Ответственность директора тоо в казахстане по налогам - Pravohelp24.ru
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Ответственность директора тоо в казахстане по налогам

dtpstory.ru

Таким образом размер ответственности участника ТОО ограничивается стоимостью вклада, который он внес в уставный капитал. Личным имуществом участник в большинстве случаев не рискует. Случаи, при которых участник несет ответственность по обязательствам ТОО Исключения из вышеуказанного правила могут быть предусмотрены только законодательными актами. К случаям, когда участники отвечают по обязательствам товарищества личным имуществом, относятся следующие: В соответствии с пунктом 4 статьи 2 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» участники товарищества, не полностью внесшие вклады в уставный капитал, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости невнесенной части вклада каждого из участников. Солидарная ответственность означает, что предъявление претензий возможно как к товариществу, так и к участнику.

Ответственность участника по долгам тоо

Продажа доли в тоо как уход от ответственности, так ли это?

Таким образом, корпоративными спорами являются — споры между юридическими лицами (кроме споров между некоммерческими организациями), а также споры, стороной которых являются юридическое лицо и (или) его акционеры (участники, члены), такие конфликты могут находится в разных плоскостях права — уголовного права при хищениях и недостачах в результате действий и бездействий директора (либо другого должностного лица ТОО), конкурентного права в случаях распространения конфиденциальной информации, нарушения деловой этики, открытия параллельного ТОО, таким образом корпоративный спор может затрагивать комплекс разных неправомерных действий. Теперь перейдем к правовым аспектам взыскания убытков с директора ТОО.

Навигация

Долги юр. лица в казахстане

На сегодня нередки случаи признания государственной перерегистрации ТОО недействительной, когда в регистрационных данных в качестве участника и/или руководителя восстанавливается предыдущий собственник и/или руководитель. Происходит это, как правило, если ныне действующий фиктивный владелец доли и/или руководитель в ТОО утверждает о своей непричастности к хозяйственной деятельности компании или является не контактным лицом. После первого же контакта (попытки контакта) следственных или налоговых органов с новым «номинальным» участником/руководителем появляются обоснованные сомнения в экономической целесообразности сделки по приобретению им доли в ТОО в период, когда такому ТОО были доначислены налоги и штрафы.
Это обстоятельство дискредитирует прежнего и нынешнего владельца и исполнительный орган ТОО. Как следствие фиктивная перерегистрация признается недействительной.

В каком объеме учредитель тоо несет ответственность за долги тоо

В последнее время набирает популярность так называемое «альтернативное банкротство». Ситуация, когда участник товарищества с ограниченной ответственностью (далее по тексту – «ТОО»), которое имело сделки с лжепредприятиями или иными недобросовестными хозяйствующими субъектами, либо по иным основаниям продает свою долю в уставном капитале, а руководитель покидает должность с целью ухода от возможного преследования со стороны кредиторов и/или правоохранительных и иных уполномоченных органов. Что необходимо знать в такой ситуации? Ответственность по Уголовному кодексу.
Статьей 5 Уголовного кодекса Республики Казахстан (далее по тексту – «УК РК») определено, что «временем совершения уголовного правонарушения признается время осуществления общественно опасного действия (бездействия) независимо от времени наступления последствий».

Решением суда должником признано предприятие, я был руководителем , а потом уволился, оно не работает уже 3 года, на меня наложено ограничение на выезд, а как я могу отвечать за предприятие сейчас? Ответ: Согласно общепринятой общехозяйственной практике, учредители ТОО и его руководитель не несут ответственность за долги компании. Собственно, в этом-то и кроется секрет бешеной популярности этой формы коммерческой деятельности во всем мире, не только в Казахстане. Если фирма идет на дно, то учредители теряют максимум свою долю в уставном капитале ТОО.

А директора и вовсе не привлечешь, поскольку он просто наемный работник, проводящий в жизнь приказания собственников компании. Читайте также Бесплатные юридические консультации в Казахстане Однако в казахстанском законодательстве есть несколько пунктов, в соответствии с которыми ответственность первого руководителя все-таки возникает.

КОРПОРАТИВНЫЕ СПОРЫ. ВЗЫСКАНИЕ УБЫТКОВ С ДИРЕКТОРА ТОВАРИЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ.

На сегодняшний день одной из самых распространенных организационно-правовых форм юридического лица является Товарищество с ограниченной ответственностью (далее – ТОО). Как у любой формы юридического лица, и у ТОО есть органы, как правило, это высший орган – общее собрание его участников и исполнительный орган – директор самая простая форма и более комплексные формы, в виде коллективных исполнительных органов Правлений, Советов, в виде добавления рекомендательных и контролирующих органов таких как Попечительские Советы, ревизионные комиссии и так далее.

В некоторых случаях, высший орган, то есть участник и исполнительный орган — директор могут выступать в одном лице.

Однако наличие корпоративного спора прямо говорит о стороннем, каким-либо образом наемном исполнительном органом ТОО, то есть директор-наемное лицо, при выполнении своих обязанностей не всегда может действовать в интересах ТОО добросовестно и правомерно, что в свою очередь порождает корпоративные споры включающие трудовые споры, споры связанные с признаками недобросовестной конкуренцией, хищений, нарушения деловой этики, что несет убытки для Компании, недополучение прибыли, утечку конфиденциальной информации и ухудшение репутации Компании в целом.

Настоящая статья посвящена именно к таким корпоративным спорам, а также правовым аспектам взыскания убытков с директора ТОО.

Для начала рассмотрим само понятие «Корпоративный спор» и что относится к «Корпоративным спорам».

В соответствии со ст.27 ГПК РК, к корпоративным спорам относятся споры, стороной которых являются коммерческая организация, ассоциация (союз) коммерческих организаций, ассоциация (союз) коммерческих организаций и (или) индивидуальных предпринимателей, некоммерческая организация, имеющая статус саморегулируемой организации в соответствии с законами Республики Казахстан, и (или) ее акционеры (участники, члены), в том числе бывшие (далее – корпоративные споры), связанные с:

1) созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;

2) принадлежностью акций акционерных обществ, долей участия в уставном капитале хозяйственных товариществ, паев членов кооперативов, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав, в том числе признания сделок с ними недействительными, за исключением споров, возникающих в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции акционерного общества, доли участия в уставном капитале хозяйственных товариществ, паи членов кооперативов;

3) требованиями о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу действиями (бездействием) должностных лиц, учредителей, акционеров, участников (далее – участники юридического лица) и иных лиц;

4) признанием недействительными сделок и (или) применением последствий недействительности таких сделок;

5) назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления юридического лица, а также споры, возникающие из гражданских правоотношений между такими лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением их полномочий;

6) эмиссией ценных бумаг;

7) ведением системы реестров держателей ценных бумаг, с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, а также споры, связанные с размещением и (или) обращением ценных бумаг;

8) признанием недействительной государственной регистрации эмиссии акций;

9) созывом и проведением общего собрания участников юридического лица и принятыми на нем решениями;

10) оспариванием решений, действий (бездействия) органов управления юридического лица.

Согласно Закону РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам разрешения корпоративных споров», к корпоративным спорам относятся споры между юридическими лицами (за исключением споров между некоммерческими организациями), а также споры, стороной которых являются юридическое лицо и (или) его акционеры (участники, члены):

1) связанные с реорганизацией или ликвидацией юридического лица;

2) возникающие из требований акционеров (участников, членов) юридического лица об оспаривании решений, действий (бездействия) органов юридического лица, затрагивающих интересы акционеров (участников, членов), а также связанных с нарушением порядка совершения сделок, установленного законодательными актами Республики Казахстан и (или) учредительными документами юридического лица;

3) вытекающие из деятельности профессиональных участников рынка ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги;

4) связанные с признанием недействительной государственной регистрации выпуска акций, а также сделок, совершенных в процессе размещения, приобретения, выкупа эмитентом акций.».

Таким образом, корпоративными спорами являются — споры между юридическими лицами (кроме споров между некоммерческими организациями), а также споры, стороной которых являются юридическое лицо и (или) его акционеры (участники, члены), такие конфликты могут находится в разных плоскостях права — уголовного права при хищениях и недостачах в результате действий и бездействий директора (либо другого должностного лица ТОО), конкурентного права в случаях распространения конфиденциальной информации, нарушения деловой этики, открытия параллельного ТОО, таким образом корпоративный спор может затрагивать комплекс разных неправомерных действий.

Теперь перейдем к правовым аспектам взыскания убытков с директора ТОО.

Так, в соответствии с Законом РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон), четко определены компетенции общего собрания участников и исполнительного органа — директора.

Кроме этого, уставом ТОО могут быть к компетенции общего собрания и исполнительного органа отнесены и другие вопросы, связанные с деятельностью товарищества. Следует отметить, что Устав ТОО может выступить не просто номинальным требуемым законодательством документом, но и достаточным инструментом-механизмом регулирования баланса отношений между учредителями и директором, четко закрепляя объем ответственности Директора, пределы работы с наличностью, пределы принятия решения, внедрения другого противовесного органа управления, как Попечительский совет, ревизионная комиссия и так далее, индивидуальные механизмы.

Читайте также:  Как закрыть кредитную карту если нет денег

Но, несмотря на четко регламентированные права и обязанности (компетенции), действиями директора могут быть причинены убытки ТОО.

В таких случаях, интересы Компании могут восстановить следующие положения законодательства РК, директор ТОО может быть привлечен к ответственности участниками по следующим основаниям.

Во-первых, возвращение в первоначальное положение –реституция.

В силу п.2 ст.52 Закона, в отношениях с третьими лицами товарищество с ограниченной ответственностью не вправе ссылаться на установленные им ограничения полномочий исполнительного органа товарищества. Однако товарищество с ограниченной ответственностью вправе оспаривать действительность сделки, совершенной его исполнительным органом с третьим лицом, с нарушением установленных ограничений, если докажет, что в момент заключения сделки третье лицо знало о таких ограничениях.

Прежде чем обратиться в судебные органы по данным основаниям, участникам ТОО следует выяснить вопрос о том, насколько третья сторона в сделке проявила должную предусмотрительность по установлению полномочий лица, заключающего сделку от имени ТОО, путем ознакомления с учредительными документами, решением общего собрания об избрании исполнительного органа и т.д.

Если участник ТОО сможет доказать, что в момент заключения сделки третье лицо знало о таких ограничениях, то он может обратиться в судебные органы о признании сделки недействительной руководствуясь п.11 ст.159 ГК РК, которая гласит, что сделка, совершенная юридическим лицом в противоречии с целями деятельности, определенно ограниченными настоящим Кодексом, иными законодательными актами или учредительными документами, либо с нарушением уставной компетенции его органа, может быть признана недействительной по иску собственника имущества юридического лица или его учредителя (участника), если доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать о таких нарушениях.

К данным доводам, можно привести в пример вступившее в законную силу решение Специализированного межрайонного экономического суда Павлодарской области, принятое по гражданскому делу по иску участника ТОО к директору данного ТОО и Банку о признании сделок недействительными. Требования истца мотивированы тем, что директор ТОО совершил крупную сделку, хотя его права на заключение таких сделок были ограничены, а также, что директор ТОО вступил в злонамеренное соглашение с представителями Банка и заключил договора банковского займа. Решением суда в удовлетворении данного иска отказано полностью и отказ мотивирован тем, что истцом не представлены доказательства об осведомленности другой стороны, то есть Банка о наличии каких-либо ограничений в компетенции директора. При отказе в удовлетворении иска по указанным основаниям, суд руководствовался именно п.2 ст.52 Закона.

Таким образом, настоящее решение суда полностью подтверждает наши доводы о том, что участник ТОО может обратиться в судебные органы о признании сделки недействительной, если у него имеются достаточные доказательства, что в момент заключения сделки третье лицо знало об ограничениях в полномочии директора на совершение таких сделок.

Во-вторых, субсидиарная ответственность Директора с ТОО перед третьими лицами.

В соответствии с п.3 ст.52 Закона, члены исполнительного органа ТОО могут быть привлечены к ответственности по требованию любого из участников ТОО по возмещению убытков, причиненных ими товариществу. При этом они отвечают солидарно за убытки, вызванные совместным осуществлением ими ненадлежащего управления товариществом.

А также, согласно п.4 ст.52 Закона, члены исполнительного органа ТОО могут быть солидарно привлечены к субсидиарной с товариществом ответственности перед третьими лицами за убытки, которые эти лица понесли вследствие несостоятельности (банкротства) товарищества, вызванной ненадлежащим осуществлением членами исполнительного органа управления товариществом.

Основанием для взыскания убытков с директора ТОО по данным пунктам Закона могут служить любые действия директора, не согласованные с участниками и которые вместо ожидаемой выгоды/прибыли причинили ТОО убытки или повлекли необоснованные расходы, а также, если директор ненадлежащим образом управлял ТОО, что привело к банкротству.

В-третьих, по основаниям нарушения трудового договора.

Если директор является наемным работником, то с директором ТОО должен быть заключен Трудовой договор, который также может выступить эффективным инструментов решения задач по контролю действий Директора и и прозрачности процессов в будущем.

В случае, если такой Трудовой договор заключен с директором, то взыскание убытков с директора ТОО возможно по следующим нормам Трудового кодекса РК (далее – ТК РК).

Согласно пп.7 п.1 ст.23 ТК РК, работодатель имеет право: на возмещение ущерба, нанесенного работником при исполнении трудовых обязанностей.

В силу ст.120 ТК РК, материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан. Сторона трудового договора, причинившая ущерб (вред) другой стороне, возмещает его в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

В соответствии с п.п.3, 4 и 8 ст.123 ТК РК, работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества. Материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю, возлагается на работника в случаях:

1) необеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности;

2) необеспечения сохранности имущества и других ценностей, полученных работником под отчет по разовому документу;

3) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсикоманического опьянения (их аналогов);

4) недостачи, умышленного уничтожения или умышленной порчи материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных работодателем работнику в пользование;

5) нарушения условия о неконкуренции, которое повлекло причинение ущерба для работодателя;

6) в иных случаях, оговоренных в трудовом, коллективном договорах.

Однако, на практике очень часто собственники бизнеса относятся к заключению Трудового договора, как к стандартной, формальной процедуре, положения таких договоров носят стандартный характер и не несут конкретных механизмов обеспечения интересов Компании, что приводит к негативным последствиям, зачастую к невозможности взыскания убытков с директора по Трудовому кодексу РК. Также обеспечению интересов Компании могут служить иные корпоративные документы Компании, а также другие вспомогательные договора и документы, как договор материальной ответственности, положение о конфиденциальности, меморандумы о согласованности работы тех или иных органов в Компании и так далее в зависимости от размера, деятельности и корпоративных стандартов Компании и конечно же способностей юриста, юридической службы в целом.

В случае же если конфликт наступил и разрешение его доступно только в судебном порядке, здесь нужно дать внимание вопросам достаточности доказательственной базы, письменных актов инвентаризации в случаях недостачи или хищения вверенного имущества, признание подписями таких актов, актов проверки и иных процессуальных документов закрепляющих факты недобросовестной конкуренции, хищения или других фактов идущим в разрез с интересами Компании и участников, подписанные или любым другим способом принятые/признанные со стороны исполнительного органа.

Настоящая статья подготовлена старшим юристом ZAN Company

Практики Судебное представительство Жумадиловой Жулдыз

Ответственность директора тоо в казахстане по налогам

Курсив — деловые новости Казахстана. Эксперты PwC отмечают, что сегодня уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов является крайне актуальной проблемой. Она имеет различные масштабы, включая личную ответственность, участие в расследовании и, возможно, признание вины. Руководители крупных компаний часто подвергаются риску уголовного преследования и могут стать субъектом международного розыска. Согласно данным Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры РК, количество уголовных дел, возбужденных за уклонение от уплаты налогов, составляет:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Административная и уголовная ответственность участников ТОО

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Чего бояться ДИРЕКТОРУ ООО? Ответственность директора ООО, личные штрафы руководителя

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Ответственность генерального директора ООО за долги предприятия — больной вопрос для любого управленца. Основную опасность представляют неоплаченные налоги, особенно если в этом проступке будет обнаружен злой умысел. Подпунктом 34 статьи 7 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан далее — УПК РК установлено, что приговор — это решение по уголовному делу, вынесенное от имени Республики Казахстан в судебном заседании судом первой инстанции по вопросу виновности или невиновности подсудимого.

Указывается внутреннее и внешнее информационное взаимодействие Директора с иными лицами как в пределах, так и за пределами организации.

Именно учредители принимают решение создать ООО, составляют и подписывают соответствующий договор, а также участвуют в процедуре госрегистрации. Далее учредитель либо становится участником ООО, внося свою часть средств в уставной капитал, либо нет. Это для целей КПН мы делим прибыль или убытки отдельно по годам, а в бухучете прибыль или убытки — это одна накопленная сумма за всю историю работы ТОО, с нарастанием, непрерывно.

Читайте также:  Ндфл с декретного больничного листа в 2018 году

Соответственно, наказание уже будет в рамках именно этой статьи. Уголовно-Процессуального кодекса установлено, что основанием для начала досудебного расследования является наличие соответствующего акта проверки, ревизии, свидетельствующего о наличии признаков уголовного правонарушения.

Также следует отметить, что в соответствии с пунктом 1 статьи УПК РК вступившие в законную силу приговор и постановление суда обязательны для всех без исключения государственных органов, юридических лиц, должностных лиц, граждан и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Республики Казахстан.

Неисполнение приговора, постановления суда влечет уголовную ответственность. Уголовный кодекс предусматривает ответственность директора за неуплату налогов, а также за совершение иных преступлений в сфере экономической деятельности.

Все варианты таких преступлений прописаны в гл. Если он этого не делает а практика показывает, что в случаях преднамеренного банкротства такое случается , с иском вправе выступить сами кредиторы, предполагающие, что имеет место факт скрытия доходов и кредиторская задолженность из-за этого не может быть погашена.

Кроме того, общество вправе на основании решения общего собрания акционеров обратиться в суд с иском к должностному лицу в том числе и к руководителю исполнительного органа о возмещении вреда либо убытков, нанесенных им обществу. ООО, в свою очередь, не отвечает по его долгам. Таким образом, получается, что учредитель ООО несет ответственность только в пределах уставного капитала.

Уголовная ответственность влечет за собой штраф или лишение свободы, а также запрет на занятие некоторых должностей. Это лицо несет ответственность в рамках уставного капитала общества. Кроме того, субсидиарную ответственность, если инициирована им или кредитором, иным заинтересованным лицом процедура банкротства. Устав, договор и внутренние нормативные акты могут сильно ограничивать полномочия ЕИО, обязывая его согласовывать условия отдельных видов сделок с советом директоров или общим собранием участников.

В определенной мере это облегчает жизнь руководителя предприятия, так как снимает с него часть ответственности в случае негативных для общества результатов принятых управленческих решений. Таким образом, генеральный директор несет ответственность за всю деятельность предприятия. Далее рассмотрим, какую именно. В соответствии с вышеизложенным, мы рекомендуем Вам провести финансовый аудит и по его результатам, в случае выявления признаков административного либо уголовного правонарушения, обратиться в правоохранительные органы.

Важен сам факт наличия этих расходов, ведь они понесены. Если по бухучету получили убытки — кредит сч. Учет расходов в бухучете — методом начисления. Мы презюмируем, что директор является членом исполнительного органа Товарищества с ограниченной ответственностью далее — ТОО.

Может я неправильно раскрыла ситуацию: прибыль получилась в году. После сдачи отчетов было принято учр. Сейчас после фин. Можно выплатить: что числится на счете за минусом расходов и года. Деньги есть. И не платить при этом ИПН? Согласно статье УК РК под лжепредпринимательством понимается создание коммерческой организации без намерения осуществлять предпринимательскую или банковскую деятельность, имеющее целью освобождение от налогов, извлечение иной имущественной выгоды или прикрытие запрещенной деятельности, причинившее крупный ущерб гражданину, организации или государству.

Например, в рамках признания совершенных ими сделок незаконными: в этом случае по ГК РФ к таким правоотношениям будут применяться положения о недействительности заключаемых договоров. Если на предприятии произошел финансовый крах, его долги перед кредиторами и контрагентами превышают стоимость имущества предприятия, учредитель может не покрывать разницу.

Это обусловлено тем, что он не отвечает собственным имуществом по долгам ООО. С точки зрения налогового планирования этот документ привлекателен в части НДС. Создавая ООО, учредители должны задуматься, насколько ограничена ответственность, скрывающаяся в аббревиатуре формы собственности.

И, соответственно, когда, перед кем и в каких размерах она ответственность может возникнуть. Это льготный режим, предусматривающий ограничения по размеру дохода 25 тыс. При использовании этого режима доход компании облагается по ставке 3 процента от суммы выручки.

При этом расходы к вычету не принимаются. ИП на основе СНР занимается сдачей в аренду имущества. Есть несколько объектов в разных населенных пунктах. Необходимо ли ИП переходить на общеустановленный режим и сдавать ф. Небольшое определение площадке в пару строк. Взыскивает личное имущество должника судебный пристав-исполнитель, после признания судом руководителя общества виновным в причинении убытков.

В целом налоговая система Казахстана существенно мягче российской. В частности, это касается социальных и подоходных налогов. В Казахстане действует три режима налогообложения компаний. Это общий порядок, специальный налоговый режим для субъектов малого бизнеса на основе упрощенной декларации, а также специальный налоговый режим для крестьянских или фермерских хозяйств и для производителей сельскохозяйственной продукции.

Все вышеизложенные меры относятся в большей степени к директору, а к главному бухгалтеру — если будет доказано, что они действовали вместе по предварительному сговору. В начале года у вас это будет начисление и выплата дивидендов за год — размер дивидендов вполне себе может быть равен накопленной нераспределенной прибыли за любой период.

Нет такого нормативного акта, который обязывает распределять прибыль в виде дивидендов ежегодно, поэтому можно делать это вот так: накопить и выбрать разом или часть по итогам года.

Закона иностранцы и лица без гражданства пользуются в Республике Казахстан правами и свободами, а также несут обязанности, установленные для граждан, если иное не предусмотрено Конституцией, законами и международными договорами. Ваш e-mail не будет опубликован. Гарантия права Помогаем защитить Ваши интересы. Главная О нас Обратная связь.

Ответственность директора тоо в казахстане по налогам Рубрика Арбитражные дела. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Автор: Гость Askar , 15 Февраля в Общие положения. Какую ответственность несет директор ТОО и его владелец при работе со стороны налоговых органов имеется в виду самые распространенные виды штрафов, уголовных нарушений налогового законодательства и сколько хранится архив ТОО, по которому можно привлечь директора и владельца к какой-либо ответственности. Прежде всего надо четко отделить директора и владельца, даже если это одно лицо. После этого все станет на свои места.

Безграничная ответственность.

Что необходимо знать в такой ситуации? Ответственность по Уголовному кодексу. Диспозиция статьи устанавливает ответственность и для участника, и для директора, допустившего перечисленные противоправные действия бездействия. Однако, вопреки положениям УК РК сложившаяся практика показывает, что при обнаружении признаков уголовно-наказуемого деяния, совершенного от имени ТОО, уголовному преследованию подвергаются ныне действующие учредители и руководители. Самым распространенным случаем в разрезе последних нескольких лет является выявление налоговым органом взаиморасчетов с недобросовестными хозяйствующими субъектами и предъявление к оплате соответствующих налогов и пени в связи с признанием таких взаиморасчетов фиктивными.

Форум казахстанского налогоплательщика

Примечание: подробнее по ответственности участников ТОО читайте в статьях на сайте, перейдя по ссылкам:. Элемент нормы права статьи , который раскрывает содержание юридически значимого поведения субъекта, указывающее действие бездействие , непосредственно влекущее правовые последствия. Элемент нормы права статьи , который указывает на правовые последствия несоблюдения требований диспозиции правовой нормы статьи. Как вы видите из представленной нами статьи, участники ТОО также несут административную и уголовную ответственность, пусть не такую какую несет Директор ТОО по его деятельности, но все же довольно серьезную, поэтому не стоит пренебрегать информацией, изложенной нами в данной статье.

Обязан ли участник покрывать убытки ТОО? Ограниченный характер ответственности участников ТОО определяется самим наименованием организационно-правовой формы — «товарищество с ограниченной ответственностью» и определением данного товарищества содержащимся в пункте 1 статьи 77 Гражданского кодекса Республики Казахстан Общая часть и пункте 1 статьи 2 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью». Согласно указанным нормам участники ТОО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Личным имуществом участник в большинстве случаев не рискует. Исключения из вышеуказанного правила могут быть предусмотрены только законодательными актами. К случаям, когда участники отвечают по обязательствам товарищества личным имуществом, относятся следующие:. В соответствии с пунктом 4 статьи 2 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» участники товарищества, не полностью внесшие вклады в уставный капитал, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости невнесенной части вклада каждого из участников. Законом не предусмотрена обязанность участников покрывать убытки, возникшие в результате деятельности ТОО. Убытки покрываются за счет имущества ТОО и доходов от его деятельности если таковые имеются.

Ответственность директора тоо в казахстане по налогам

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Должна быть доказана причинная связь между действиями привлекаемого лица и разорением компании. Только противоправность действий ведет к субсидиарной ответственности.

Налоговый комитет считает, что за долги предприятий должны отвечать их учредители, в том числе личным имуществом. По мнению экспертов, даже если фискалы руководствуются благими намерениями, эффект от реализации их предложений будет негативным. Возврат к списку. Весь Казахстан Крупнейшая онлайн-конференция для бухгалтеров. Безграничная ответственность. С этой целью фискалы внесли соответствующие предложения в новый налоговый кодекс. Однако даже если наличие такой схемы и таких намерений доказано, законодательство не позволяет привлекать нарушителей к ответственности, поскольку ТОО подразумевает ограниченную ответственность в рамках вложенного капитала, и личным имуществом учредители ТОО не рискуют. С ним не согласен зампредседателя Цеснабанка Марс Алдашов. Но бывают случаи, когда вина лежит на менеджерах, которые могли либо сознательно нарушить закон, либо из-за своей некомпетентности принять неверное решение.

Читайте также:  Как заказать кадастровый паспорт на квартиру на сайте росреестра

Я руководитель ТОО. Как регулируется моя деятельность?

Приглашаем на семинар 10.01.2020 в 10:00 г. Алматы.

Тема семинара: «Изменения для малого бизнеса в 2020 году».

На этапе выбора формы юридического лица многие отдают предпочтение ТОО. Основное преимущество — ограничение ответственности ТОО от человека, который создал его. В случае долгов, рассчитываться за них нужно будет организации, но не его учредителю.

Но есть моменты, о которых важно знать при открытии ТОО. Чем оно принципиально отличается от ИП? Что важно знать об уплате налогов за ТОО?

Рассмотрим самые важные особенности:

  1. В ТОО должен быть минимум один сотрудник. Без сотрудников ТОО работать не может.
  2. Согласно пункту 1 статьи 8 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (посмотреть) учредитель ТОО автоматически становится сотрудником (участником) своего ТОО. Он назначает себе заработную плату, премии, подписывает приказы о выдаче дивидендов.
  3. У любого сотрудника должна быть минимальная заработная плата. На 2018 год она составляет 28 284 тенге
  4. С зарплаты каждого сотрудника должны производиться отчисления и уплачиваться налоги.

У многих предпринимателей возникает вопрос: как уплачивать налоги, если у компании нет дохода. Для этого у каждого ТОО должен быть уставной капитал. Уставной капитал — это денежные средства и другое имущество, которые инвестируют все учредители ТОО. Эти первоначальные взносы можно использовать для приобретения необходимого помещения или аренды офиса, техники, инвентаря, а также уплаты налогов с заработной платы сотрудников. Согласно статье 23 закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (посмотреть) минимальный размер уставного капитала для ТОО – 100 МРП.

ТОО, применяющему специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации, нужно уплачивать налог в размере 3 % от дохода ТОО. Этот налог ТОО уплачивает один раз в полгода, если у него есть доход.

Стоит помнить о том, что ТОО обязано выплачивать зарплату каждому сотруднику, даже если у него нет дохода. С зарплаты каждого наемного работника ТОО должно уплачивать налог. Если в ТОО единственный руководитель и учредитель, он должен платить налоги со своей заработной платы.

Приведем пример. Руководитель компании и единственный учредитель ТОО назначает себе заработную плату в размере 100 000 тенге. С этой суммы он уплачивает налоги и прочие отчисления (посмотреть) .

Человек, работающий в ТОО по закону должен регулярно получать заработную плату. Независимо о того, какой налоговый режим выбрала компания, есть ли у данного ТОО прибыль или нет, абсолютно все сотрудники, в том числе и учредители должны получать зарплату, а ТОО уплачивать налоги с зарплаты каждого наемного работника и учредителя.

К примеру, если вы заключили трудовой договор с ТОО, вне зависимости от того, есть ли прибыль у компании или нет, ТОО не имеет права не выплатить вам зарплату. Игнорирование данного правила является нарушением закона.

Также важно учесть, что ежегодная прибыль компании также облагается налогом. Чтобы правильно посчитать чистую прибыль, важно вести учет расходов. В случае налоговых проверок необходимо документально подтверждать все расходы ТОО (например, на покупку оргтехники, бумаги, расходных материалов и т.д.).

Допустим, чистая прибыль компании по итогам года составила 10 000 000 тенге. Чтобы получить дивиденды, проводится собрание учредителей, на котором выносится решение о распределении прибыли. Если в ТОО один учредитель, он оформляет приказ о выплате дивидендов. Сумма 10 000 000 тенге (чистая прибыль) облагается налогом 5 % и только после этого может быть выдана

Чем же грозит нарушение этих правил?

Согласно Кодексу РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (посмотреть), несвоевременная уплата налогов и других платежей влечет за собой:

  1. начисление пени на неуплаченную сумму налогов и платежей в бюджет
  2. приостановление расходных операций по банковским счетам
  3. приостановление расходных операций по кассе

Согласно статье 245 Уголовного Кодекса РК (посмотреть), существует ряд последствий уклонения от уплаты налогов и других обязательных платежей. В зависимости от вида нарушения вас могут оштрафовать на сумму до 5000 МРП, отправить на исправительные работы. Также нарушение закона грозит лишением права заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, а в некоторых случаях лишением свободы,

Такие последствия могут возникнуть, если ТОО:

  • Не предоставляет декларацию в налоговую
  • Скрывает доход
  • Предоставляет в декларации недостоверную информацию о размере дохода компании

Актуальность информации: март 2018 г.

В каких случаях менеджеры и бухгалтеры могут «поплатиться» своим имуществом, рассказали в ДГД

Продолжение

Должностные лица ТОО или АО, такие как директоры, члены совета директоров или бухгалтеры, несут солидарную субсидиарную ответственность в случае банкротства организации. Об этом корреспонденту Tengrinews.kz сообщили в ДГД Алматы.

Как пояснили в ведомстве, субсидиарная ответственность — дополнительная ответственность, возлагаемая на должника, когда основной ответчик не способен оплатить долг, то есть это право взыскания неполученного долга с другого обязанного лица, если первое лицо не может его внести. Подчеркивается, что ответственные лица могут быть привлечены к субсидиарной ответственности по решению суда.

Должник (юридическое лицо), его должностное лицо или учредитель (акционер) несут солидарную субсидиарную ответственность, то есть со всех взыскивается сумма неуплаченного долга.

«Например: Если ТОО имеет задолженность пять миллионов тенге, то должностное лицо и учредитель будут привлечены на общую сумму пять миллионов тенге, и взыскание будет проводится со всех, пока не погасится основной долг в размере пяти миллионов тенге», — пояснили в ведомстве.

Как сообщили в ДГД, законом «О реабилитации и банкротстве» установлено, что должностное лицо — член совета директоров акционерного общества, руководитель (заместитель руководителя) юридического лица — несостоятельного должника, а также иное лицо, входящее в коллегиальный исполнительный орган юридического лица, наделенное постоянными или временными полномочиями по управлению юридическим лицом, главный бухгалтер юридического лица (заместитель главного бухгалтера) — несостоятельного должника, а равно иное лицо, временно исполняющее его обязанности.

Налоговики пояснили, что законодательством РК предусмотрено восемь различных случаев, из них два — за преднамеренное или ложное банкротство и шесть — за неисполнение должником обязанностей, установленных законом.

Так, учредитель (участник) и (или) должностные лица должника несут субсидиарную ответственность перед кредиторами несостоятельного должника принадлежащим им имуществом за преднамеренное банкротство. Должностное лицо банкрота возмещает убытки собственнику его имущества за преднамеренное приведение должника к неплатежеспособности.

«Если заявление о признании банкротом подано должником в суд с целью ложного банкротства, кредиторы вправе потребовать от должника возмещения причиненных убытков и обратиться в суд о привлечении лиц, принявших такое решение, к субсидиарной ответственности. Преднамеренное банкротство — умышленное создание или увеличение неплатежеспособности, совершенное в результате действий (бездействия) учредителя (участника), должностного лица, органов юридического лица, а равно индивидуального предпринимателя в личных интересах или в интересах иных лиц. Ложное банкротство — заведомо ложное объявление в результате действий и (или) принятых решений учредителем (участником), должностным лицом, органами юридического лица, а равно индивидуальным предпринимателем о своей неплатежеспособности с целью введения в заблуждение кредиторов для получения отсрочки или рассрочки причитающихся кредиторам платежей или скидки с долгов, а равно для неуплаты долгов (пункт 13 статьи 1 закона)», — пояснили в ДГД.

Существует также ответственность за неисполнение должником обязанностей, установленных законом.

Так, законодательством предусмотрено, что должник обязан:
1) обратиться в суд о признании его банкротом в случае, когда собственником его имущества, уполномоченным им органом, органом юридического лица, уполномоченным на то учредительными документами, принято решение о его ликвидации, а стоимости имущества недостаточно для удовлетворения требований кредиторов в полном объеме;
2) обратиться в суд о признании его банкротом, если удовлетворение требований одного кредитора или нескольких кредиторов приводит к невозможности исполнения им денежных обязательств в полном объеме перед другими кредиторами;
3) в течение шести месяцев обратиться в суд о признании его банкротом со дня, когда должник узнал или должен был знать о наступлении неплатежеспособности, за исключением случая, когда в отношении должника вступило в законную силу решение суда о применении процедуры урегулирования неплатежеспособности;
4) предоставить суду и администратору в течение трех рабочих дней с даты назначения администратора информацию о финансово-хозяйственной деятельности, в том числе сведения об имеющемся у должника имуществе, в том числе имуществе, обремененном залогом, находящемся в имущественном найме (аренде) и (или) в лизинге, о деньгах, находящихся на банковских счетах, номерах счетов и месте нахождения банков, о сумме дебиторской задолженности;
5) передать реабилитационному управляющему в течение трех рабочих дней с даты его назначения учредительные документы, печати, штампы, в течение 15 рабочих дней — учетную документацию, в течение двух месяцев — материальные и иные ценности;
6) со дня назначения временного управляющего обеспечить ему доступ к учетной документации для изучения путем просмотра.

«За нарушение вышеуказанных обязанностей, в случае недостаточности имущества должника для удовлетворения требований всех кредиторов должностные лица должника солидарно несут субсидиарную ответственность», — сообщили в ДГД.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector