лица, у которых общая сумма пенсионных накоплений не превышает 12-кратного размера минимальной пенсии.

    В случае, если остаток пенсионных накоплений на индивидуальном пенсионном счете после осуществления очередной ежемесячной выплаты составляет сумму менее 54 процентов от прожиточного минимума, данный остаток будет выплачиваться вместе с суммой очередной выплаты.

    Введенные с 1 января 2018 года в порядок осуществления пенсионных выплат из ЕНПФ изменения будут способствовать как увеличению размера совокупных ежемесячных пенсионных выплат за счет бюджетных средств и за счет накопительной пенсии из ЕНПФ, так и продолжительности ежемесячных выплат из ЕНПФ.

    Пенсионные накопления, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов наследуются и на них распространяется гарантия по сохранности обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции.

    Для получения пенсионных накоплений, сформированных за счет ОПВ, ОППВ, граждане должны обратиться в ЕНПФ и предоставить следующие документы:

    — заявление о назначении пенсионных выплат;

    — копию документа, удостоверяющего личность получателя, и оригинал для сверки;

    — сведения о банковском счете получателя.

    Пенсионные накопления, сформированные за счет ОПВ, ОППВ наследуются и на них распространяется гарантия по сохранности обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции.

    Третий уровень (добровольный) – выплаты за счёт добровольных пенсионных взносов.

    Добровольные пенсионные взносы – деньги, вносимые вкладчиками по своей инициативе в ЕНПФ и (или) добровольный накопительный пенсионный фонд за себя или третьими лицами. Их ставка, период уплаты определяются договором о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов.

    Вкладчиками добровольных пенсионных взносов является физическое или юридическое лицо, осуществляющее за счет своих собственных средств добровольные пенсионные взносы.

    В целом, добровольный уровень пенсионного обеспечения стимулирует личную ответственность граждан за пенсионное обеспечение.

    Таким образом, действующая модель пенсионного обеспечения ориентирована на персональную ответственность каждого гражданина за свое будущее пенсионное обеспечение.

    Расчет выхода на пенсию казахстан

    Как изменится пенсионный возраст в Казахстане? В Казахстане пенсионный возраст для мужчин – 63 года. Для женщин с 2018 года – 58,5 лет. До 2027 года пенсионный возраст женщин каждый год будут увеличивать на полгода, пока он не достигнет 63 лет.

    • с 1 января 2018 года – 58,5 лет;
    • с 1 января 2019 года – 59 лет;
    • с 1 января 2020 года – 59,5 лет;
    • с 1 января 2021 года – 60 лет;
    • с 1 января 2022 года – 60,5 лет;
    • с 1 января 2023 года – 61 год;
    • с 1 января 2024 года – 61,5 лет;
    • с 1 января 2025 года – 62 года;
    • с 1 января 2026 года – 62,5 года;
    • с 1 января 2027 года – 63 года.

    Выплаты в связи с выездом на пределы за ПМЖ Республики Казахстан. Выплаты в связи со получателя смертью. Определяется дата выхода на пенсию: рождения дата + возраст выхода на пенсию.

    Пенсия в казахстане в 2018 году: всё, что нужно знать

    Претендовать на пенсионные выплаты имеют право граждане республики, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РК.

    Базовая (или основная) пенсия – обязательная государственная выплата для лиц, достигших пенсионного возраста. Ее размер не зависит, от того, какую солидарную или накопительную пенсию вы получаете, но зависит от прожиточного минимума, который меняется каждый год. А с недавних пор – и от количества проработанных лет (общего трудового стажа).

    Но стоит понимать, что использование калькуляторов не дает понимания устройства пенсионной системы. Все нюансы можно понять только в том случае, если вникнуть в законодательство РФ.

    Однако вся сложность состоит в том, что такие величины, как фиксированная выплата, стоимость пенсионного балла и gross зарплата — величины непостоянные: если ФВ и стоимость ИПК только увеличиваются (индексируются), то заработная плата — меняется на протяжении карьеры многократно. Для назначения пенсионных выплат из ГЦВП подается заявление с приложением необходимых документов и их копий.

    Досрочный выход на пенсию в Казахстане

    Средний злата последний 3 года 110630 тенге.Сколько будет у меня средний пенсия?Я всю жизнь работала государственной организации.Хочу чтобы нормальный пенсия получила в пенсионным воз росте.

    Уважаемые друзья! Мы живем с вами в непростое время. Мир бурлит. Постоянно смещаются цивилизационные границы, пылает Ближний Восток, неспокойно в Центральной Азии, нарастает тревога в Юго-Восточной Азии. Европу захлестнули потоки беженцев, Евросоюз и НАТО уже не выглядят монолитными. И все это про…

    В итоге, КТС будет высчитываться по следующей формуле: (трудовой стаж в месяцах) делиться на (необходимое количество месяцев (300 или 240 соответственно)).

    В подлинниках, равно, как и в копиях не должно быть подчисток, помарок, затрудняющих чтение. В случае каких-либо исправлений каждое из них должно быть заверено печатью и записью: «Исправленному верить» с подписью ответственного лица. Но лучше чтобы подобных исправлений в документах не было. Проверено на практике – это вызовет массу недоумений и разбирательств со стороны работников ГЦВП.

    Пенсия в Казахстане в 2019 году

    Нужно отметить, что верхняя граница среднемесячных доходов не должна превышать 46 месячных расчетных показателей (МРТ). То есть 116 150 тенге (по состоянию на 2019 год).

    Если стаж меньше шести месяцев, граждане будут получать базовые выплаты. Здесь учитывается только выслуга лет, так как до 1988 не производилось пенсионных отчислений. Для получения полной пенсии стаж для мужчины должен быть не менее двадцати пяти лет, а для женщины — не меньше двадцати. При расчете пенсии в Казахстане учитывается также и трудовой стаж, который сейчас должен составлять 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Если же у гражданина на время выхода на пенсию меньше трудового стажа, то он высчитывается по следующему коэффициенту: трудовой стаж делится на необходимый трудовой стаж.

    Базовая пенсия будет назначаться в случае, когда их размеры пенсий, получаемых из других компонентов пенсионной системы, будут ниже установленного социально приемлемого уровня пенсий.

    В случае ликвидации организации (предприятия) представляется архивная справка с указанием сведений о заработке.

    Перерасчет базовой пенсии будет производиться всем пенсионерам по документам, имеющимся в пенсионных делах. Таблица расчета базовой пенсии с 1 июля 2018 года: Допустим, Ваш трудовой стаж на 1 января 1998 года составил 17 лет.

    У казахстанского подданного, если есть стаж, но не было достаточного дохода, пенсия будет минимальной. Если у гражданина был высокий трудовой доход, максимальная пенсия может быть начислена с коэффициентом 0,75 от максимальной суммы и будет равняться 69 тыс.772 тенге.

    Перерасчет базовой пенсии будет производиться всем пенсионерам по документам, имеющимся в пенсионных делах. Таблица расчета базовой пенсии с 1 июля 2018 года: Допустим, Ваш трудовой стаж на 1 января 1998 года составил 17 лет.

    При достижении пенсионного возраста подданный государства может подписать договор в АО ЕНПФ о получении накоплений с пенсии. Накопления могут выплачиваться помесячно, единовременно или же раз в год.Как происходит начисление пенсий в РК Расчет пенсии в Казахстане составляет 60% от средней месячной зарплаты.

    Вычисляем ПЗ – % заработной платы. Например, трудовая выслуга на 1998 год составит – 25 лет и менее (муж.) и 20 лет и менее (жен.), то ПЗ равняется автоматически 0,6. При стаже больше этих цифр к ПЗ в размере 0,6 за каждый год прибавляется 0,1.

    Как рассчитать трудовой стаж для пенсии в казахстане

    На сегодняшний день, размер минимальной пенсии в Казахстане составляет 36 108 тенге (2019 год). Нужно отметить, что с каждым годом ее размер только увеличивался.

    Суть их в следующем: за каждый год, пока лицо не выходит на пенсию, имея на нее право (либо приостанавливает получение уже назначенной выплаты), пенсионер получает множитель к размеру фиксированной выплаты и количеству пенсионных баллов.

    Я вышла на пенсию в сентябре 18г, у меня 43 года общего стажа, из них 13 лет вредного стажа, работаю до сих пор . Пенсия у меня 71 тысяча. а моя подруга вообще не работала ни одного года , только 3 года перед пенсией взносы перечисляла каждый месяц в пенсионный фонд — у нее 75 тыс.

    Расчет пенсии в казахстане 2018 году калькулятор

    А Вы хотели бы, чтобы пенсионеры бедствовали? И, на минутку, — пенсия в 93 тысячи не за красивые глаза выплачивается, значит человек отработал более тридцати лет на производстве, многие на вредном производстве здоровье угробили.. А те, кто меньше тридцати лет отработали, тот соответственно и получает меньшую пенсию.
    Как начисляется пенсия по возрасту. Для чтобы, того выйти официально на пенсию в Казахстане, всех и во как странах мира, необходимо достигнуть возраста установленного.

    Концепция разработана во исполнение поручений Главы государства, озвученных в обращении к народу Казахстана по вопросам пенсионной реформы от 7.06.2013 года. Основной целью Концепции является обеспечение адекватных размеров пенсионных выплат.

    Читайте также:  С какого дня оплачивается больничный при бытовой травме

    Они формируются за счет 10-процентных обязательных отчислений самих работников. При этом величина получаемых пенсионных выплат будет зависеть от участия и регулярного отчисления взносов граждан, а также от уровня доходности пенсионных накоплений.

    Стаж работы в казахстане при назначении пенсии

    Перечень видов вредных производств и список профессий работников, занятых в них, утвержден Правительством Республики Казахстан и будет периодически пересматриваться с учетом изменений условий труда.

    Как сегодня рассчитывается пенсия в ЕНПФ? Как ее можно рассчитать самому и онлайн? Разъясняют сотрудники Актюбинского филиала ЕНПФ.

    Законодательно возраст выхода на пенсию (получения трудовой пенсии по старости)ограничен 55 годами для женщин и 60 годами для мужчин. Льготные категории граждан, имеющие право уйти на трудовую пенсию по старости досрочно Отдельные категории граждан, трудившиеся в тяжелых условиях, имеют право вы…

    Таким образом, в зависимости от возраста получателя сумма пенсионных накоплений умножается на соответствующий коэффициент и делится на 12 (месяцев).

    При меньшем стаже пенсионные отчисления будут соответственно уменьшаться. Накопительные пенсионные отчисления в Казахстане с 2014 года перешли в единый накопительный пенсионный фонд (АО «ЕНПФ»).

    Управление Пенсионного фонда РФ рассчитывает пенсию согласно нормам Российского Законодательства. Для регистрации требуется предоставить паспорт и трудовую книжку, после чего отправляется запрос на раннее место жительства для получения имеющегося пенсионного дела. После его получения оформляется новая пенсия.

    В случае увольнения должны быть также указаны число, месяц, год и причина (статья) увольнения. Эта запись удостоверяется печатью ДАННОГО предприятия или организации и подписью лица, сделавшего запись.
    Переезд на ПМЖ в другую страну автоматически дает право прекратить выплаты из Казахстанского фонда. По приезду в Россию, пенсионеру следует обратиться в местный ПФР для новой ее регистрации.

    Пенсионный калькулятор в помощь!

    Согласно данным Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан на 2018 насчитывалось 2 192 549 человек, получающих пенсии. В 2008 году получателей пенсий было 1 640 498 человек. То есть, за 10 лет количество пенсионеров увеличилось более чем на пол миллиона (на 552 051 человек).

    У меня вопрос почему одним сотрудникам МВД РК начисляется базовая , а кто вышел на пенсию после 2016 года не начисляется? Что мы не заслужили . Получается одним все , а другим ни чего. Верните нам тоже базовую.

    Наивысший показатель этой выплаты – 75% от 46 МРП. Коэффициент МРП меняется ежегодно, в нынешнем году он составил – 2269 тенге.

    Для 44,1% из них размер базовой пенсии увеличится вдвое. Если сегодня они получают 14 466 тенге, то с 1 июля 2018 года это будет 28 274 тенге.

    Расчет возраста для выхода на пенсию казахстан

    Однако в Евразийском экономическом союзе разрабатывается пенсионный договор, который предусматривает экспорт ежемесячного пенсионного платежа при переезде и смене гражданства внутри союза. Ранее сообщалось, что этот договор начнёт действовать в 2018 году.

    Прежде всего, это наступление пенсионного возраста, поскольку у пенсионных денег строго целевое стратегическое предназначение – обеспечение жизни после выхода на заслуженный отдых.
    Единовременно при наступлении пенсионного возраста можно получить накопления лишь в том случае, если их сумма не превышает 12 минимальных пенсий. В 2019 году это 433 296 тенге.

    Стаж по Списку 1 для мужчин и женщин

    Так, в 2019 году пенсионеры в Казахстане получают минимальную солидарную пенсию в размере 36 тысяч 108 тенге, при этом минимальная базовая пенсия в Казахстане составляет 16 тысяч 37 тенге.

    В законодательных актах Республики Казахстан четко оговорено, кто и во сколько может получить пенсионное обеспечение, и отдельно оговорены женщины. В статье 11 закона “О пенсионном обеспечении Республики Казахстан”, уже с 1 января 2019 года началось повышение порога выхода на пенсию на протяжении десяти лет.

    Увеличение пенсионного возраста — самая больная тема экономики. В плане эффективности это лучший инструмент сокращения расходов и получения прибыли в бюджет. С другой стороны, такие действия находят негативный отклик в общественном поле. Пенсионный калькулятор Рассчитайте условный размер своей будущей трудовой пенсии по старости по новой и действующей пенсионной формулам и сравните результаты! Данный калькулятор предназначен для расчета условного размера пенсии в ценах 2013 года по действующей пенсионной формуле и формуле,…

    Ежемесячная пенсионная выплата из ЕНПФ определяется как одна двенадцатая годовой суммы пенсионных выплат, рассчитанная в соответствии с Методикой осуществления расчета размера пенсионных выплат, утвержденной Постановлением Правительства. Методика начисления выплат учитывает такие параметры, как возраст и пол получателя, сумму накоплений, коэффициент текущей стоимости.

    Выплата пенсионных накоплений — это только один из трех компонентов, формирующих пенсионные выплаты казахстанцев.

    Некоторые граждане интересуются, составляет сколько пенсионный возраст в Казахстане. Вообще вопросы все, связанные с выходом на пенсию, играют роль важную для населения.

    Пенсия в Казахстане: Выход на пенсию в 2019 году

    То есть получается, что пенсионеры из Казахстана, которые вышли на пенсию еще до 1998 года, будут получать минимум 52 тысячи 145 тенге. Точнее, в 2019 году они уже получают такую минимальную пенсию.

    В Казахстане пенсию получают не только граждане страны, но и иностранцы, проживающие на территории страны длительный период.

    Мы со стороны государства хотим максимально обеспечить старость пенсионеров. Мы не исходим из того, раньше человек умрет или позже.

    В зависимости от личных трудовых показателей и достижений, пенсионер может рассчитывать как на минимальную, так и на среднюю, высокую выплату.

    Выплаты в связи с выездом на пределы за ПМЖ Республики Казахстан. Выплаты в связи со получателя смертью. Определяется дата выхода на пенсию: рождения дата + возраст выхода на пенсию.

    Многодетные матери могут выйти на пенсию после достижения ими 53 лет. Трудовой стаж при этом существенной роли не играет. Соответственно, именно такой пенсионный возраст в Казахстане для женщин — многодетных матерей имеет место.

    По ее словам, ежемесячная надбавка нужна, потому что пенсионная система в стране работает только с 1998 года и многие люди не успели накопить достаточно средств и трудового стажа, чтобы получать высокие пенсии.

    Как и в ряде стран, здесь многодетные родители имеют право на досрочный выход на пенсию. Причем по возрасту.

    Накопленные в ЕНПФ деньги пенсионеры будут получать в среднем 10 лет. Эти выплаты будут ежемесячно прибавляться к основной пенсии.

    Informburo.kz подготовил инструкцию о порядке выхода на пенсию, методике её начисления, оформлении документов, а также видах пенсионных выплат.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

    Итак, с этого года (2019) в Казахстане будет значительно упрощена процедура открытия личного пенсионного счета в ЕНПФ для новых вкладчиков. Такое решение было запущено правительством РК в начале 2019 года, все поправки уже внесены в законодательную базу.

    Причиной повышения пенсионного возраста у женщин до 60 послужила непростая обстановка в экономике и увеличение продолжительности жизни. В реформу включена программа постепенного продления рабочего возраста. Подразумевается, что ежегодно работоспособный возраст будет увеличиваться на один год.

    Пенсионное обеспечение в республике осуществляется в соответствии с Законом Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее – Закон).

    Пенсионный возраст в казахстане 2017

    Ее размер при стаже участия в пенсионной системе 10 и менее лет либо его отсутствии будет равен 54% от величины прожиточного минимума (ПМ), за каждый год сверх 10 лет ее размер будет увеличиваться на 2% и при стаже 33 и более лет она будет равна величине прожиточного минимума.

    Возьмем конкретный пример. Допустим, мужчине сейчас 52 года. Он работает учителем географии в школе, за что получает, к примеру 150 000 тенге. Стаж до 1998 года с учетом службы в армии и учебы в институте, 14 лет. Стаж участия в накопительной пенсионной системе уже 20 лет, за которые он накопил 2,5 млн тенге.

    Но это не главное отличие в программах. К примеру, россияне пока не имеют возможности досрочно выйти на пенсию за счет индивидуальных накоплений. Зато их пенсия по величине пока лидирует на просторах СНГ.

    Если остаток пенсионных накоплений после осуществления очередной ежемесячной выплаты составляет сумму менее 54% от прожиточного минимума, данный остаток выплачивается вместе с суммой очередной выплаты.

    Пенсионное обеспечение в казахстане

    За каждый год свыше 10 лет стажа будет добавляться по 2%. Если же стаж 33 года и более – размер базовой пенсии будет равен прожиточному минимуму (28 284 тенге в 2018 г.). Например, размер базовой пенсии в 2017 году был 14 466 тенге.

    Согласно п. 3 ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления необходимых для этого документов, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность их выд…

    Их ставка, период уплаты определяются договором о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов.

    Расчет возраста для выхода на пенсию казахстан

    Для отцов-одиночек поставленный вопрос решается в индивидуальном порядке. На практике мужчины не выходят досрочно на пенсию из-за многодетности.

    Если трудовая книжка есть, но в ней указаны не все рабочие места, то доказать стаж вы можете, принеся справку с предприятия. Алгоритм тот же, что и при отсутствии трудовой книжки.

    Повышение пенсионного возраста производится в соответствии с Законом № 105-V, вступившего в действие 21 июня 2013 г. Указанный нормативный документ ввел в действие ряд поэтапных изменений для возможности ухода на отдых и получение государственного пособия. К в 2018 году первый блок возрастных увеличений был внедрен.
    Если нет свидетельства о рождении, можно принести выписку из актовой записи или справку о регистрации акта гражданского состояния.

    Стаж по Списку 2 для мужчин и женщин

    Поэтому мы и создали наш материал, где расскажешь обо всех тонкостях и обновления в пенсионном вопросе Казахстана, основываясь на ситуации в 2019 года. Ну что же, давайте начинать.

    За трудовой стаж после 1 января 1998 года осуществляются пенсионные выплаты из ЕНПФ исходя из индивидуальных пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов.

    С 1 января 2018 г. стала внедряться вторая часть реформ – постепенное увеличение срока получения пособия, из расчета по 6 месяцев в год. Такая тактика позволит достигнуть ранее намеченных результатов в 63 до 2027 г.

    Её будут получать все, независимо от участия в солидарной или накопительной системе. Это минимум, гарантированный государством. Таким образом, на максимальную базовую пенсию могут рассчитывать казахстанцы, проработавшие 33 года и более. Другой вид пенсионной выплаты из госбюджета – солидарная пенсия. Она начисляется исходя из трудового стажа до 1 января 1998 года. Для получения полноразмерной пенсии обязательный минимальный стаж для мужчин должен составлять 25 лет, для женщин – 20.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector