Пенсия сколько в казахстане - Pravohelp24.ru
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Пенсия сколько в казахстане

Пенсия в Казахстане

Пенсионные отчисления из казны в Республике Казахстан, также как и в большинстве цивилизованных государств, предусмотрены правительством и местным законодательством. Обо всех нюансах оформления, получения и выхода на заслуженный отдых, а также как, кому и в каком размере начисляются пенсии, рассказано в этой статье.

Виды пенсии в Казахстане

В РК существует несколько вариантов пенсий.

Базовая (минимальная) пенсия

Предназначена для всех жителей республики, достигших пенсионного возраста. Она не зависит от трудового стажа, добровольных или налоговых отчислений в казну и гендерной принадлежности. По последним данным, такая пенсия составляет 15,2 тыс. тенге и выплачивается один раз в 30 дней.

Пенсия для инвалидов (социальная)

Начисляется семьям, в составе которых есть нетрудоспособные члены семьи. Чем больше нетрудоспособных членов семьи, тем выше будет пенсия. Также лицам, официально признанным инвалидами и имеющим соответственное подтверждение (группу инвалидности).

В зависимости от группы и причины получения инвалидности, размер пенсии меняется. Еще так называемая «социалка» предполагается для круглых сирот и тех семей, в которых потерян основной кормилец.

Размер выплат начисляется в каждом случае индивидуально и зависит от величины прожиточного минимума, предусмотренного законодательством РК на момент оформления пенсии.

Солидарная пенсия

Казахский аналог российской пенсии. Исчисление производится, исходя из двух параметров: трудового стажа и среднемесячного дохода.

Накопительная (добровольная)

Такой вариант пенсии внесен в правительственный реестр совсем недавно, всего 5 лет назад (2014 г.).

Пенсионное пособие подразумевает добровольные отчисления со своих счетов в пенсионных фонд государства с последующим использованием этих денег. Деньги можно снять со счета двумя способами:

  • Вариант первый – снять сразу всю сумму.
  • Вариант второй – получать деньги несколькими суммами через определенное количество времени. К примеру, получить прибавку один раз в 12 месяцев или один раз в 30 дней. Наибольшая сумма, которую получатель может снять единовременно, составляет 249 МРП.

Когда проводилась пенсионная реформа, изменения затронули и добровольную пенсию. Если вкладчик скоропостижно умирает, то его вклад не сгорает, а переходит в руки наследников. Чтобы переоформить вклад, потребуются различные документы, но процесс занимает совсем немного времени.

Выход на пенсию в Казахстане

Возраст выхода на пенсию в республике несколько выше (причем для обоих полов), чем в России и некоторых других государствах, ранее входивших в состав СНГ, но в то же время ниже, чем в большинстве европейских государств. Возраст и прочие условия выхода на пенсию в РК описаны ниже.

Возраст выхода на пенсию

Сейчас мужчины выходят на пенсию позже женщин. Та же модель выхода на заслуженный отдых предусматривается и законодательством РФ. Однако правительство страны приняло решение уравнять оба пола в правах выхода на пенсию. Такое решение обусловлено статистикой.

Продолжительность жизни для граждан Казахстана мужского пола составляет 70 лет. Женщины обычно живут дольше на 10-15 лет.

Мужчины

В ближайшее время мужчин не коснутся пенсионные изменения и реформы. Планка увеличилась только для представительниц слабого пола, и будет расти в будущем.

Мужчины могут начать сбор документов для формирования пенсионной выплаты в 63 года.

Женщины

Еще совсем недавно для женщин этот возраст наступал в 58 лет. Начиная с 01.01.2019, пенсионный возраст женщин повысили на 1 год.

Согласно новой пенсионной реформы, увеличение планируется производить поэтапно, в течение ближайших 10 лет.

Трудовой стаж

Чтобы оформить пенсионное пособие в РК, необходимо иметь трудовой стаж, выверенный законодательством страны. Для женщин эта цифра составляет 20 лет (240 месяцев). Мужчинам предусмотрено выработать не менее 25 лет (300 месяцев).

Исчисление трудового стажа ведется, учитывая такие виды деятельности:

  • Служба в МВД;
  • Воинская служба;
  • Коммерция и предпринимательство;
  • Уход за инвалидом;
  • Декретный отпуск.

Если семья проживала определенное время в отдаленных малонаселенных районах, где один из супругов служил в структурах МВД, а второй не имел возможности трудоустроиться, то этот период также берется в расчет при конечном начислении пенсии для того супруга, который не был трудоустроен.

Та же система расчета предусмотрена для супругов военнослужащих. Исключение составляют военнослужащие, находящиеся на срочной службе. Ко всему прочему учитывается период студенчества.

Существует льготное исчисление трудового стажа. В данном случае рассматривается и принимается во внимание:

  • Служба в вооруженных силах в местах боевых действий;
  • Служба в инфекционных учреждениях;
  • Работа в шахтах;
  • Работа в структурах МВД и ВС в примыкающих к Семипалатинскому полигону областях;
  • Служба на морских судах.

