Право выбора при назначении пенсии лицам старше 1967 года рождения - Pravohelp24.ru
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Право выбора при назначении пенсии лицам старше 1967 года рождения

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года

По основным российским правовым нормативам пенсионных пособий, год рождения жителя России представляется значимым условием, воздействующим на показатель платежей по достижению пожилого возраста. Физическим лицам, рожденным до 1967 г. рождения, порядок отчисления пособий представляет 3 составляющих размера, для поколения моложе подсчет происходит по соответствующим факторам.

Пенсия для лиц родившихся до 1967 года

До 2016 г. жителям России, рожденным 1967 г., предоставлялась вероятность выбора собственной модели создания пенсионных накоплений. Первоначальный вариант – это страховая пенсия. Второй метод – совместное создание страховой, накопительной доли. Если гражданин правом выбора не пользуется, для него как базовый расчет устанавливался вариант направления страхового отчисления полного размера создания страховой доли.

Полномочия страхового типа находятся в зависимости от времени отчисления пенсии физическому лицу. Накопительная пенсия представляется выплатой ежемесячно, скопленной за счет страховых перечислений от управляющего, дополнительной прибыли от дальнейшего инвестирования.

Первостепенным моментом представляется то, что до 2020 г. страховые отчисления, оплачиваемые работодателем, будут направлены на данный момент в качестве создания страхового типа пенсии.

Ожидаемая реформа помимо увеличения возраста является сменой факторов отчисления пенсии: наименьшего стажа труда потенциального пенсионер, наименьшей величины ИПК.

Нормативные показатели увеличиваются после утверждения новшеств. Требования к величине баллов находятся при стадии разработки.

Стоит обозначить, что граждане, родившиеся в 1967 г. и старше способны обретать собственную долю пенсионных отчислений в любой промежуток времени после появления полномочий обретения установленных выплат. Для этого стоит обращаться к Пенсионному Фонду или иной компании, с помощью которой создавались пенсионные отчисления. Позаботиться по поводу обретения пособий лучше всего заблаговременно во избежание появления отрицательных моментов.

Предоставление пенсионных скоплений людям осуществляется при следующих формах:

  • срочный платеж пенсии;
  • накопительные пособия;
  • единоразовый платеж средств.

На практике применяется крайний вариант. Это связывается с тем, что величина пенсионных платежей равняется маленькому размеру. Проверить величину собственных платежей реально, обращаясь к порталу Государственных услуг, ПФР.

Законодательная база

Запланированная реформа по поводу пенсии при учете прописанных корректировок, предлагаемых Президентом государства, коснется граждан, которые до 2019 г., не выходят на заслуженный отдых, исходя из действующих нормативов. Возрастное увеличение в 5 лет, схожее для мужского, женского пола предложено производить поэтапно с приростом в один год.

Все вопросы, взаимоувязанные с отчислением пенсии, регулируются федеральным законом, обозначающим правила, единые для целого государства. В первую очередь пенсионеры обращаются к определенным федеральным постановлениям:

  1. ФЗ №173 о пенсионных скоплениях в РФ.
  2. ФЗ №400 о пособиях по страхованию.

В публикациях выявляются правила подсчета пособий для пожилой категории людей, в том числе и для тех, кто рождается до 1967 г. Пенсия включает в себя определенное количество частей:

  1. Страховая – это величина, прямым образом зависящая от срока труда, общего стажа, заработной платы работника в различный промежуток времени. Она называется страховой, так как считается выплатой наступления пожилого возраста.
  2. Фиксированная – на данный момент ее величина равняется 4 тыс. 982 руб. Она доплачивается вследствие того, что страховой доли почти всегда не хватает для обретения пенсионером ПМ.

Когда полученный размер выявляется для пенсионеров примерно при схожих пропорциях, то страховая доля подсчитывается по-разному. Именно из-за этого имеется подразделение на тех, кто рождается до и после 1967 г.

Следовательно, величина страховой доли варьируется в зависимости от временного промежутка, на которое приходилась определенна доля рабочего стажа физического лица. Понятно, что, когда он рождается до 1967 г., основная доля придется на срок до 2002 г. Определенная доля выпадает на прочие периоды – в частности до 2014 г., с начала 2015 г.

Правила и примеры расчетов

Общий принцип подсчета заключается в том, что все наработанное время, степень оклада будут переведены в единичную условную единицу –балл по пенсии. Он считается определенной «валютой», которая выявляет при последующем величину отчислений любой месяц. При этом обозначенная доля выплаты представляется единой для пенсионера. Она обозначается федеральным законом, каждый год растет при инфляционном учете.

От чего зависят баллы

Число бонусов станет различным для любого пожилого гражданина в отдельности, так как:

  1. Они трудились в различный промежуток времени (до 2002 г. или после него).
  2. Располагают различным стажем труда.
  3. У них различный оклад.
  4. У них различались условия трудоустройства.

В крайней ситуации речь заходит о физических лицах, трудящиеся во вредных, трудных условиях работы, на Крайнем Севере, представителях особых профессий:

  1. Преподаватели.
  2. Врачи, напрямую обслуживающие население.
  3. Спасатели.
  4. Шахтеры.
  5. Железнодорожники.
  6. Участники геологической разведки и иные.

Общий стаж, средний оклад подтверждается определенной документацией. Что же затрагивает «ценность» стажа в определенный промежуток работы, то подсчет пенсионных бонусов реально производить по формулам.

Расчет пенсионных баллов до 2002 г

Стаж труда подсчитывается не напрямую с помощью общего периода труда, а косвенным образом. Имеются различия в подсчетах мужскому полу и женскому. Порядок действий такой:

  1. Выявляют коэффициент стажа.
  2. Определяют коэффициент оклада.
  3. Перемножают друг на друга и на 1671.
  4. Величину средств повышают исходя из валоризации.
  5. Вычитают 450.
  6. Перемножают на 5,6148.

Стажевый коэффициент

Первоначально обретают условную единицу, обозначающую как коэффициент стажировки. Он обретается по типу дробления цифры, исходя из следующих правил:

  1. Когда мужчина набирает больше 24 лет стажировки включительно, его коэффициент равняется 0,55.
  2. Если мужчина протрудился 25 лет, его коэффициентный показатель повышается на 0,01 ежегодно.
  3. Когда женщина трудилась 19 лет, обретает коэффициентный показатель 0,55.
  4. За год выше представленного периода, она обретает дополнительно 0,01 балл.

Если мужчина протрудился 40 лет. В представленной ситуации 40-25=15 лет выше наработанной стажировки. 15*0,01=0,15. После 0,15+0,55=0,70 баллов. При этом величина коэффициентного показателя стажа фиксируется уровнем 0,75. В этой ситуации, даже когда при подсчетах получается 0,76 и больше, «лишние» доли не будут учтены.

Зарплатный коэффициент

По окончанию обретения установленного балла пособий, изменяют в финансовые средства. Для этого будет использоваться усредненная величина оклада пожилого человека, средний оклад государства в аналогичный срок. Они соединяются в соотношении, называемом коэффициентным показателем заработной платы (оклад работника разделяется на среднюю плату по государству). При этом крайняя коэффициентная величина устанавливается на 1,2.

Например, у работника в 1985-1990 гг. оклад равнялся 160 рублей, а средняя заработная плата государства составляла 200 рублей. Тогда 160 делим на 200 и обретаем 0,8. Когда у трудящегося оклад равнялся 260 рублей, то 260 делим на 2001, получаем 1,3, то есть для него применяют размер 1,2. Далее перемножаем обретающееся число на коэффициентный показатель оклада. Перемножаем 1671, вычитаем 450 – это базовая доля пособий на 2002 год.

Учет валоризации

Дополнительно при подсчетах следует в обязательном порядке учитывать валоризацию. Она повышает балл по пособиям:

  1. На 10% любому пожилому человеку, у которого имеется число стажировки до 2001 года.
  2. По 1% ежегодно за наработанный стаж, располагается до 1990 года включительно.

Валоризация значимо повышает пособия. Обозначенные проценты будут прибавлены по калькулятору к величине, получаемой по итогу подсчетов по регламентированным правилам.

Примеры расчета

Женщина трудилась до 2002 года 30 лет: 20 лет до 1990 года, другие 10 лет с 1991 по 2001 года. Наработала стаж по страхованию 20 лет и протрудилась 10 лет сверх него. Из-за этого:

  1. Коэффициентный показатель стажа 0,55 + 0,01*10 = 0,65.
  2. Ее оклад составлял 120 рублей, усредненная по государству – 200 рублей. Соответственно, коэффициентный показатель оклада – 120/200 = 0,6.
  3. Перемножаем 0,65*0,6*1671 = 651,69 рублей.
  4. Вычитаем 450 и получаем сумму 201 руб. 69 коп.
  5. Данную величину средств следует повысить исходя из валоризации: 10% обозначено, по 1% за любой год советского периода. Всего конечную сумму 201 руб. 69 коп. повышают на 30% и получить 262 руб. 20 коп.
  6. Нужно перемножить сумму на 5,6148 и получается 1472 руб. 20 коп.
  7. К данной доли прибавляется выплата 4 тыс. 982 руб. величина повысится до 6 тыс. 454 руб. 20 коп. Это менее прожиточного минимума, потому пенсионер получает доплату, однако может рассчитывать на наименьшие отчисления.

К примеру, мужчина трудился до 2002 г. 20 лет, из которых 50% до 1990. Из-за этого:

  1. Его коэффициент отработанного времени составляет 0,55. Когда оклад советских годов составлял 240 рублей, то коэффициентный показатель оклада равняется 240/200=1,2.
  2. Перемножаем 0,55*1,2*1671 = 1 тыс. 102 руб. 86 коп.
  3. Вычитаем 450 и получаем 652 руб. 86 коп.
  4. Повышаем за счет валоризации на 10% ежегодно для периода СССР. То есть повышаем 652 руб. 86 коп. на 20% и получаем 783 руб. 43 коп.
  5. Перемножаем на 5,6148 и обретаем 4 тыс. 398 руб. 81 коп.
  6. Прибавляем полученную долю 4 тыс. 982 руб. и пенсия будет составлять 9 тыс. 380 руб. 81 коп.

Данная величина средств равняется больше и меньше минимальной границы. Когда она ниже крайней границы величины, пожилому человеку при обязательном порядке доплачивают различие ежемесячно.

Стоит осознавать, что выше перечислены требования подсчета тех бонусов по пособиям, которые копились до 2001 года. Человек трудится и после обозначенного срока, и вероятно, он еще трудоустроен на данный момент. Тогда для подсчета ему стоит учесть иные пенсионные скопления, которые подсчитываются по иным правилам.

Лучше всего заблаговременно узнать о порядке оформления пенсии, месте обращения и соответствующих документах. Оформлением платежей люди занимаются заранее для того, чтобы успевать при полной мере подготавливать документы. С соответствующим перечнем документации обращаются к уполномоченным органам для начисления и платежей пособия. Имеется поэтапная инструкция подсчета платежей и предоставления бумаг к Пенсионному Фонду.

Думай о пенсии с молодости: варианты пенсионного обеспечения

Молодость редко думает о старости, считая, что это еще успеется. А в России уже давно новая пенсионная реформа, которая требует от гражданина принятия решения по своему будущему. Если путь свой не выберешь, останешься «молчуном», и решение за тебя примет государство. И когда придет время оформлять пенсию, винить себя в том, что не подготовился к ней, будет уже поздно.

Речь в статье пойдет о законе от 4 декабря 2013 г. № 351 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения»

2015 год прошел. Все, кто услышал закон, выбрали вариант, за «молчунов» решило государство.

Информация актуальна для тех граждан, кто, начиная с 1 января 2014 года, впервые начинает работать и отчислять страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования. Для определения варианта формирования будущей пенсии им дается 5 лет с момента первого перечисления денег в ПФ. Право выбрать дано и тем, кто не достиг 23-х лет. За этот период они могут принимать и менять свое решение. По истечении выделенного «льготного» периода сделать уже ничего будет нельзя.

Читайте также:  Можно ли лишить премии за нарушение трудовой дисциплины

Для принятия правильного выбора, необходимо понять суть пенсионной реформы

Важно: Взносы на будущую пенсию отчисляются только при наличии официальной работы и официального дохода. Налоги на пенсионное обеспечение и социальное страхование уплачиваются за счет работодателя.

Варианты пенсионного обеспечения

Страховой взнос на обязательное пенсионное страхование каждого работника выплачивается в размере 22% от его официальной зарплаты. Повторимся: эти средства предприятия, а не ваши.

  • 16% — индивидуальный тариф;
  • 6% — солидарная часть тарифа.

Солидарная часть тарифа — принцип взаимопомощи поколений. Сейчас из этой суммы выплачивается гарантированная и фиксированная часть пенсии настоящих пенсионеров — в 2019 году 4982,90 руб. Вы одалживаете 6% от ваших денег вашим дедам, а вам в будущем одолжат ваши внуки. Это мировая практика.

Индивидуальный тариф в размере 16% от вашего дохода (платит работодатель!) поступают на индивидуальный лицевой счет (ИЛС) застрахованного лица. ИЛС открыт в ПФР на каждого работающего человека. Именно эти 16% формируют право человека на его будущую пенсию. 16% можно разложить по двум «карманам», а можно положить в один. Время выбора наступило.

В зависимости от выбранного варианта формирования пенсионных прав:

  • все 16% идут на страховую пенсию;
  • на страховую пенсию идет 10%, а оставшиеся 6% — на накопительную.

За «молчуном» закрепляют страховую пенсию. Взносы по тарифу 16% пойдут на его страховую пенсию начиная со второго года их начисления.

Разница между страховой и накопительной частью пенсии

Разберемся в разнице между страховой и накопительной пенсией.

СтраховаяСтраховая + Накопительная
16% от дохода10% уходит в страховую +6% накопительная + при желании материнский капитал
Ежегодная индексацияЕжегодная индексация только 10%
Не инвестируютсяИнвестируются 6% + маткапитал при передаче в Негосударственные ПФ, Управляющие компании. Могут приносить дополнительный доход.
В случае смерти уходят государствуВ случае смерти накопительная часть перейдет по наследству родственникам
В случае вступления до 2014г. в программу софинансирования пенсий, государство удваивает сумму добровольных отчислений (не более 12 тыс. в год).

Разница двух вариантов достаточно большая. Получив фиксированную сумму, вы сможете увеличить ее:

  1. Продолжая работать, дополнительно увеличивая стаж, доход, набирая баллы;
  2. За счет индексации государства.

Выбрав смешанный вариант, получаете фиксированную сумму плюс накопительную часть, ее можно забрать всей суммой или разбросать выплаты на указанное вами количество лет или же ее получат родственники. При этом 10% увеличивается указанными выше способами. На первый взгляд, надо выбирать второй способ, как наиболее эффективный. Но накопительная часть при инвестировании может принести доход, а может и не принести, а то и вовсе уйти в минус.

Годовые пенсионные баллы

Выбор влияет на подсчет годовых пенсионных баллов.

  • При выборе в пользу только страховой пенсии можно заработать в 2019 году максимальные 8,7 пенсионных баллов (увеличат в будущем до 10).
  • Выбрана смешанная модель пенсионного обеспечения — количество годовых пенсионных баллов не может превысить 6,25.

Поясним. Количество пенсионных баллов работника зависит от суммы ежегодных отчислений с его доходов страховых взносов в ПФР.

Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 16%, к сумме страховых взносов с максимально установленной взносооблагаемой заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженному на 10.

Взносооблагаемая заработная плата — максимальная плата, с которой идут пенсионные отчисления. Для 2019 года установлен потолок в 815000 рублей в год или 67 900 рублей в месяц. Получаете больше — все равно отчисления только с этих денег и не больше 8,7 баллов за год.

Посчитайте баллы , следуя примеру, где за основу взята зарплата в 30 000 руб:

  1. 30 000*12*16%=57 600 руб. перечислил за год за вас работодатель в ПФ
  2. 815 000*16%=130 400 руб. страховые взносы за год с максимально взносооблагаемой зарплаты
  3. 57 600 / 130 400 * 10 = 4,4 балла вы заработали за 2019 год.

Стоит балл каждый год по-разному. В 2019 году его цена 81,49 рублей.

При формировании единой страховой пенсии в этом году при зарплате 67 900 вы добавили к базовой (4982,90 р. ) 708,96 р. (8,7 *81,49).

А при разложении пенсии на две, добавка к базовой при этой же зарплате составит 509,31 р.( 6,25*81,49). И плюсом, что заработаете при инвестировании. Расчет за каждый отработанный год.

Особо стоит подумать тем, у кого хорошая зарплата. Подчеркиваем, что фиксированная выплата зависит от категории пенсии, за расчет взята пенсия по старости. И еще: Правительство наложило до 2020 года мораторий на накопительную часть. Кто успел вложить деньги в инвестирование — они работают. У остальных пока все отдано в страховую.

Кто получает пенсию «на особинку»?

Не подходит этот расчет военным пенсионерам, они получают пенсию в силовом ведомстве. Фиксированная часть военным не положена, даже если они продолжат трудиться после увольнения из армии. Но они имеют право на обязательное пенсионное страхования и право на работу. После достижения возраста выхода на пенсию по старости военные могут получать вторую пенсию по линии ОПС при условии (на 2018г.):

  • Стаж на «гражданке» 9 лет. К 2025 году будет 15 лет
  • Количество пенсионных баллов — не менее 13,8. К 2025 году — 30 баллов.

Расчет пенсии для бывших сотрудников МВД и ФСИН тоже свой и платит им свое ведомство. При увольнении они при желании могут трудиться и получить вторую пенсию по аналогии с военными пенсионерами.

У бывших прокурорских работников своя пенсионная «кухня».

Работникам госструктур тоже не положена фиксированная выплата, только страховая и выплаты за выслугу лет. Страховая рассчитывается как и для обычных граждан (доход, стаж, баллы). Выплата по выслуге производится из бюджета РФ или региона.

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года: алгоритм

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года имеет отличия от стандартной процедуры. Это происходит из-за того, что данная категория граждан обладает основным стажем, наработанным до 2002 года. Вычисление пособий за этот период осуществляется по отдельной формуле.

Законодательные основы начисления пенсий

Вопросы, возникающие при расчете пенсионных выплат, решаются с помощью федеральных законов. Правила, отраженные в ФЗ, применяются на территории всей страны.

Основные среди них:

  • Федеральный закон №173 от 2001 года «О трудовых пенсиях»;
  • Федеральный закон №400 от 2013 года «О страховых пенсиях».

Данные акты отражают процедуру вычисления пособий для всего населения, в том числе и тех, кто рожден в 1963 году и ранее.

Составляющие пенсии для рожденных до 1967

В 2020 году граждане получают выплату, состоящую из 2 элементов.

К ним отнесены:

  • страховая – величина этой доли находится в зависимости от того, когда трудился гражданин (до 2002 года или позднее), наличия у него общего стажа, размера заработка;
  • фиксированная – она устанавливается государственными органами, по состоянию на 2020 год равна 5686 рублей.

Страховая выплата и есть та самая выплата по старости. Все граждане получают фиксированную часть. Доплата введена законодателем, так как в противном случае страховая составляющая пенсии будет менее прожиточного минимума.

Есть небольшие расхождения в фиксированной сумме. Они касаются граждан, имеющих инвалидность или находящихся в престарелом возрасте. Страховые выплаты вычисляются индивидуально. Поэтому, реализуя расчет пенсии для родившихся до 1967 года, калькулятор учитывает разницу в начислении выплат для этой группы.

Правила расчета пособий

Для рассматриваемой группы граждан разработана отдельная формула расчета пенсии. Величина страховой выплаты зависит от того, в какой промежуток времени лицом наработан стаж. Если он рожден до 1967 года, то большая часть выработки образовалась до 2002 года. Другая составляющая может приходиться на период 2014-2015.

Общее условие вычисления пенсионного пособия заключается в том, что вся трудовая выработка и размер заработка подлежит переводу в балльную систему. В дальнейшем этот показатель определяет размер выплаты. Фиксированная составляющая меняется под действием уровня инфляции.

Что влияет на баллы

Расчет пенсии для родившихся до 1966 года и для других граждан будет разниться.

Причиной тому выступает:

  • осуществление трудовой деятельности в разный временной промежуток (до начала 2002 года и позднее);
  • наличие разной выработки;
  • существование различного уровня заработной платы;
  • изменение условий, в которых трудился гражданин.

В последнюю категорию входят лица, которые трудились на вредных или опасных производствах, в условиях КС. Для подтверждения уровня зарплаты и стажа используется официальная документация.

Как считать баллы

При вычислении используется общая продолжительность выполнения трудовых функций. Имеются отличия в расчете для представителей женского и мужского пола.

Последовательность действий выглядит так:

  • вычисляется коэффициент по выработке;
  • устанавливается показатель заработка;
  • берется произведение указанных величин, полученная сумма увеличивается на 1671;
  • увеличивается сумма согласно валоризации;
  • требуется отнять 450;
  • помножить на 5,6148.

Необходимо понимать, как происходит расчет стажевого коэффициента.

Расчет показателя выработки

Изначально нужно получить условное значение, которое именуется стажевыми коэффициентами. Они равны дробным показателям.

На него влияет:

  • если представителем мужского пола накоплено менее 24 лет стажа, то коэффициент равняется 0,55 (этот же показатель устанавливается, когда трудовая деятельность осуществлялась на протяжении 5 лет);
  • если отработано мужчиной больше указанной цифры, то к каждому периоду прибавляется по 0,01;
  • для представительниц женского пола показатель 0,55 устанавливается при наличии выработки в размере 19 лет;
  • при отработке более этого значения происходит повышение за каждый год на 0,01.

Начиная расчет пенсии для родившихся после 1967 года, калькулятор учитывает другие показатели.

Пример расчета

Для лучшего понимания нужно привести пример. Гражданин Иванов отработал в течение 40 лет. В этом случае потребуется от 40 отнять 25. Получится 15 лет наработано свыше минимального стажа.

Нужно 15 умножить на 0,01, в результате получится 0,15. Чтобы посчитать общее количество баллов стандартное значение 0,55 плюсуют с 0,15. Стажевой коэффициент Иванова равен 0,70.

В Федеральном законе №400 от 2013 года отражено, что максимальный показатель составляет 0,75.

Это говорит о том, что при достижении этой отметки года, отработанные свыше нормы, учету не подлежат при расчетах.

Расчет зарплатного коэффициента

Когда высчитано количество баллов, нужно перевести их в денежное значение. Потребуется использовать сведения о среднем заработке гражданина и средний показатель зарплаты по стране. Период должен браться аналогичный.

К примеру, если высчитывается у гражданина зарплата за 5 лет, то в общем по стране она будет считаться за это же время.Указанные данные объединяются понятием зарплатного коэффициента. Нужно поделить заработок конкретного гражданина на зарплату в России. Предельное значение установлено на уровне 1,2.

К примеру, у гражданина Соколова в период с 1985 по 1990 годы заработная плата составляла 160 рублей. В это же время по стране данный показатель составил 200 рублей. В этом случае 160/200=0,8.

Когда заработок составил 260 рублей, то 260/200 = 1,3. Данная величина не будет применяться, так как предел – 1,2. Затем это число умножается на 1671 (эта сумма отражена в законе) и от нее отнимают 450 (базовая составляющая пособия в 2002 году).

Как учесть валоризацию при расчете пенсии

В качестве дополнительного значения учитываться должна валоризация. Она используется для повышения уровня пенсионного балла. Сумма фиксировалась в размере 10% всем лицам, которые имеют стаж до 2001 года. При этом продолжительность трудовой деятельности не важна.

За каждый год прибавляется по 1% до 1990 года. При применении рассчитанного показателя удастся повысить размер пособия. Процент прибавляет к сумме, полученной в приведенных расчетах.

Примеры расчета пенсии

Использоваться будет алгоритм, отраженный выше. Гражданка Рылеева трудилась на протяжении 30 лет до наступления 2002 года. Ею выработано минимальное количество стажа (20 лет) и свыше него еще 10 лет.

В данном случае стажевый коэффициент равен 0,55 +10*0,01 = 0,65. Заработок Рылеевой составил 120 рублей, при этом по стране средняя зарплата 200 рублей. Коэффициент высчитывается: 120/200 = 0,6.

Полученное значение умножается на 1671 = 651,69 и отнимается 450 = 201,69 рублей. Согласно валоризации, показатель увеличивается на 10% и по 1% за каждый период свыше 20. Значение по итогу умножается на 30% = 262,20 рублей. После умножают на 5,6148 и получают 1472,20 рублей.

В конце нужно прибавить базовый показатель 5034 = 6506,2 рубля. В связи с тем, что сумма не достигает прожиточного минимума, Рылеевой полагаются доплаты. Их величина зависит от региона ее проживания.

Таким образом, для граждан, рожденных до 1967 года вычисление пенсионных выплат осуществляется в особом порядке. Учесть при расчете нужно стажевые и зарплатные коэффициенты, среднее значение заработка по стране.

Пенсия граждан старше 1967 года

Подскажите, пожалуйста. на основе каких документов формируется пенсия граждан старше 1967 г.р., которые в 2015 году еще не достигли пенсионного возраста?

1. действует ли введенные в этом году критерии по минимальному стажу и минимальному ИПК — для получения трудовой пенсии по достижении пенсионного возраста?

2. если ИПК мало, и гражданин не работает, может ли он (или родственники) самостоятельно внести взнос в ПФР? По какой формуле будет накапливаться ИПК в этом случае?

3. учитывается ли в трудовой стаж учеба в государственном вузе в 1980-е годы? в трудовую этот стаж занесен.

4. учитывается ли стаж до 2000 года? У гражданина основной стаж (15 лет) накоплен до 2000 года, затем почти не работал. Везде говорят, что этот стаж вообще не учитывается. Где правда?

Просьба при ответе ссылаться на нормативные документы, но не отвечать «голыми» цитатами из законов (такой ответ уже получен из ПФР, ничем не помог).

Качественный сервис, приятный интерфейс. Удобно и быстро получить ответ на самые насущные вопросы.

27 Октября 2015 09:39

Ответы юристов ( 3 )

1. действует ли введенные в этом году критерии по минимальному стажу и минимальному ИПК — для получения трудовой пенсии по достижении пенсионного возраста?
Светлана

Критерии по минимальному стажу действуют всегда (п. 2 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Это одно из условий для назначения страховой части пенсии по старости. В этому году минимальный страховой стаж — 6 лет.

2. если ИПК мало, и гражданин не работает, может ли он (или родственники) самостоятельно внести взнос в ПФР? По какой формуле будет накапливаться ИПК в этом случае?
Светлана

В силу п. 3 ст. 8 Закона минимальный ИПК в 2015-м — 6,6. Если у Вас не хватает ИПК, то увы — никто за работодателя его поднять не сможет.

3. учитывается ли в трудовой стаж учеба в государственном вузе в 1980-е годы? в трудовую этот стаж занесен.
Светлана

Сейчас для расчёта пенсии применяется не трудовой,
а страховой стаж.Учёба в страховой стаж не входит.

4. учитывается ли стаж до 2000 года? У гражданина основной стаж (15 лет) накоплен до 2000 года, затем почти не работал. Везде говорят, что этот стаж вообще не учитывается. Где правда?
Светлана

Естественно. Это прямо следует из п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 — периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Поэтому предшествующая трудовая деятельность, если она документально подтверждена, обязательно учитывается.

Подскажите, пожалуйста, если у гражданина есть социально значимые периоды (уход за ребенком или пенсионером старше 80 лет), в каком порядке он может обратиться за перерасчетом ИПК? В какой период это лучше сделать — заранее или в год выхода на пенсию? Спасибо!

  • 10,0 рейтинг
  • 6496 отзывов эксперт

Здравствуйте. Вопросы формирования пенсии в т.ч. и граждан старше 1967 г.р., были раскрыты в
Информации Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 ноября 2013 г. “Общие положения новой пенсионной формулы в вопросах и ответах. Новые правила исчисления пенсии по старости: основные принципы и положения» (смотрите по ссылке:http://docs.cntd.ru/document/499059735), согласно которой:

С 1 января 2015 года в России планируется ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размеров пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.

1. действует ли введенные в этом году критерии по минимальному стажу и минимальному ИПК — для получения трудовой пенсии по достижении пенсионного возраста?
4. учитывается ли стаж до 2000 года? У гражданина основной стаж (15 лет) накоплен до 2000 года, затем почти не работал. Везде говорят, что этот стаж вообще не учитывается. Где правда?

У будущих пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 года, все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться. В 2014 году будет произведена их конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты — новый инструмент учета пенсионных прав гражданина.
C 2024 года
минимальный страховой стаж для получения страховой пенсии по старости достигнет 15 лет. При этом в 2015 году он будет составлять 6 лет и ежегодно будет увеличиваться на один год. Те, у кого к 2024 году страховой стаж будет менее 15 лет, будут иметь право обратиться в ПФР за социальной пенсией, но в возрасте 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины), в то время как право на страховую пенсию возникает в 55 и 60 лет соответственно.
Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент равен отношению суммы, уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой части пенсии по выбранному гражданином тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженной на 10:

2. если ИПК мало, и гражданин не работает, может ли он (или родственники) самостоятельно внести взнос в ПФР? По какой формуле будет накапливаться ИПК в этом случае?

Что такое пенсионный коэффициент (балл)? Исходя из каких критериев будет рассчитываться его стоимость? Может ли его стоимость в следующем году быть ниже, чем в предыдущем году? Кто его будет устанавливать?

Годовой пенсионный коэффициент — это параметр, которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина.
Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженное на 10.
Если гражданин старше 1967 года рождения, то его пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии.
Каковы главные параметры, которые будут влиять на расчет пенсии в соответствии с новым порядком?
На размер пенсии в первую очередь будет влиять:
— размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия.
Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (например, в случае выплаты «серой» заработной платы), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;
— длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;
— возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.
В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.
В уплате страховых взносов ничего не изменится.

Тариф страховых взносов
работодателя в ПФР на страховую и накопительную пенсии по-прежнему составит 22% от базы для начисления страховых взносов до предельной величины облагаемой базы, размер которой ежегодно индексируется государством (+10% с сумм, превышающих порог, с которого уплачиваются страховые взносы).
Сегодня этот предельный годовой заработок составляет 568 тыс. рублей.
При этом предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы по тарифу 22% с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по РФ — в течение 7 лет с шагом 0,1 в год.
Это делается для того, чтобы трудовая пенсия по старости у более высокооплачиваемых работников формировалась в размере, адекватном их заработку.
Будет ли выплачиваться пенсия работающим пенсионерам? Будет ли она ежегодно дополнительно увеличиваться 1 августа?
Пенсия работающим пенсионерам будет выплачиваться в полном объеме.
Страховые взносы, уплаченные после назначения пенсии, пойдут на выплаты пенсий тем, кто отложил выход на пенсию, и на повышение пенсий пенсионерам в целом, в том числе и тем, кто действительно реально утратил заработок (не может работать).
В солидарной системе это естественно.Таким образом, пенсия работающих пенсионеров будет ежегодно расти по росту общих доходов ПФР (росту СПК).

3. учитывается ли в трудовой стаж учеба в государственном вузе в 1980-е годы? в трудовую этот стаж занесен.

В новых правилах расчета пенсии
засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как служба в армии по призыву, уход за ребенком, уход за ребенком-инвалидом, уход за гражданином старше 80 лет.
За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.
Так, за период срочной воинской службы начисляется 1,8 пенсионного коэффициента — за каждый год срочной воинской службы.
Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж.
Так, за каждого ребенка начисляются:- 1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска — за первого ребенка,- 3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска — за второго ребенка,- 5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска — за третьего ребенка.
Какие нетрудовые периоды будут засчитываться в стаж по новой формуле?
В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж следующие социально значимые периоды жизни человека:
— период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
— период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
— период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
— период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 4,5 лет в общей сложности;
— период получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
— период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
— период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
— период проживания за границей супругов дипломатов и консулов, но не более пяти лет в общей сложности.

Надеюсь, что смог Вам помочь в решении вопроса. Желаю успеха!

Пенсия для лиц родившихся до 1967 года

Если гражданин родился до 1967 года (т.е. по 1966 включительно), расчет пенсии для него осуществляется по особым правилам. Ее размер зависит только от стажа и средняя зарплата. Пенсионные баллы при этом учитываются с 2002 года, когда они и были введены. Пошаговую инструкцию с примерами расчета можно найти в статье.

Законодательная база

Все вопросы, связанные с пенсионным обеспечением, регулируются в основном федеральным законодательством, которое устанавливает правила, единые для всей страны. В первую очередь необходимо обратиться к 2 федеральным законам:

  • ФЗ № 173 о трудовых пенсиях в России
  • ФЗ № 400 о страховых пенсиях

В этих документах определяются конкретные правила расчета пенсии для всех категорий граждан, в том числе и для тех, которые родились до 1967 года. Пенсия состоит из 2 частей:

  1. Страховая – это сумма, которая напрямую зависит от периода работы (до 2002 или позже), общего стажа и зарплаты сотрудника в разное время. Она называется страховой, поскольку по сути представляет страховочную выплату при наступлении старости.
  2. Фиксированная – сегодня ее размер составляет 4982 рубля (данные 2018 года). Она доплачивается потому, что страховой части практически всегда недостаточно для получения пенсионером прожиточного минимума.

Если фиксированная выплата определяется для всех примерно одинаково (небольшие различия есть для инвалидов, престарелых лиц старше 80 лет, а также тем, кто содержит иждивенца, являющегося членом семьи), то страховая часть рассчитывается по-разному. Именно поэтому существует разделение на тех, кто родился до и после 1967 года.

Таким образом, размер страховой части колеблется в зависимости от времени, на которое пришлась та или иная часть трудового стажа гражданина. Очевидно, что если он родился до 1967 года, основная часть придется на период до 2002 года (зеленая диаграмма). Какая-то часть может выпасть и на другие периоды – в частности до 2014 и с начала 2015 годов. Подробные примеры с расчетами описаны далее.

Правила и примеры расчетов

Общий принцип расчета состоит в том, что весь трудовой стаж, а также уровень зарплаты переводятся в единую условную единицу – пенсионный балл. Это своеобразная «валюта», которая и определяет в дальнейшем размер ежемесячной пенсии. При этом фиксированная часть выплаты, как уже говорилось, единая для всех. Она устанавливается федеральным законодательством и ежегодно увеличивается с учетом инфляции.

От чего зависят баллы

Количество баллов будет неодинаковым для разных пенсионеров, поскольку:

  • они работали в разное время (до 2002 года или после него);
  • они имеют неодинаковый трудовой стаж;
  • у них была разная зарплата;
  • наконец, у них были разные условия труда.

В последнем случае речь идет о гражданах, которые работали во вредных или сложных условиях труда, на Крайнем Севере, а также представителях отдельных профессий:

  • педагоги;
  • медики, которые непосредственно обслуживают население;
  • спасатели;
  • шахтеры;
  • железнодорожники;
  • участники геологоразведки и другие.

Общий стаж и средняя зарплата подтверждаются соответствующими документами. Что касается «ценности» стажа в тот или иной период трудовой деятельности, то расчет баллов можно произвести по утвержденным формулам, которые описаны ниже.

Расчет баллов до 2002 г.

В этом случае стаж рассчитывается не напрямую через общий срок работы, а косвенно. При этом есть отличия в расчетах для мужчин и женщин. Алгоритм следующий:

  1. Определяют стажевый коэффициент.
  2. Определяют зарплатный коэффициент.
  3. Умножают их друг на друга, а также на 1671.
  4. Сумму увеличивают в соответствии с валоризацией.
  5. Отнимают 450.
  6. Умножают на 5,6148.

Стажевый коэффициент

Сначала получают условную единицу, которую называют стажевый коэффициент. Он получается в виде дробного числа в соответствии с такими правилами:

  1. Если мужчина набрал не более 24 лет стажа включительно, его коэффициент составляет ровно 0,55 (даже при небольшом стаже, например, 5-7 лет).
  2. Если мужчина проработал от 25 лет, его коэффициент увеличивается на 0,01 за каждый год.
  3. Если женщина работала до 19 лет включительно, она получает коэффициент 0,55.
  4. За каждый год сверх этого срока (т.е. 20 и более) она получает дополнительно по 0,01 баллу.

Например, мужчина проработал 40 лет. Тогда 40-25 = 15 лет сверх обязательного стажа. 15*0,01 = 0,15. Затем 0,15+0,55 = 0,70 баллов. При этом предельная величина стажевого коэффициента зафиксирована на уровне 0,75. То есть даже если в расчетах получилось 0,76 и более, «лишние» доли не учитываются.

Зарплатный коэффициент

После получения балла нужно конвертировать его в реальные деньги. Для этого используют среднюю зарплату пенсионера и среднюю зарплату по стране в аналогичный период. Они объединены в соотношении, которое называют зарплатным коэффициентом (зарплата сотрудника делится на среднюю зарплату по стране). При этом предельный коэффициент установлен на уровне 1,2.

Например, у сотрудника в 1985-1990 гг. была зарплата 160 р, а средняя по стране в тот же период 200 р. Тогда 160/200 = 0,8. Если же у сотрудника была зарплата 260 р, то 260/2001 = 1,3, т.е. для него используют предельную величину 1,2. Далее умножают получившееся число на зарплатный коэффициент. Затем умножают на 1671 (сумма установлено законом) и отнимают 450 – это базовая часть пенсии на начало 2002 г.

Учет валоризации

Дополнительно в расчетах нужно обязательно учесть валоризацию. Она увеличивает пенсионный балл:

  1. Фиксированно на 10% всем пенсионерам, у которых есть любое количество стажа до 2001 г. включительно.
  2. По 1% за каждый год стажа, который есть до 1990 г. включительно (вплоть до 31 декабря).

Валоризация значительно увеличивает пенсию. Указанные проценты нужно прибавлять к той сумме, которая получилась в результате расчетов по описанным выше правилам.

Примеры расчета

Схема расчета строится по приведенному выше алгоритму. Вот 2 практических примера.

Женщина работала до 2002 года 30 лет: 20 лет до 1990 г. включительно, остальные 10 лет с 1991 по 2001 гг. Она выработала страховой стаж 20 лет и проработала 10 лет сверх него. Поэтому:

  1. Стажевый коэффициент 0,55+0,01*10 = 0,65.
  2. Ее зарплата 120 р, средняя по стране 200 р. Следовательно, зарплатный коэффициент 120/200 = 0,6.
  3. Умножаем 0,65*0,6*1671 = 651,69 р.
  4. Отнимаем 450 – получается 201,69 р.
  5. Эту сумму нужно увеличить в соответствии с валоризацией: 10% фиксированно, и по 1% за каждый год (всего их 20, значит – на 20%) советского периода. То есть всего исходную сумму 201,69 р нужно увеличить на 30%, получается 262,20 р.
  6. Теперь нужно умножить сумму на 5,6148, получается 1472,20 р.
  7. К этой части нужно прибавить фиксированную выплату 4982 р, сумма вырастает до 6454,20 р. Это меньше прожиточного минимума, поэтому пенсионер обязательно получит доплату, но может рассчитывать только на минимальную пенсию.

Мужчина проработал до 2002 года всего 20 лет, из которых половина до 1990 включительно. Поэтому:

  1. Его стажевый коэффициент только 0,55.
  2. Если зарплата в советские годы была 240 р, то зарплатный коэффициент 240/200 = 1,2 (максимально возможный).
  3. Умножаем 0,55*1,2*1671 = 1102,86 р.
  4. Отнимаем 450 – получается 652,86 р.
  5. Увеличиваем с помощью валоризации на 10% и за каждый год советского периода (всего 10 лет, значит, на 10%). То есть всего увеличиваем 652,86 р на 20%, получаем 783,43 р.
  6. Умножаем на 5,6148 – получаем 4398,81 р.
  7. Прибавляем фиксированную часть 4982 р, получаем 9380,81 р.

Эта сумма может быть больше и меньше минимума (в зависимости от региона). Если она меньше минимума, пенсионеру обязательно доплачивают разницу на ежемесячной основе.

Важно понимать, что выше описаны правила расчета только тех баллов, которые были накоплены до 2001 года включительно. Гражданин мог работать и после этого периода, и возможно, он продолжает работать по настоящее время. Тогда в расчете ему нужно учесть и другие пенсионные баллы, которые рассчитываются по другим правилам.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector