На сколько процентов изменилась производительность труда основных рабочих занятых на производстве - Pravohelp24.ru
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

На сколько процентов изменилась производительность труда основных рабочих занятых на производстве

На сколько процентов изменилась производительность труда основных рабочих занятых на производстве

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «На сколько процентов изменилась производительность труда основных рабочих занятых на производстве». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Трудоемкость представляет собой затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции либо общего ее объема.

Производительность труда — это степень плодотворности, результативности целесообразной деятельности людей в сфе­ре производства материальных благ. При измерении производительности труда применяют на­туральный, стоимостной и трудовой методы.

Этот метод наиболее простой и наглядный, но применение его возможно лишь на тех участках произ­водства, где выпускается однородная продукция.

3. Производительность труда, кадры и заработная плата

Норма выработки при этом была выполнена на 102,3%. В следующем месяце предусматривается в результате улучшения организации труда повысить производительность труда на 4%.

Все они достаточно просты, но при этом в расчетах необходимо учитывать следующие нюансы:

  • Объем выпущенной продукции рассчитывается в единицах выпускаемого товара. К примеру, для обуви – пары, для консервов – банки и т.д.
  • Учитывается только задействованный в производстве персонал. Так, не считаются бухгалтера, уборщики, руководители и прочие специалисты, не задействованные напрямую в производстве.

Коэффициенты уравнения множественной регрессии показывают, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении.

Расчет влияния данных факторов на изменение уровня. среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала произведем способом абсолютных разниц. При определении производительности труда на конкрет­ных рабочих местах обычно пользуются натуральным и тру­довым методами.

Производительность труда – это показатель эффективности работы персонала. Производительность труда – это количество продукции, произведенной рабочим за единицу времени.

При стоимостном методе уровень производительности труда определяется отношением объема произведенной товар­ной или реализованной продукции (в неизменных ценах) к сред­несписочной численности промышленно-производственного персонала.

Обе формулы можно применять для расчета производительности труда одного работника. Рассмотрим конкретный пример: За 5 дней кондитерский цех изготовил 550 тортов.

В СМУ по отчетным данным целосменные потери времени (в том числе прогулы) составили в расчете на год на одного рабочего 3 дня и отпуска за свой счет — 5 дней. В связи с чем фактический годовой бюджет рабочих дней составил в прошедшем году 232 дня.

Анализ Рассчитываемые показатели позволяют проводить комплексный анализ производительности труда на предприятии. Выработка и трудоемкость оценивают реальную работу персонала, по результатам анализа можно выявить ресурсы для развития и роста производительности, а также для экономия рабочего времени и снижения численности работников.

Основная задача любого предприятия — зарабатывать деньги. Для того чтобы удержаться на современном рынке, нужно уметь бороться с конкуренцией и быть максимально эффективным.
Расчет производительности по прибыли Рассчитать производительность можно, основываясь на прибыли предприятия. Таким образом, можно посчитать, сколько прибыли приносит предприятия в тот или иной период.

К разработке таких мероприятий следует привлекать широкие массы промышленно-производственного персонала: работников, инженерно-технических работников, служащих, руководителей и т.д., их участие способствует выявлению внутренних овиробничих резервов повышения производительности труда. Но все же важнейшим резервом повышения производительности труда является ее научная организацииція.

Основные показатели и формула для расчета производительности труда

При расчете экономического эффекта следует учитывать, на какое количество рабочих распространено запланированное мероприятие и время до конца расчетного года.

Анализ роста производительности труда в результате повышения технического уровня производства позволяет выявить высвобождение численности рабочих в результате внедрения нового оборудования, механизации и автоматизации производства, сокращения затрат ручного труда, улучшения использования оборудования.

Расчет по балансу Основная формула расчета – это расчет по балансу. Она помогает рассчитать производительность труда предприятия в целом.

На производительность труда оказывают влияние многочисленные технические, технологические, организационные, социально-экономические, психологические и иные факторы. Выявление степени влияния каждого позволяет судить о причинах роста (снижения) выработки, а также о резервах ее увеличения в очередной период времени.

Для расчета показателей производительности труда используются данные баланса предприятия, в частности, объем произведенной продукции. Этот показатель отражен во втором разделе документации в строке 2130.

Определить производительность труда на одного рабочего в сто­имостном исчислении, если численность персонала составляет 108 чел., в том числе численность рабочих 86 чел.

Во вторую группу входят факторы, связанные с изменением объема производства продукции в стоимостной оценке в связи с изменением структуры продукции и уровня кооперированных поставок. Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется способ цепной подстановки.
Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приемы корреляционно-регрессионного анализа.

Производительность труда изменяется под воздействием факторов, которые могут быть внешними и внутренними по отношению к предприятию.

Анализ производительности труда. Система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.

Численность рабочих на предприятии 3650 человек, В одном из цехов проведены мероприятия и повышена производительность труда группой рабочих из 100 человек на 2,5%.

21.2.3 Анализ влияния различных факторов на уровень производительности труда

Определить как изменится производительность труда в плановом году, если предполагается, что численность основных рабочих уменьшится с 450 да 430 человек. При этом планируется ряд мероприятий, которые позволят снизить трудоемкость на 9%, а также возможно увеличение производительности за счет организационных мероприятий на 7%. Пример. В анализируемом периоде сокращено на 50% число рабочих, не выполнявших норму выработки. Удельный вес рабочих, не выполнявших норму выработки, составляет 3% от общей численности основных рабочих. Остальные данные для расчета возьмем из предыдущих примеров.

Динамика производительности труда определяется путем сопоставления уровней производительности труда за разные периоды.

Итак, увеличение численности работающих на предприятиях приятий», т.е. выполнение социальных программ по обеспечению занятости не всегда положительно сказывается на показателях эффективности. В нашем примере такой шаг привел к падению производительности труда.

Показатели производительности труда и методы расчета

Учитывая выполнение плана по выпу уску продукции на сумму 48 600 тыс. грн, найдем количество работающих в цехе по формуле:.

При измерении производительности труда трудовым методом используются нормативы времени на производство единицы продукции или продажу единицы товара. Преимуществом трудового метода является возможность его применения ко всем видам работ и услуг. Но для широкого использования метода необходимы нормативы времени на каждый вид работ, которые имеются не всегда.

Технологическая трудоемкость (Трт) определяется за­тратами труда основных рабочих. Она рассчитывается по про­изводственным операциям, деталям, узлам, выпущенной про­дукции.

Совершенствование производства и научно-технический прогресс является главным условием роста производительности труда.

Аналогичным способом устанавливают влияние на экономию рабочей силы выполнения плана комплексной механизации и автоматизации производства, внедрения новых технологических процессов и т. д.

Целью трудовой деятельности является получение результата, например, производство продукции или услуг. Для любого работника или их группы имеет значение плодотворность этого результата, т.е. количество произведенной продукции (услуг) за единицу рабочего времени (час, день, месяц, год). И чем выше этот результат, тем меньше затраты на единицу продукции.

Часть затрат времени бригадира предусматривается величиной нормы времени в составе необходимых подготовительно-заключительных работ (ПЗР). Практика показывает, что затраты времени бригадира на выполнение бригадирских обязанностей целесообразны, если они составляют не более 30—40% его рабочего времени.

В марте рабочий произвел 12 600 т продукции при нормативе 12 000 т/мес. Сдельная расценка составляет 1,35 руб./т. Установлены премии: за выполнение плана- 15 %, за перевыполне­ние — 1,5 % за каждый процент перевыполнения.

Таким образом, трудоемкость сократилась на 15,79% (100,0-84,21). Пример №2. Бригада в составе 20 чел. отработала в течение месяца 23 рабочих дня и выпустила 7 тыс.

В базовом году численность рабочих составляла 330 рабочих. В плановом году планируется увеличить численность рабочих на 10%.

Рост производительности труда за счет сокращения внутрисменных потерь времени

Как показывают хронометражные наблюдения, процент выполнения норм по разным видам работ колеблется. Исходя из этого рекомендуется при расчете учитывать процент выполнения норм по каждому виду работ (смотрите таблицу ниже).

На сколько увеличится фонд оплаты труда, если годовой объем производства продукции достигнет 600 тыс. т, а производительность труда и средняя заработная плата не изменятся? Уменьшение (увеличение) потерь рабочего времени за счет изменения числа прогулов, простоев, болезней, невыходов с разрешения администрации, улучшения условий труда дает возможность увеличить (снизить) бюджет рабочего времени. Эти показатели соответственно влияют на фактическое высвобождение численности.

На сколько процентов изменилась производительность труда основных рабочих занятых на производстве

Повышение производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в изготовляемой продукции уменьшается, а доля прошлого труда увеличивается, при этом абсолютная величина затрат живого и овеществленного труда на единицу продукции сокращается. Изменение производительности труда индекс Iпт за определенный период по показателям выработки В или трудоемкости Т может быть определено при помощи следующих формул:. Планирование производительности труда по участкам, цехам, рабочим местам производится прямым методом по формулам, перечисленным выше. В целом по предприятию фирме планирование производительности труда осуществляется по основным технико-экономическим факторам в следующем порядке:. Планирование производительности труда проводится с целью выявления всех потенциальных резервов и их эффективного использования, особенно внутрипроизводственных.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Производительность труда — основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия.

Задачи по экономике на темы: рассчитать производительность труда и трудоемкость

Определить как изменится производительность труда. Если известно, что на предприятии внедрили три группы мероприятий, каждое из которых повлекло за собой изменение производительности труда. Рассчитать рост производительности труда в условно-натуральном измерении на мыловаренном заводе, если известны данные о производстве мыла и отработанные человеко-дни. Коэффициенты перевода в условное мыло: хозяйственного Наименование показателя Базовый период Отчетный период Отработано человеко-дней Произведено хозяйственного мыла, т Произведено туалетного мыла, т 75 65 Произведено мыльной стружки, т 90 Суть данной задачи в оценке производительности труда в условиях меняющейся номенклатуры производства и фонда рабочего времени.

Читайте также:  Получить рвп по браку спб какие нужны документы

Сначала мы обязаны привести всю производственную программу к некому условному изделию. После чего, выяснить, какое количество этих самых условных изделий производилось за единицу времени, что и будет выражать производительность труда в условно-натуральном измерении. Соотношение данных цифр и даст нам рост производительности труда. Приведем производственную программу к единому измерителю — условным изделиям. Чтобы найти объем производства нужно рассчитать индексы объема производства и численности персонала и подставить полученные значения в формулу:.

Определить как изменится производительность труда в плановом году, если предполагается, что численность основных рабочих уменьшится с да человек. В базовом году численность рабочих составляла рабочих. Объем произведенной товарной продукции составляет грн. Определить производительность труда в базовом и плановом году, определить изменение производительности труда в абсолютном и относительном выражении.

Найдем изменение численности рабочих и объема производства в плановом году. Умножим количество рабочих в базовом году на индекс. Аналогично с объемом производства. Определить производительность труда рабочих, работающих на предприятии, если известно, что объем товарной продукции составляет тысяч грн. Производительность труда — это показатель эффективности работы персонала. Производительность труда — это количество продукции, произведенной рабочим за единицу времени.

Ответ: производительность труда составила 50 грн. Численность рабочих увеличилась на 2 человека. В базовом году численность рабочих составляла человека. Численность других категорий работающих не изменяется. Определить, как изменится производительность труда основных рабочих, занятых на производстве изделия Б. В числителе учитывается изменение объема производства, а в знаменателе изменение количества рабочих. Эти значения используются в виде индекса.

Как изменилась при этом производительность труда. Наряду с показателем производительности труда существуют показатели выполнения норм времени и выполнения норм выработки. Процент выполнения норм определяется, как отношение фактических показателей к плановым показателям. Показатель трудоемкости является обратным показателю производительности труда. Существуют обратно пропорциональные зависимости между производительностью труда и трудоемкостью изделия. Определить рост по каждому мероприятию отдельно.

Определить снижение трудоемкости продукции на участке и изменение объем производства. Определите общее изменение производительности труда. Производительность труда изменяется за счет внедрения различных мероприятий на предприятии. Для того чтобы узнать суммарное увеличение производительности труда за счет нескольких мероприятий нужно умножить индексы роста или снижения производительности труда между собой.

На основе исходных данных, приведенных в таблице ниже, определить уровень производительности труда в расчетном и отчетном годах, а также численность персонала в расчетном году. Найдем уровень производительности труда в расчетном и отчетном годах. Это можно сделать по формуле:. Теперь мы можем найти среднесуточную численность промышленно-производственного персонала в расчетном году по формуле:.

Обсудить на форуме Записаться на курсы Обратиться к консультанту Пройти тест Полный список курсов обучения Бесплатные видеоуроки Нужна информация! Национальная экономика. Место предприятия в национальной экономике. Структура национальной экономики. Доходы по ценным бумагам. Оценка уровня концентрации монополизации рынка.

Выбор направления деятельности. Деньги, банки и банковская деятельность. Доходность активов и пассивов банка. Кредиты и депозиты. Количество денег в обращении. Маржинальная прибыль. Издержки, маржинальные издержки. Расчет прибыли из маржи. Расчет точки окупаемости. Задачи про аннуитетные платежи. Аннуитетные платежи. Обратная задача. Предприятие и структура производства. Производственная структура предприятия. Оценка стоимости акций предприятия.

Структура активов. Себестоимость и финансовый результат. Прогнозирование финансового результата. Эффективность капитальных вложений. Расходы на оплату процентов. Расчет основных экономических показателей предприятия. Решение о снятии продукции с производства. Точка безубыточности. Определение точки безубыточности.

Точка безубыточности и коэффициент безопасности производства. Материальные затраты. Постоянные и переменные расходы. Изменение структуры себестоимости. Калькулирование себестоимости. Калькулирование себестоимости гаража. Калькулирование плановой себестоимости. Полная себестоимость. Себестоимость и товарная продукция. Снижение себестоимости продукции. Распределение затрат.

Рентабельность производственной программы. Финансовый результат. Финрезультат и рентабельность продаж. Рентабельность активов. Рентабельность активов 2. Планирование прибыли. Прибыль от производственной программы. Оценка возвратности кредита. Целесообразность самостоятельного производства. Инвестиции и капитальные вложения. Оценка капитальных вложений. Расчет чистой приведенной стоимости NPV. Оценка техперевооружения. Оценка окупаемости затрат с учетом дисконтирования.

Оценка инвестиций. Оценка инвестиций 2.

Плохие условия труда

Определите абсолютные величины и коэффициенты движения рабочих по приему, выбытию, текучести и коэффициент стабильности постоянства кадров. Балансовая стоимость ОПФ предприятия составляла на начало каждого месяца в млрд. Объем производства продукции за год составил 70 млрд. Для выявления зависимости объема работ от численности рабочих, занятых в строительных бригадах, произведите группировку бригад по численности рабочих, выделив три группы с равными интервалами. На основе выполненной группировки построить групповую таблицу. Сформулировать вывод. По данным задачи: 1 определите моду и медиану изучаемого показателя; 2 постройте гистограмму; 3 оцените характер асимметрии.

Курсовая работа: Организация оплаты труда на предприятии

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Сельское хозяйство представляет собой совокупность двух взаимосвязанных групп — отраслей: растениеводство и животноводство, для каждой из которых характерны свои особенности, специфика производства, средства и предметы труда, формы организации производства, технология, условия труда, квалификация работников. Растениеводство — одна из основных отраслей сельского хозяйства. Уровень его развития существенно влияет на удовлетворение потребностей в продуктах питания, а также сказывается на состоянии животноводства. Перед сельским хозяйством сегодня стоит задача резкого повышения производительности труда.

Определить как изменится производительность труда. Если известно, что на предприятии внедрили три группы мероприятий, каждое из которых повлекло за собой изменение производительности труда. Рассчитать рост производительности труда в условно-натуральном измерении на мыловаренном заводе, если известны данные о производстве мыла и отработанные человеко-дни. Коэффициенты перевода в условное мыло: хозяйственного

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Разработка мероприятий по повышению производительности за счет повышения квалификации кадров предприятия. ГЛАВА 1.

Повышение производительности труда за счет повышения квалификации кадров

Коэффициент обновления основных фондов определяется как отношение стоимости новых основных фондов, выведенных в эксплуатацию в отчетном году, к полной первоначальной стоимости основных фондов:. Какие из перечисленных основных фондов не относятся к основным производственным фондам сельскохозяйственного назначения? Основные фонды подсобных промышленных предприятий по переработке сельскохозяйственной продукции.

Анализ производительности и оплаты труда в растениеводстве (на примере КУПСХП «Верхнедвинский»)

Неволин, доц. Изложены методика и содержание практических занятий. Предназначены для студентов специальности Поэтому больше внимания должно быть уделено практическим занятиям в аудитории и самостоятельной работе.

Планирование производительности труда

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли[4]. От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат — объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Использование трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда, так как оплата труда работников — это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе[3].

Статистико-экономический анализ производительности труда в растениеводстве

Производительность труда можно рассчитать по разным формулам. Этот показатель в целом зависит от выработки продукции и трудоемкости. Формулы и примеры расчетов с комментариями приведены в материале. Ранее мы приводили примеры правильного ведения и заполнения хронометража рабочего времени, ознакомиться с этой информацией можно тут.

Производительность труда как фактор экономического роста

Систематический рост производительности труда имеет приоритетное значение для повышения эффективности функционирования любого предприятия, отрасли промышленности, всего хозяйственного комплекса, для под повышению материального благосостояния каждого працюючог. Рост производительности труда означает увеличение выпуска продукции за единицу рабочего времени человеко-час, человеко-день, человеко-месяц, человеко-год по сравнению с прошлым аналогичным периодом. Рост производительности труда при заданных объемах производства влечет экономию численности промышленно-производственного персонала. Следовательно, при заданном количестве высвобожденных вследствие различных причин пра ацивникив Еч пвп , становится возможным рассчитать уровень роста производительности труда ИПТ по формуле :.

Анализ производительности труда в РДСУП «Язнач»

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. ГЛАВА 1 Организация переподготовки и повышения квалификации кадров — один из факторов повышения производительности труда. Темой данной курсовой работы является разработка мероприятий по повышению производительности за счет повышения квалификации кадров предприятия.

Содержание 1 5. Тарифная система.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Производительность труда. Экономическая азбука

2.3. Расчёт показателей изменения производительности труда

Определить рост производительности труда (%).В 2006г. цех изготовил товарной продукции на сумму 6.2 млн. руб. при численности работающих 1800 чел., в 2010г. запланирован выпуск продукции в объеме 6944 тыс. руб., а численность работающих — 1872 чел.

1. Производительность труда в 2006г.

2. Производительность труда в 2010г.

3. Рост производительности труда в 2009г.

Вывод:рост производительности труда составил 7,69% 17 .

2.4. Расчёт среднемесячной производительности труда

Вычислить среднемесячную производительность труда одного рабочего на основании данных о производительности труда на трех шахтах.

Исходные данные производительности труда рабочего на трёх шахтах

Среднемесячная производительность труда одного рабочего, т

Общая добыча угля на шахте за месяц, т

На основании данных среднее находится как среднее гармоническое по формуле:

Найдём количество рабочих, которые работают на каждой шахте. Данные представим в виде таблицы:

Расчёт количества рабочих, работающих на каждой шахте

Читайте также:  Увольнение по инициативе администрации работника как не прошедшего испытательный срок

Следовательно, среднемесячная производительность труда одного рабочего равна:

Вывод:среднемесячная производительность труда одного рабочего равна 31,4 18 .

2.5. Расчёт показателей прироста продукции за счёт роста производительности труда

Имеются следующие данные:

Исходные данные предприятия

Объём продукции, тыс. руб.

Численность работников, человек

Средняя выработка продукции на1работника (производительность труда), тыс. руб. на 1 чел.

общее изменение объёма продукции;

размер прироста продукции за счёт роста производительности труда;

размер роста объёма продукции за счёт изменения численности работников;

Общее изменение объёма продукции составило:

Рассчитаем размер прироста продукции за счёт роста производительности труда.

Размер роста объёма продукции за счёт изменения численности работников составил:

тыс.руб.

Найдём доли прироста:

Вывод: за счёт лучшего использования труда, роста его производительности, получен прирост продукции на 69,7%. За счёт роста численности работников, получен рост в размере 30,3%. Следует отметить, что лучших результатов производства в основном добились за счёт интенсификации производства, путём более эффективного использования труда работников 19

Заключение

В ходе выполнения контрольной работы, автором были изучены следующие вопросы:

— основные понятия и определения статистики производительности труда;

— система показателей статистики производительности;

— основные методы статистического анализа производительности труда;

— решение практических задач производительности труда.

Так же были сделаны следующие выводы. Производительность труда — это степень эффективности целесообразной деятельности людей, отражающая способность производить за единицу рабочего времени определенный объем потребительных стоимостей.

Производительность труда является важнейшим показателем эффективности любой общественно-полезной деятельности. Повышение производительности труда — приоритетное направление развития экономики промышленно развитых стран.

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.

Для Российской экономики фундаментом дальнейшего экономического роста станет повышение производительности: страна должна научиться эффективнее распоряжаться своими трудовыми ресурсами и капиталом. Это наилучший путь к достижению устойчивого экономического роста и конкурентоспособности.

Высокая производительность — основа устойчивого экономического роста. Однако на сегодняшний день производительность в России, несмотря на заметную положительную динамику последнего времени, по-прежнему низка: в среднем она составляет лишь 26% от уровня производительности в США.

Причины низкой производительности в России: неэффективная организация труда; непрозрачное и избыточное регулирование; устаревшие мощности и методы производства; редкое применение комплексного подхода к планированию развития территорий; дефицит профессиональных навыков; неразвитость финансовой системы.

По мнению автора, для повышения уровня производительности государству необходимо решить следующие задачи: стимулировать рост конкуренции путем устранения административных барьеров; реализовать программы поддержки мобильности трудовых ресурсов и социальной защиты; реализовать меры по поддержанию численности трудоспособного населения; повысить уровень развития финансовой системы; модернизировать систему профессионального образования и переподготовки.

Таким образом, сохраняющееся отставание в производительности России от других стран в большей мере обусловлено отсутствием серьезных стимулов к ее повышению.

Задачи по экономике на темы: рассчитать производительность труда и трудоемкость

Задача 1. Прирост производительности труда на основании процентных показателей

Численность рабочих на предприятии 3650 человек, В одном из цехов проведены мероприятия и повышена производительность труда группой рабочих из 100 человек на 2,5%. Определить прирост производительности труда в целом.

Комментарий.
Одна из «задач по экономике», которые я называю «псевдоэкономическими». На самом деле нужно просто найти среднее взвешенное значение. Уровень шестого класса средней школы. Ничего интересного и полезного для себя студент вынести не сможет.

Решение.
Численность рабочих, у которых производительность труда не изменилась.
3650 — 100 = 3550

ПТнов = ( 3550 * 100% + 100 *102,5% ) / 3650 = 100,07% (если точнее, то 100,0684932%)

Ответ: Прирост производительности труда составил 0,07%

Задача 2. Изменение процентной производительности труда

Определить как изменится производительность труда. Если известно, что на предприятии внедрили три группы мероприятий, каждое из которых повлекло за собой изменение производительности труда.

Изменение производительности труда:

1 группа мероприятий — +2%

2 группа мероприятий — -4%

3 группа мероприятий — -12,5%

Найдем индексы производительности труда после ввода мероприятий.

I первой группы мероприятий = (100+2)/100=1,02

I второй группы мероприятий = (100-4)/100=0,96

I третей группы мероприятий=(100-12,5)/100=0,875

Ответ: I-1=1,02; I-2=0,96; I-3=0,875.

Задача 3. Прирост производительности труда на основании изменения трудоемкости

Рассчитать рост производительности труда в условно-натуральном измерении на мыловаренном заводе, если известны данные о производстве мыла и отработанные человеко-дни.
Коэффициенты перевода в условное мыло: хозяйственного -1.0, туалетного — 1.8, мыльной стружки — 2.2.

Наименование показателяБазовый периодОтчетный период
Отработано человеко-дней160170
Произведено хозяйственного мыла, т100200
Произведено туалетного мыла, т7565
Произведено мыльной стружки, т9095

Комментарий.
Суть данной задачи в оценке производительности труда в условиях меняющейся номенклатуры производства и фонда рабочего времени. Сначала мы обязаны привести всю производственную программу к некому условному изделию. После чего, выяснить, какое количество этих самых условных изделий производилось за единицу времени, что и будет выражать производительность труда в условно-натуральном измерении. Соотношение данных цифр и даст нам рост производительности труда.

Решение.
Приведем производственную программу к единому измерителю — условным изделиям.
Производственная программа в условных изделиях для базового периода равна:
100 + 1,8 * 75 + 90 * 2,2 = 433

Производственная программа в условных изделиях в отчетном периоде равна:
200 + 1,8 * 65 + 2,2 * 95 = 526

Поскольку фонд рабочего времени различался, определим выработку за один человеко-день
в базовом периоде:
433 / 160 = 2,70625

в отчетном периоде:

526 / 170 = 3,09412

Рост производительности труда отчетного периода к базовому, соответственно, будет равен:
3,09412 / 2,70625 = 1,14332 или 14,3%

Ответ: рост производительности труда составил 14,3%

P.S. Догадайтесь, откуда я знаю, что на производстве были заняты 8 человек?

Задача 4. Изменение производительности при изменении объема производства

Определить как изменится производительность труда, если изменение объема производства равно +11% и изменение численности персонала равно +5.

Чтобы найти объем производства нужно рассчитать индексы объема производства и численности персонала и подставить полученные значения в формулу:

I пт- индекс производительности труда.

I v- индекс объема производства.

I ч- индекс численности работников.

Ответ: производительность труда увеличилась на 5,7%

Задача 5. Изменение производительности при снижении трудоемкости и численности персонала

Определить как изменится производительность труда в плановом году, если предполагается, что численность основных рабочих уменьшится с 450 да 430 человек. При этом планируется ряд мероприятий, которые позволят снизить трудоемкость на 9%, а также возможно увеличение производительности за счет организационных мероприятий на 7%.

Найдем индекс численности рабочих.

Численность персонала снизилась на 4,5%.

Найдем изменение производительности труда за счет снижения трудоемкости.

Производительность труда выросло на 9,8% за счет снижения трудоемкости.

Найдем индекс объемов производства

Найдем индекс производительности труда а счет снижения трудоемкости

Теперь найдем окончательный индекс производительности по формуле:

Ответ: производительность труда выросла на 22,976%

Задача 6. Изменение численности и объема производства

В базовом году численность рабочих составляла 330 рабочих. В плановом году планируется увеличить численность рабочих на 10%.

Объем произведенной товарной продукции составляет 4550 грн., в плановом году ожидается увеличение объема производства на 6%.

Определить производительность труда в базовом и плановом году, определить изменение производительности труда в абсолютном и относительном выражении.

Найдем производительность труда в базовом году по формуле:

V –объем производства

Ч – численность рабочих

Пт – производительность труда

Найдем изменение численности рабочих и объема производства в плановом году. Умножим количество рабочих в базовом году на индекс. Аналогично с объемом производства.

Ч пл=330*1,1=363 рабочих

V пл=4550*1,06=4823 грн.

Теперь мы можем найти производительность труда в плановом году.

Найдем изменение пт в относительном выражении

Производительность труда снизилась на 3,6%

Найдем снижение производительности труда в абсолютном выражении

Ответ: Пт б=13.788 грн/чел; Пт пл=13,286грн/чел; ∆пт=0,964; ∆пт=0,502грн.

Задача 7. Определить производительность труда по товарной продукции

Определить производительность труда рабочих, работающих на предприятии, если известно, что объем товарной продукции составляет 2950 тысяч грн., а численность рабочих равна 58 человек.

Производительность труда – это показатель эффективности работы персонала. Производительность труда – это количество продукции, произведенной рабочим за единицу времени.

V – Объем товарной продукции.

Ч – численность работников.

Найдем производительность труда.

Пт = 2 950 000 / 58 = 50 860 грн.

Ответ: производительность труда составила 50 860 грн. товарной продукции на одного человека

Задача 8. Изменение производительности труда в результате изменения численности и выпуска

В плановом году выпуск изделий Б увеличился на 30%. Численность рабочих увеличилась на 2 человека. В базовом году численность рабочих составляла 274 человека. Численность других категорий работающих не изменяется.

Определить, как изменится производительность труда основных рабочих, занятых на производстве изделия Б.

Изменение производительности труда рабочих рассчитывается по формуле:

Iv – индекс товарной продукции

Iч – индекс рабочих

В числителе учитывается изменение объема производства, а в знаменателе изменение количества рабочих. Эти значения используются в виде индекса.

Найдем изменение численности работников на предприятии

Iч = ( 274+2 )/ 274=1,0072

Индекс V(товарной продукции) равен 1,30

Найдем изменение производительности труда

Производительность труда увеличилась на 29,1%

Ответ: производительность труда увеличилась на 29,1%

Задача 9. Изменение производительности труда в результате изменения выполнения норм выработки

На участке в базовом периоде рабочие в среднем выполняли нормы времени на 115%. После внедрения организационно-технических мероприятий нормы времени начали выполняться на 125%. Как изменилась при этом производительность труда.

Наряду с показателем производительности труда существуют показатели выполнения норм времени и выполнения норм выработки.

Выполнение норм времени — время, необходимое на производство одного изделия.

Норма выработки – количество продукции, которое должно быть поизведено за единицу времени.

Процент выполнения норм определяется, как отношение фактических показателей к плановым показателям.

Ответ: производительность труда увеличилась на 8,7%

Задача 10. Изменение производительности труда при снижении трудоемкости изделия

Трудоемкость изделия снизилась на 15%. Определить, как изменится производительность труда.

Показатель трудоемкости является обратным показателю производительности труда. Существуют обратно пропорциональные зависимости между производительностью труда и трудоемкостью изделия

Читайте также:  Зозпп срок гарантийного ремонта

∆Те – процент уменьшения трудоемкости изделия

∆Пт – процент увеличения производительности труда изделия

Найдем изменение производительности труда

∆ПТ = 15% / ( 100% — 15% ) х 100% = 17,65%

Ответ: за счет снижения трудоемкости на 15 процентов, производительность труда увеличилась на 17,65%

Задача 11. Изменение трудоемкости при изменении производительности труда

Определить, как изменится трудоемкость изготовленного изделия, если известно, что изменение производительности труда равно 20%

Рассчитаем изменение трудоемкости по формуле:

∆Те = 20% / (100% — 20% ) х 100% = 25%

Ответ: трудоемкость уменьшилась на 25 процентов за счет увеличения производительности труда на 20%

Задача 12. Расчеты при изменении роста производительности и трудоемкости одновременно

В результате проведения организационных мероприятий производительность труда в бригаде увеличилась на 14,5%. Частичная модернизация оборудования позволила снизить трудоемкость на 7%. Определить рост по каждому мероприятию отдельно.

Найдем изменение трудоемкости по первому мероприятию по формуле

∆Те = ∆Пт / (100% — ∆Пт ) х 100%

∆Те = 14,5% / (100% — 14,5% ) х 100% = 16,96%

Трудоемкость изделия уменьшилась на 16,96% за счет увеличения производительности труда на 14,5%

Найдем увеличение производительности труда по второму мероприятию по формуле

∆Пт = ∆Те / (100% — ∆Те ) х 100%

∆Пт = 7% / (100% — 7% ) х 100% = 7,53%

Производительность труда увеличилась на 7,53% за счет снижения трудоемкости изделия на 7%.

Ответ: первое мероприятие привело к уменьшению трудоемкости изделия на 16,96%, второе мероприятие привело к увеличению производительности труда на 7,53%.

Задача 13. Определить снижение трудоемкости за счет увеличения производительности труда

Производительность труда на участке увеличилась на 16%, численность персонала осталась неизменной. Определить снижение трудоемкости продукции на участке и изменение объем производства.

Так как численность рабочих осталась неизменной, объем производства вырос на 16%.

Найдем снижение трудоемкости

∆Те = ∆Пт / (100% — ∆Пт ) х 100%

∆Те = 16 / ( 100 — 16 ) х 100% = 19,05%

Трудоемкость уменьшилась на 19,05%

Ответ: снижение трудоемкости составило 19,05%, объем производства вырос на 16%.

Задача 14. Рост производительности труда за счет нескольких мероприятий

Рост производительности труда с помощью первой группы мероприятий составил 17%,а с помощью второй на 7%. Определите общее изменение производительности труда.

Производительность труда изменяется за счет внедрения различных мероприятий на предприятии. Для того чтобы узнать суммарное увеличение производительности труда за счет нескольких мероприятий нужно умножить индексы роста (или снижения) производительности труда между собой.

Найдем изменение производительности труда

Ответ: производительность труда увеличилась на 25,19% в целом с помощью все мероприятий.

Задача 15. Определить уровень производительности труда на основании производственных показателей

На основе исходных данных, приведенных в таблице ниже, определить уровень производительности труда в расчетном и отчетном годах, а также численность персонала в расчетном году.

Среднесуточная численность промышленно-производственного персонала в отчетном году, чел.

Объем выпуска товарной продукции, млн. грн.:

Плановое повышение производительности труда в расчетном году, %

Найдем уровень производительности труда в расчетном и отчетном годах. Это можно сделать по формуле:

ПП – уровень производительности труда.

ТП – годовой объем товарной продукции.

ЧР – среднегодовая численность работников.

Найдем уровень производительности труда в отчетном году

Подставим значения в формулу.

ППотч.=16,5/300=0,055=55 тыс. грн./чел.

Найдем уровень производительности труда в расчетном году.

Так как плановое повышение производительности труда в расчетном году составляет 7% нам нужно уровень производительности труда в отчетном году умножить на коэффициент 1,07.

ППрасч.=55 000*1,07=58 850 грн./чел.

Теперь мы можем найти среднесуточную численность промышленно-производственного персонала в расчетном году по формуле:

Подставим значения в формулу.

ЧРрасч.=17 000 000/58 850=289 человек

dtpstory.ru

Производительность труда характеризуется как один из базовых показателей, отражающих реальную результативность функционирования персонала компании. Являясь относительным показателем, производительность труда позволяет сравнивать эффективность различных групп занятых в производственном процессе и планировать численные значения на последующие периоды. Оглавление:1. Понятие производительности труда2. Алгоритм расчета3. Показатели4. Формула расчета производительности труда5. Анализ Понятие производительности труда Производительность труда характеризует результативность трудозатрат в единицу времени. Например, показывает сколько продукции произведет рабочий за час. На предприятии производительность определяется через два базовых показателя:

Именно они наиболее целесообразны при оценке степени эффективности трудозатрат в единицу времени.

Задачи по экономике на темы: рассчитать производительность труда и трудоемкость

Изменение численности производственного персонала в связи с ростом объёма производства, если рост объема производства не требует пропорционального увеличения численности всего персонала предприятия определяется по формуле: , где Чб – численность промышленно-производственного персонала (без производственных рабочих) в базисном периоде, чел.; — плановый процент роста объёма производства; — плановый процент необходимого увеличения численности производственного персонала (без производственных рабочих). Сокращение или увеличение потребной численности работающих в связи с увеличением или уменьшением доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделийопределяется по формуле: , где Ук.п. — удельный вес кооперированных поставок в плановом периоде, %; Ук.б. – удельный вес кооперированных поставок в базисном периоде, %.

Задача 3. прирост производительности труда на основании изменения трудоемкости

Методы расчета производительности труда

Найдем индекс объемов производства Iv=(100+7)/100=1,07 Найдем индекс производительности труда а счет снижения трудоемкости Iпт=(100+9,8)/100=1,098 Теперь найдем окончательный индекс производительности по формуле: Iпт=1,07/0,955*1,098=1,12*1,098=1,22976 Ответ: производительность труда выросла на 22,976% Задача 6. Изменение численности и объема производства В базовом году численность рабочих составляла 330 рабочих. В плановом году планируется увеличить численность рабочих на 10%.
5.3. производительность труда К примеру, ранее один работник выполнял 2 или 3 операции, затем для выполнения каждой операции был привлечен отдельный работник.

  • Применение различных технологий. Сюда относится не только внедрение новой техники и оборудования, но и методов и прием производства.
  • Изменение руководящего состава.

5.3. производительность труда

Все они достаточно просты, но при этом в расчетах необходимо учитывать следующие нюансы:

  • Объем выпущенной продукции рассчитывается в единицах выпускаемого товара. К примеру, для обуви – пары, для консервов – банки и т.д.
  • Учитывается только задействованный в производстве персонал. Так, не считаются бухгалтера, уборщики, руководители и прочие специалисты, не задействованные напрямую в производстве.

Расчет по балансу Основная формула расчета – это расчет по балансу.

Она помогает рассчитать производительность труда предприятия в целом. Для ее расчета за основное значение берется объем работы, указанный в бухгалтерской отчетности за определенный промежуток времени.

Основные показатели и формула для расчета производительности труда

Производительность труда Формула расчета производительности труда по балансу выглядит следующим образом: ПТ = (строка 2130*(1 – Кп)) / (Т1*Ч). Анализ Рассчитываемые показатели позволяют проводить комплексный анализ производительности труда на предприятии. Выработка и трудоемкость оценивают реальную работу персонала, по результатам анализа можно выявить ресурсы для развития и роста производительности, а также для экономия рабочего времени и снижения численности работников.
Индекс производительности отражает изменение результативности в текущем периоде по сравнению с предыдущим. Он крайне важен для оценки эффективности работы. Уровень производительности зависит не только от компетентности и способности работников, но и от уровня материальной оснащенности, финансовых потоков и других факторов.

Производительность труда

Основные показатели и формула для расчета производительности труда Внутренние факторы: — изменение объема и структуры производства продукции, работ и услуг (относительное сокращение или рост численности работающих); — применение достижений науки и техники в производстве (повышение доли механизированных и автоматизированных технологических корпусов, внедрение передовой технологии, расширение парка прогрессивного и экономичного оборудования и т. д.); — совершенствование организации производства и управления (расширение функций управления производственным процессом, сокращение трудоемкости работ и потерь рабочего времени и т. п.); — совершенствование системы стимулирования и социального обслуживания работников.

One more step

Производительность труда изменяется под воздействием факторов, которые могут быть внешними и внутренними по отношению к предприятию. Внешние факторы: — природные — в сложных природных условиях (туман, жара, холод, влажность) производительность труда снижается, учитывающие геологические условия, содержание полезных ископаемых в руде, способы ее добычи и т.д.; — политические — по воле государства происходит накопление капитала в руках рабочих, что приводит к массовому охлаждению к труду; — общеэкономические — кредитная, налоговая поли тика, система разрешений (лицензий) и квот, свобода предпринимательства, материальная заинтересованность работников предприятия в результатах своего труда, повышение уровня рентабельности производства и продукции, обеспечение благоприятных финансовых, плановых и других стимулов повышения производительности труда и т.д.

На сколько процентов изменилась производительность труда основных рабочих занятых на производстве

Повышение производительности приводит к увеличению объемов производства и экономии на заработной плате. Алгоритм расчета В сущности, производительность труда отражает отношение объемов произведенной и/или проданной продукции к количеству работников. Показатели числа работников находятся по данным списочной численности.


Каждый сотрудник учитывается только один раз в каждый рабочий день. Далее число работников, рассчитанное на каждый день, складывается и делится на число дней расчета. Показатели производительности можно рассчитать по данным выручки, которая отражена в отчете о финансовых результатах.
Трудозатраты и затраты времени на производство изделий также учитываются в отчетной документации. Показатели К показателям производительности труда на предприятии относят выработку, трудоемкость и индекс производительности труда.
Внутренние факторы: — изменение объема и структуры производства продукции, работ и услуг (относительное сокращение или рост численности работающих); — применение достижений науки и техники в производстве (повышение доли механизированных и автоматизированных технологических корпусов, внедрение передовой технологии, расширение парка прогрессивного и экономичного оборудования и т. д.); — совершенствование организации производства и управления (расширение функций управления производственным процессом, сокращение трудоемкости работ и потерь рабочего времени и т. п.); — совершенствование системы стимулирования и социального обслуживания работников. Резервы роста производительности труда — это неиспользованные возможности по интенсификации труда, по количественному и качественному наращиванию кадрового и производственного потенциалов.

Ссылка на основную публикацию
×
×
Adblock
detector