Досрочная пенсия

Определенные категории граждан могут подать документы и оформить пенсию досрочно.

К ним относятся следующие:

  • Лица, имеющие гражданство РК, которые были рождены в период с 29.08.49 по 05.07.63, проживали в экологически опасных местах и подорвали свое здоровье во время проведения работ на Семипалатинском полигоне.
  • Мужчины, которым на момент наступления 01.01.98 было 50 и более лет, а их рабочий стаж составлял не менее 25 лет.
  • Женщины, которым на момент наступления 01.01.98 было 45 и более лет, а их трудовой стаж составлял не менее 20 лет.
  • Многодетные матери также могут подать документы на досрочный выход на пенсию. Возраст подачи документов – 53 года. Для этого необходимо родить самостоятельно или усыновить/удочерить не менее 5 детей. На момент представления документов все дети должны быть старше 8 лет.
  • Лицо любого пола может выйти на пенсию в возрасте 50 лет, если его накопления составляют 13,5 млн. тенге и более.

Размер пенсии в Казахстане

Размер начисляемого пенсионного пособия напрямую зависит от нескольких факторов:

  • Пол;
  • Трудовой стаж;
  • Наличие/отсутствие инвалидности;
  • Наличие/отсутствие иждивенцев и их возраст;
  • Служба в МВД или ВС;
  • Должность, которую гражданин занимал во время работы.

Расчет пенсии

Базовая пенсия одинакова для всех граждан. Лица, имеющие менее или ровно 10 лет трудового стажа, ограничиваются получением пособия в размере 50% от минимального прожиточного минимума. За каждый дополнительный год стажа начисляется дополнительных 2%. При стаже более 35 лет, гарантируется получение суммы, равной прожиточному минимуму.

Солидарная пенсия рассчитывается иначе. Конечная сумма складывается по формуле базовая пенсия + трудовая пенсия. Трудовая пенсия высчитывается исходя из средней заработной платы гражданина, и равняется 60% от полученной в итоге суммы.

Средняя зарплата высчитывается следующим образом: сумма заработной платы за три года делится на 36 (количество месяцев). Выбрать можно любой период, начиная с 01.01.95. Начиная с 2017 г., каждый год трудового стажа пересчитывается и увеличивает конечную пенсию на 1%. В итоге, на 2019 г., средняя пенсия составляет 75% от средней заработной платы гражданина.

Минимальная пенсия

Такой вид пенсии предназначен для жителей РК, имеющих необходимый трудовой стаж. «Минималка» гарантирована законом об определении необходимого косвенного минимума солидарных выплат пенсионерам. На 2019 г. эта сумма равняется 33,7 тыс. тенге.

Средняя пенсия

Средний размер пенсионной выплаты составляет 49 тыс. тенге. Расчет произведен после сложения всех необходимых коэффициентов, начисление производится по новой схеме, утвержденной правительством в 2017 г. Также после последней индексации, максимальный размер выплаты равняется 71,3 тыс. тенге.

Начиная с 2005 г. и по 2019 г., средняя пенсия включает в себя две части – базовую и солидарную. Последняя начисляется только тем, кто на момент 01.01.98 г. имел трудовой стаж не менее полугода.

Повышение пенсии в 2019

По заявлению министра финансов РК размер минимальной и средней пенсии увеличится. Так, сумма средней солидарной пенсии будет составлять чуть более 56 тыс. тенге.

По заявлению А. Нарматова, пенсионная реформа не обойдет стороной ни одного пенсионера. Для перерасчета же не понадобится снова собирать документы и стоять в очередях. Перерасчет будет выполнен автоматически с помощью компьютерных систем.

Согласно информации, полученной из официальных источников, перерасчет пенсий произойдет дважды – в начале и в середине года. При первом повышении базовая и солидарная пенсии увеличатся на 5 и 7 процентов соответственно.

Во втором периоде произойдет незначительное увеличение только базовой пенсии. Также претерпит изменения и методика начисления выплат: с 2019 г. будет учитываться стаж участия гражданина в пенсионной системе. Чем стаж выше – тем больше выплаты.

Второй период повышения базовой пенсии заслуживает особого внимания. На 2019 г. размер базовой пенсии равняется 50% принятого прожиточного минимума, то с середины года сумма может увеличиться до 100%.

Доплаты и надбавки к пенсии

Помимо основной пенсии, определенные слои населения имеют право на льготы, доплаты и надбавки к основной сумме пенсионного пособия. К ним относятся:

  • Все ветераны, сотрудники тыла и другие участники ВОВ. Лица до 80 лет получают надбавку в размере 31%. Лица старше 80 лет получают доплату 41% от основной суммы пенсии.
  • Инвалиды любой группы, старше 80 лет получают доплату в размере 100 %.
  • Лица пенсионного возраста, которые не работают, но имеют на руках иждивенцев. Сумма доплат варьируется от 33% до 100 %.

Оформление пенсии

Переезд на новое место жительства всегда связан с неудобствами и определенными трудностями, в том числе теми, которые касаются оформления различных официальных бумаг на получение пенсий и пособий. Чтобы минимизировать проблемы стоит ознакомиться с правилами переезда из Казахстана в другую страну и наоборот.

Читайте также:  Взаимоувязка показателей годовой бух отчетности за 2018г

При переезде в Казахстан

Человек, имеющий гражданство РФ или другой страны, входящей в состав стран-участников СНГ имеет право, как и в последующем случае (когда гражданин РК переезжает в РФ), имеет все полномочия сняться с учета (как пенсионер) в РФ и встать на учет в РК.

За ним сохранится аналогичный вид пенсии, который был на Родине, если таковой предусмотрен законодательством Казахстана. В противном случае, за гражданином сохраняется право на получение пенсии согласно законодательству РФ.

В период, когда гражданин уже не является гражданином РФ, но также еще не зарегистрирован в РК – все пенсионные выплаты приостанавливаются и в дальнейшем выплачены не будут ни одной из стран-участников соглашения.

Переехавшим из Казахстана

Если гражданин РК переезжает на ПМЖ в другое государство, например, в Россию, правительство Казахстана оставляет за ним право на внесение изменений на получение пенсионных выплат. Таким образом, выплаты из государственного фонда Казахстана приостанавливаются.

По прибытию в другую страну, пенсионер должен заново пройти процедуру регистрации по новому месту жительства. Чтобы оформить пенсию, необходимо стать гражданином принимающего государства или получить ВНЖ, а также представить все необходимые документы.

В этом случае на предыдущее место жительства направляется запрос о получении пенсионного портфеля бывшего гражданина РК.

Пенсионер сможет получать деньги одним из выбранных способов – на банковскую карту или почтовым переводом в любом отделении страны.

Каждый раз при получении денег на почте, пенсионер будет обязан предъявлять паспорт. Также стоит учитывать, что почтовые переводы могут задерживаться на срок от 3-5 рабочих дней.

Казахстан – развивающееся государство. Правительство вплотную занимается улучшением экономической ситуации внутри страны, а также выходит на новые рынки сбыта продукции, производимой в стране. С увеличением роста экономики и, соответственно, доходов страны, качество жизни населения возрастает в разы.

Правительство не собирается останавливаться на достигнутом и в плане пенсионных реформ. Изменения в лучшую сторону уже затронули многие сферы жизни казахстанцев, в том числе и пенсионеров, и будут продолжаться дальше.

Пенсия в Казахстане в рублях

Пенсионная система Казахстана существенно обновилась: действует возможность досрочного выхода, сами выплаты нетрудоспособным гражданам складываются из трех составляющих. В 2019 г. изменяется порядок расчета пособий, увеличивается их размер.

Особенности пенсионной системы

При назначении пенсии казахстанцу учитывается его общий трудовой стаж, объем взносов в пенсионный фонд, размер оплаты труда (за любые три года). Содержание состоит из трех частей:

  1. Базовое. Минимальный объем выплат, положенный при достижении пенсионного возраста.
  2. Трудовое (или солидарное). Учитываются отчисления в Национальный пенсионный фонд (НПФ) до 1998 г. На размер этой части влияет продолжительность страхового стажа и объем взносов в НПФ. Государством установлен минимальный порог солидарных выплат, ниже которого они не устанавливаются.
  3. Накопительное. Отчисления в НПФ после 1998 г. Размер части также зависит от продолжительности рабочего стажа и величины взносов в фонд от работодателей (гражданин должен быть официально трудоустроен).

Для бывших военнослужащих, сотрудников правоохранительной и специальной системы пенсия назначается иначе – за выслугу лет. Минимальный срок службы для ее оформления – 25 лет. Размер – не менее 50 % от прежнего жалования.

Досрочное оформление пенсионного обеспечения доступно для трех категорий казахстанцев:

  • проживающие вблизи Семипалатинска;
  • бывшие военнослужащие, сотрудники КНД, МВД;
  • многодетные матери (имеющие более 5 детей).

Для других граждан с 2005 г. действует программа аннуитета. Это возможность досрочного начисления пенсионных пособий: после 50 лет женщинам и после 55 лет – мужчинам. Помимо достижения определенного возраста гражданин должен накопить определенный капитал в НПФ. По соответствующему договору сумма переводится на счет страховой компании. Периодичность, размер досрочных выплат оговаривается в этом же соглашении.

Размер пенсий в РК

На 2019 г. запланировано двухуровневое повышение:

  • 01.2019. Базовая увеличена на 5 %, солидарная – на 7 %.
  • 07.2919. Повышение базовой части.

Конкретные показатели по пенсии:

  • Минимальная общая: 49 019 тенге (8 220 в рублях).
  • Средняя общая: 71 333 тенге (около 11970 рублей).

В 2019 году для 2,2 млн. казахстанских пенсионеров базовое государственное содержание увеличилось в 1,8 раз. В точных цифрах:

  • 44,7 % граждан получают базовую пенсию более 75 % от прожиточного минимума (20 930 тенге – 3510 руб.).
  • Для 45,2 % пенсионеров база достигла 100 % прожиточного минимума (28 274 тенге – 4745 руб.).

В соседней Российской Федерации на 2019 г. наблюдается следующая ситуация (в среднем по стране):

  • Минимальная пенсия: 8846 р.
  • Средний размер социальных пособий: 9045 р.
  • Средняя трудовая (страховая): 14 100 р.

Некоторые категории граждан РФ претендуют на особое обеспечение: дети-инвалиды – 13 700 р., получившие инвалидность во время военной службы – 30 700 р. Но сравнение цен на жизненно важные товары и продукты объясняет эту разницу пенсионного содержания в РФ и РК. В Казахстане более низкая стоимость продовольствия, коммунальных услуг.

Пенсионные реформы 2019 г.

С июля 2019 г. в РК обновится порядок начисления пенсий. Увеличатся выплаты гражданам, наработавшим большой трудовой стаж. Будет учитываться не только объем взносов в НПФ с 1998 г., но и продолжительность рабочей занятости с этого периода. Обновления коснутся и базового элемента:

  • Все надбавки, субсидии, компенсации будут выражаться в определенных процентах к базе.
  • Произойдет привязка базовой части к прожиточному минимуму (ПМ). До 1.07.2019 она составляет 50 % от него. С началом действия нововведений она будет увеличена от 54% до 100 % ПМ.

Начнут действовать обновленные методики расчета:

  • Продолжительность трудового стажа менее 10 лет (или гражданин не работал вовсе). База – 54 % от ПМ.
  • Каждый год стажа после наработки минимума (10 лет) добавляется по 2 % (в отношении ПМ).
  • Накопление 33 лет (и более) стажа. Базовая часть равна 100 % ПМ. В 2019 г. он составил 28 284 тенге (около 4745 рублей).

Нововведения должны восстановить справедливость в отношении пенсионеров с длительным стажем, но небольшим капиталом в НПФ.

Средняя пенсия в Казахстане на 2019 год

В республике Казахстан на данный момент действует смешанная пенсионная система. Существует единая базовая пенсия. Как и в России женщины перестают работать раньше, чем мужчины.

Пенсионная система в РК

Согласно закону получать выплаты по возрасту имеют право люди с определенным стажем труда. Для того чтобы получить жалование представительницы женского пола должны трудиться не менее 2- лет, а мужского 25. Размер ежемесячной выплаты напрямую зависит от стажа деятельности.

Солидарная часть

Все пособия по солидарной системе рассчитываются пропорционально отработанному стажу до 31 декабря 1997 года и зарплаты. Если заработок был маленький, то рассчитывать граждане могут только на минимальные доплаты. За каждый отработанный год свыше пенсионного возраста размер пенсии увеличивается на один процент. Однако сумма не может превышать 75% от зарплаты.

Накопительная часть

Накопительная часть включает в себя персональные накопления лиц, выходящих на заслуженный отдых. Такое жалование выплачивается каждый месяц. Сумма накоплений при условии не должна быть в 12 раз больше минимальных выплат. В иных случаях средства будут получены пенсионерами единоразово. Накопительный заработок составляет 54% от ПМ. С его ростом увеличивается и сумма пособия. Если получатель умирает, то накопления будут выплачены наследникам.

Если гражданин покидает республику Казахстан, то он имеет возможность забрать жалование полностью. Право на получение накопительной части имеют и лица, не достигшие пенсионного возраста.

Что нужно знать о размере пенсионных пособий в РК

Власти республики сообщили, что реформа с начала января поменяет метод начисления пособий пенсионерам. Изменения коснуться тех, кто уже находится на заслуженном отдыхе. Основная пенсия будет изменяться при стаже работы до 33 лет. Ее размер сейчас равен половине ПМ. После июля она увеличится на 4 и более процента. В подсчете методики учитывается трудовой стаж, а также период взносов после 98 года. Если стажа нет или он менее десяти лет, то размер пособия – 54% от ПМ. Повышение будет производиться без подачи дополнительных документов, то есть в автоматическом режиме. Таким образом, пенсии в РК вырастут на уровень инфляции и два дополнительных процента.

Как производится расчет выплат

Пособие рассчитывается из трех частей – базовой, трудовой и накопительной. С 1 января минимальная основная выплата равна 16 000 тенге (2 723 рубля). Если стаж менее десяти лет, то основная часть равна 54% от ПМ. Ежегодно после положенного времени работы прибавляется один процент.

Стало известно, какую сумму будут получать пенсионеры в 2019

Глава государства принял решение поднимать размер жалования поэтапно. Также увеличивается прожиточный минимум до 16 процентов. С 1 января изменится сумма выплат по инвалидности и по потере кормильца. Ожидаются изменения в расчете основной пенсии. Согласно новой методике она будет определена стажем участия в пенсионной системе.

Социальные выплаты в Казахстане

Социальные выплаты начисляются на основании отработанных лет. При расчете учитывается период поступления взносов на накопительную часть после 98 года. Если гражданин отработал 10 лет, то размер его пенсии будет равен 54 процентам от ПМ. Расчет базового жалования исчисляется исходя из общих лет стажа.

Читайте также:  Излишки денег в кассе оприходуют

Для определения расчета солидарной пенсии необходимо знать два фактора: стаж и среднемесячный доход. Показатель дохода рассчитывается из деления общей суммы поступлений на 36 месяцев.

Про пенсионные выплаты

Размер базового жалования у всех граждан один и он не зависит от стажа. С начала июля 2019 года надбавка будет рассчитана как процент к базовому пособию. Основная пенсия на данный момент состоит из 50% прожиточного минимума. После произведенных повышений сумма будет равна ста процентам прожиточного минимума. С 1 января размер базовой пенсии равен 15 247 казахстанских тенге или 2 594 рубля.

Если пенсионные выплаты меньше прожиточного минимума, то власти доплачивают разницу. Учитываются все финансовые риски, которые могут произойти за 12 месяцев.

Какой размер минимальной и средней пенсии в 2019 в РК

Минимальный размер пенсионных выплат в РК составит 52 150 тенге, то есть 8 873 рубля. Среднее жалование на 2019 в Казахстане составляет 56 009 национальных валют – в российских рублях это 9 530 рублей.

Увеличение солидарной пенсии и изменения в расчете базовой выплаты приведет к росту средней пенсии в Казахстане в 2019 году. Повышение касается получателей пособий. Их на данный момент более двух миллионов человек. Рост суммы солидарной пенсии осуществится с опережением уровня инфляции на 2 процента.

Реформа изменила и размер накопительного пособия. В случае если гражданин умер, то забрать деньги могут его родственники. Выдача не занимает много времени. Единственное, что необходимо предоставить – свидетельства, подтверждающие факт родства.

Пенсионный возраст и пенсия в Казахстане

Пенсионный возраст в Казахстане для мужчин составляет 63 года, для женщин — 59 лет, в 2020 году он увеличится до 59,5. На пособие по возрасту могут претендовать граждане, постоянно проживающие в стране, если иное не указано в законодательстве.

Пенсионный возраст в Казахстане для женщин и мужчин

Минимальный размер пособия гарантирует Конституция Республики, а выплачивают его в соответствии с законом «О пенсионном обеспечении…». Возраст для обращения за начислениями для мужчин пока выше, чем для женщин, но к 2027 году он сравняется и составит 63 года, независимо от пола.

Как выйти на пенсию досрочно

Возможность получить пособие раньше срока имеют граждане, проживавшие 5 лет и более в регионах экологического риска: мужчина — 50; женщина — 45.

К ним относятся районы возле Семипалатинского полигона в период с 29.08.1949 по 05.07.1963 г.

Важное от BBQcash: нужен стаж до 1998 г.— 25 и 20 лет соответственно.

Для многодетных матерей, имеющих 5 и более детей, возраст для получения пенсии — 53 года.

Важное от BBQcash: женщина может родить их сама или усыновить.

Обязательное соблюдение условий:

  • в момент обращения за пособием пятый ребенок должен быть старше 8 лет;
  • усыновление детей осуществлялось раньше, чем им исполнилось 8;
  • стаж работы — 20 лет.

Граждане Казахстана — участники накопительной системы могут воспользоваться пенсионным аннуитетом — договором, останавливающим трудовую деятельность раньше установленного возраста — в 50, если их работа не менее 5 лет была связана с вредными условиями. Для других категорий: мужчина — в 55 лет; женщина — в 51,5 года (с 2020 г.).

Важное от BBQcash: они должны иметь достаточно средств в ЕНПФ: 9,6 и 13,5 млн тенге соответственно.

Пенсионная реформа в Казахстане

В Казахстане пенсионную реформу начали проводить в 1998 г. В основу взяли принцип — гражданин должен быть ответственным за свою будущую пенсию. В связи с необходимостью модернизации действующей системы и недопущения понижения размера выплат, сейчас проводят изменения, состоящие из двух этапов:

  • создание Единого накопительного фонда с сохранением всех обязательств по накоплениям;
  • утверждение концепции до 2030 г., предусматривающей усиление устойчивости и рост пособий.

Эти этапы включают следующие действия:

  • субсидии на ОПФ работающим женщинам, осуществляющим уход за детьми до 1 года;
  • снятие моратория на увеличение пенсионного возраста;
  • обязанность нанимателя перечислять 5 % из своих средств за сотрудников, работающих во вредных условиях;
  • изменение базового пособия с 01.07.2018 г.

Повышение возраста коснулось только женщин. С 2018 г. прибавляют по полгода за каждый календарный год. В 2027 г. они будут выходить на пенсию в 63 года, покупать аннуитет — в 55, как мужчины. Это изменение связано с увеличением продолжительности жизни, которая у женщин несколько выше.

Важное от BBQcash: досрочный выход на пенсию не изменяется.

В рамках реформ подготовлен законопроект по снижению пенсионного возраста для учителей, имеющих преподавательский стаж 30 лет, по получении ими ряда доплат. Рассматриваются вопросы о пенсии шахтерам, врачам, имеющим психоэмоциональную нагрузку во время работы.

Пенсионные отчисления

Наниматель обязательно перечисляет в ЕНПФ 10 % от дохода своего сотрудника. Сумма, с которой они удерживаются, не должна быть ниже минимальной заработной платы и выше ее в 50 раз. Из своих средств работодатель перечисляет профессиональные взносы 5 %.

От уплаты 10 % освобождаются совместители, фрилансеры и работники по договорам гражданско-правового характера. За них перечисляют взносы те, кому гражданин оказывает услуги.

Важное от BBQcash: сохраняется добровольность перечисления сумм для каждого человека.

Как рассчитывают пенсию

В Казахстане существует многоуровневая пенсионная система, состоящая из:

  • Базовой: до 2018 г. одинаковый размер для всех.
  • Обязательной или солидарной: влияют суммы взносов (10 % от зарплаты) и стаж до 1998 г.
  • Добровольной: желание гражданина, позволяющее получить дополнительный доход.

На официальном сайте ЕНПФ имеется прогнозный электронный калькулятор, позволяющий посчитать размер пенсии. Предлагают возможность расчета пособия военнослужащим и сотрудникам МВД, Прокуратуры и т.д.

Что такое базовая пенсия

Государственную помощь для лиц, достигших установленного возраста, называют базовой.Она не зависит от других видов пенсии. До 01.07.2018 г. она была равной 0,54 ПМ и была одинаковой для всех. После изменили порядок расчета. Теперь она учитывает стаж и величину ПМ:

  • 54 % от ПМ, если гражданин работал 10 лет и менее: в 2019 — 16 037 тенге или 2 651 рублей или 41 доллар, в 2020 — 16 839 тенге (2 770 рублей или 43 доллара);
  • каждый год свыше 10 добавляет 2 %.

Гражданин, проработавший 19 лет, будет получать — 72%, 30 — 94 %, больше 33 — ПМ. В 2020 г. — это 22 452, 29 312, 31 183 тенге соответственно. Трудовой стаж рассчитывают согласно действующему законодательству. Изменения коснулись всех. Тем, кто уже получал пенсию — провели перерасчет. В 2019 г. базовое пособие было увеличено на 5 %, в 2020 оно возрастет еще на 5 %, но это существенно не увеличит пенсию. Базовое пособие опекунам, воспитывающим ребенка-инвалида с детства, с 1.01.2020 будет равным минимальной зарплате — 43 567 тенге.

Важное от BBQcash: эта методика призвана установить социальную справедливость для граждан, имеющих большой стаж, и дать стимул молодежи для трудовой деятельности.

Солидарная или трудовая пенсия

Выплачивают всем, работавшим не менее 6 месяцев до 1998 г. Для расчета берут средний доход за 3 любые года начиная с 1995 г. Размер солидарной части равен 60 % от среднего заработка. В полном объеме получают те, кто имеет необходимый стаж: 20 лет — женщины; 25 лет — мужчины. Если он больше, то каждый год увеличивает сумму пособия на 1 %. Максимум — 75 % от дохода, из которого производится расчет. В 2019 г. минимальная трудовая пенсия— 36 108 тенге, а максимальная — 46 МРП или 116 150 тенге.

Важное от BBQcash: смена поколений приведет к исчезновению этой части.

Как посчитать трудовой стаж

При расчете стажа учитывают все трудовые периоды:

  • договор;
  • предпринимательская или иная деятельность;
  • органы правопорядка.

Включают время по уходу за:

  • инвалидом 1 или 2 группы;
  • неработающим пенсионером;
  • престарелым старше 80;
  • ребенком-инвалидом до 16;
  • детьми до 3, не больше 12 лет.

Срок службы:

  • воинский;
  • государственный и фельдъегерский;
  • ВОХР, полиция, спецсвязь и спасательные части в горной местности.

Период проживания или нахождения:

  • под стражей для репрессированных, которые впоследствии были реабилитированы;
  • на захваченной территории во время Великой Отечественной войны, если не совершались преступления;
  • за границей, но не более 10 лет;
  • в местностях, не дающих возможности трудоустроиться супругам военнослужащих (кроме срочной), сотрудников спецорганов, до 10 лет.

Важное от BBQcash: период обучения во всех учебных заведениях тоже учитывают.

При подсчете льготного стажа, достигнув установленного возраста, некоторые периоды умножают на коэффициент.

Два:

  • труд во время Великой Отечественной войны (включая вольнонаемных);
  • проживание в блокадном Ленинграде (от 12 и старше);
  • нахождение насильственно на территории других стран (концлагерь, гетто и т.д.), если не совершали преступлений;
  • лечение и уход за лицами, зараженными или больными СПИДом, в специальных учреждениях.

Три:

  • труд в блокадном Ленинграде;
  • нахождение под стражей вследствие репрессий, впоследствии реабилитированы;
  • районы экологического риска с 29.08.1948 по 05.07.1963.

Полтора:

  • регионы около Семипалатинского полигона с 6.07.1963 по 01.01.1992;
  • организации, проводящие судебную диагностику, при выполнении работ из утвержденного перечня.

Важное от BBQcash: пребывание в действующей армии во время военных действий, в партизанских отрядах, в госпитале при лечении военной травмы предусматривает надбавку за выслугу лет для военнослужащих.

Участие в сезонных работах за период считается как год:

  • навигация на водном транспорте;
  • промышленные организации из утвержденного списка.
Читайте также:  Как реагировать на хамство на работе от руководителя

Всё о накопительной пенсии в Казахстане

С введением накопительной системы каждый работодатель обязан перечислять взносы на индивидуальный счет в ПФ. Суммы можно посмотреть в личном кабинете на ЕНПФ. На выплаты из этого фонда могут претендовать следующие лица:

  • достигшие возраста выхода на пенсию;
  • имеющие достаточное количество средств для аннуитета в размере минимальной пенсии;
  • бессрочно получившие инвалидность 1 и 2 группы;
  • совершившие переезд за пределы РК на ПМЖ.

До 2018 г. гражданин сам мог устанавливать периодичность получения сумм, после — только ежемесячно. Для расчета размера выплат существуют специальные формулы и минимум (54 % ПМ). Если собранная сумма на индивидуальном счете не превышает размера 12 минимальных пенсий, то ее можно получить за один раз.

Выплаты осуществляются до полного использования всех накоплений и имеются гарантии от государства на сохранность, учитывая уровень инфляции. Оставшаяся сумма в случае смерти наследуется по закону.

Если накопленная сумма позволяет купить пенсионный аннуитет, то ее переводят в страховую компанию и получают выплаты. Предусмотрена ежегодная индексация на 5 %, что отсутствует в ПФ. При недостаточности средств их можно внести любым способом и после этого заключить договор со страховой компанией. ПФ обязательно проверяет ее и только потом переводит необходимые суммы.

Если средств достаточно, то превышающие аннуитет оставляют в ЕНПФ и получают пособие и оттуда. Договор со страховой компанией заключается на определенный срок или пожизненно. По истечении времени выплаты прекращаются. В случае смерти раньше окончания установленного периода суммы получает наследник.

Интересное от BBQcash: страховая компания может выплатить определенный процент от суммы одноразово.

График платежей устанавливается в договоре.

Добровольная пенсия

Это разновидность накопительной пенсии, но добровольная. Ее получают граждане, которые перечисляли дополнительные взносы в ЕНПФ или в другой фонд из своих собственных средств. Заключенный договор определяет периодичность и срок выплат.

Переезд

На территории России действует соглашение о гарантиях прав гражданам стран СНГ в области пенсионного начисления.

Граждане Казахстана, работающие по трудовому договору на территории России, оформляют СНИЛС. Это необходимо для учета стажа при обращении за пенсией, для получения пособий в своем государстве или в РФ.

Переселенцам выплачивают пенсию по законам того государства, где они проживают. При расчете учитывают весь стаж, заработанный в СНГ. Переезд на ПМЖ и оформление гражданства РФ влекут прекращение выплат в Казахстане. Необходимо оформить перевод: получают пенсионное дело и представляют все требуемые документы в ПФ РФ.

Нахождение на территории России по разрешению на временное проживание позволяет получать пенсию Казахстана на карточку банка и снимать ее в РФ.

Размеры всех видов пособий и пенсий в Казахстане с 1 января 2020 года

С 1 января 2020 года будет произведен перерасчет пенсий и пособий в соответствии с Законом РК «О республиканском бюджете на 2020-2022 годы» и постановлением правительства РК «О повышении размера пенсионных выплат», передает otyrar.kz.

Закон «О республиканском бюджете на 2020-2022 годы» подписан президентом Казахстана Касым-Жомартом Токаевым 4 декабря 2019 года.

Кому и на сколько эти выплаты увеличатся в будущем году?

Пенсии по возрасту, назначенные до января 2020-го, подлежат повышению на 7 процентов от получаемого размера пенсии. Например, размер пенсии до повышения составлял 57900 тенге, с 1 января 2020 года он будет равен 61953 тенге.

Минимальный размер пенсии увеличится с 36108 тенге до 38636 тенге.

Для граждан, которые первично обратятся за назначением пенсии в 2020 году, максимальный доход (заработная плата) для исчисления размера не может превышать 46-кратного месячного расчетного показателя — 121 946 тенге. К примеру, если фактический доход составил более 180 тыс тенге, то для исчисления пенсии будет принят доход 121 946 тенге.

С 1 января 2020 года устанавливаются:

— месячный расчетный показатель (МРП) — 2651 тенге;

— прожиточный минимум (ПМ) — 31183 тенге;

— минимальный размер базовой пенсионной выплаты составит 16839 тенге;

— минимальная пенсия (для назначаемых в 2018 году) — 38636 тенге;

— минимальная зарплата — 42500 тенге.

Повышение государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, по возрасту, госспецпособий для лиц, занятых на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда, детских пособий (единовременных и по уходу за ребенком до года), а также пособий многодетным семьям и родителям (опекунам, попечителям) предусмотрено с учетом изменения размера месячного расчетного показателя (МРП) и прожиточного минимума (ПМ).

Пособия участникам войны

Специальное государственное пособие инвалидам и участникам Великой Отечественной войны составит 42416 тенге (16 МРП).

Лицам, приравненным к инвалидам Великой Отечественной войны, — 20016 тенге (7,55 МРП).

Лицам, приравненным к участникам Великой Отечественной войны, —16 410 тенге (6,19 МРП).

Вдовам воинов, погибших в годы Великой Отечественной войны, — 11877 тенге (4,48 МРП).

Женам (мужьям) инвалидов и участников войны, умерших в послевоенное время и признанных при жизни инвалидами, которые не вступили в повторный брак, — 6787 тенге (2,56 МРП).

Пособия труженикам тыла — 5647 тенге (2,13 МРП).

Героям Советского Союза, кавалерам ордена Славы трех степеней, являющимся участниками войны, ежемесячно будет выплачиваться 367 509 тенге (138,63 МРП).

Лицам, удостоенным званий «Халық қаһарманы» и «Қазақстанның Еңбек Ері» размер ежемесячного пособия составит 138,63 месячного расчетного показателя — 367 509 тенге.

Героям Социалистического Труда, являющимся участниками войны, — 197 898 тенге (74,65 МРП).

Жертвам политических репрессий — 2837 тенге (1,07 МРП).

Персональным пенсионерам — 2837 тенге (1,07 МРП).

Пособия по инвалидности. Инвалидам от общего заболевания: I группы — 59 872 тенге (1,92 ПМ), II группы — 47 710 тенге (1,53 ПМ), III группы — 32 431 тенге (1,04 ПМ).

Инвалидам детства с 16 лет:

— I группы — 59 872 тенге (1,92 ПМ);

— II группы — 49 581 тенге (1,59 ПМ);

— III группы — 37 420 тенге (1,20 ПМ);

— детям-инвалидам до 16 лет — 43 657 тенге (1,40 ПМ).

Пособия за работу в особых условиях

Пособие для получателей по списку №1 (лицам, работавшим на предприятиях с особо вредными условиями труда), составляющее 9,42 МРП, увеличится до 24973 тенге.

Для получателей по списку №2 — до 22216 тенге (8,38 МРП).

Пособия по случаю потери кормильца

При отсутствии одного из родителей детям или нетрудоспособным членам семьи будет выплачиваться ежемесячно:

— на одного — 26 818 тенге (0,86 ПМ);

— на двоих — 46 463 тенге (1,49 ПМ);

— на троих — 57 689 тенге (1,85 ПМ);

— на четверых — 61 119 тенге (1,96 ПМ);

— на пятерых — 63 302 тенге (2,03 ПМ);

— на шестерых и более — 65 797 тенге (2,11 ПМ).

Круглые сироты будут получать по 36 796 тенге (1,18 ПМ) на каждого.

Детские пособия. Единовременное пособие по случаю рождения ребенка увеличится:

— на первого, второго и третьего ребенка — до 100 738 тенге (38,0 МРП);

— на четвертого — до 167 013 тенге (63,0 МРП).

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до года для неработающих женщин составят:

— на первого — 15 270 тенге (5,76 МРП);

— на второго — 18 054 тенге (6,81 МРП);

— на третьего — 20 811 тенге (7,85 МРП);

— на четвертого и более — 23 594 тенге (8,9 МРП).

Воспитывающим ребенка-инвалида — 43 657 тенге (1,4 ПМ).

Пособие по уходу за инвалидом I группы с детства — 43 657 тенге (1,4 ПМ).

Пособия многодетным матерям

Для многодетных матерей, награжденных подвесками «Алтын алқа» (семь и более детей), а также «Күмiс алқа» (шесть и более детей), ежемесячное пособие увеличится до 16 967 тенге (6,4 МРП).

Пособия на погребение

Пособие на погребение — 41621 тенге (15,7 МРП).

Пособие на погребение инвалидов и участников Великой Отечественной войны — 97027 тенге (36,6 МРП).

С 1 января 2020 года вводится новый вид государственного пособия многодетным семьям, имеющим 4 и более несовершеннолетних детей (до достижения 18-летнего возраста) или студентов очной формы обучения в возрасте до 23 лет.

Данное пособие будет назначаться вне зависимости от доходов семьи, в дифференцированных размерах в зависимости от количества детей в семье из средств республиканского бюджета:

4 детей — 42 496 тенге(16,03 МРП);

5 детей — 53 127 тенге(20,04 МРП);

6 детей — 63 757 тенге(24,05 МРП);

7 и более детей — 74 388 тенге(28,06 МРП).

Семьям, которые в настоящее время являются получателями специального государственного пособия как многодетная семья, соответственно, это семьи, которым оно назначено до 2018 года, переход на новое пособие будет осуществлен автоматически, без их обращения в ЦОН.

Назначение нового пособия будет осуществляться с даты подачи заявления в 2020 году. Процесс приема документов не ограничен никакими сроками.

Дети, которые после достижения 18 лет продолжают обучение, ежегодно должны предоставлять в ЦОН по месту жительства справку об учебе.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector