Мрот в кбр на 2018 год - Pravohelp24.ru
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (пока оценок нет)
Загрузка...

Мрот в кбр на 2018 год

МРОТ в Кабардино-Балкарской Республике

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

ДатаЗначение, руб.Нормативный акт
с 01.01.2020
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 12130 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2019
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 11280 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2017 — 2019 годы от 23.05.2017 № 1.
с 01.07.2016
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2015
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2014
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 08.07.2014 № 1 о Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2014 – 2016 годы.

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Кабардино-Балкарской Республике на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Нальчик, Прохладный, Баксан, Нарткала, Майский, Тырныауз, Терек, Чегем и других населенных пунктах Кабардино-Балкарской Республики.

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ – минимальный размер оплаты труда – устанавливается:

  • Трудовым Кодексом;
  • ФЗ № 82 «О МРОТе».

Он не может быть меньше прожиточного минимума (ПМ), т.к. должен его покрывать (человек должен мочь на свою зарплату купить минимальный набор для месячного проживания).

Изменяется МРОТ вместе с ПМ (по крайней мере так должно быть). ПМ пересчитывается ежеквартально Росстатом, данные направляются в Правительство, издаётся Постановление с новой цифрой, после этого увеличивается МРОТ.

Регионы РФ развиты не одинаково, поэтому и уровень жизни, выраженный в ПМ разнится. Для того, чтобы первичные нужды людей можно было оплатить зарплатой, ТК РФ разрешает Правительству региона самостоятельно назначать минимальный ее уровень.

Для этого созывается трехсторонняя Комиссия. Участвуют в ней члены Правительства, работодатели, профсоюзы. Соглашение об увеличении минимума зарплаты по региону принимается большинством голосов. После этого путём официального опубликования все работодатели приглашаются примкнуть к условиям Соглашения. Если же нет – то по крайней мере минимальный штраф в 1000 рублей по ст.5.27 КоАП РФ такой компании грозит.

В КБР от администрации в Комиссии заседают представители от Минтруда, Госинспекции труда, Соцзащиты и Занятости, Минфина и др. ведомства.

Официальным опубликованием в КБР по ст.61 Закона №52-РЗ от 03.08.02 считается размещение акта:

МРОТ в Кабардино-Балкарской Республике

Действующее значение МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Кабардино-Балкарской Республике, установленное с 01.05.2018 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 0 руб.

Изменения МРОТ в Кабардино-Балкарской Республике с 2014 — 2020

ДатаЗначениеНормативно правовой акт
01.05.2018
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2018
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.07.2017
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.07.2016
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2016
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2015
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2014
  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 08.07.2014 № 1 о Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2014 – 2016 годы.

МРОТ в Кабардино-Балкарской Республике в 2018 году с 1 мая

  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Кабардино-Балкарской Республике в 2018 году с 1 января

  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Кабардино-Балкарской Республике в 2017 году с 1 июля

  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Кабардино-Балкарской Республике в 2016 году с 1 июля

  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Кабардино-Балкарской Республике в 2016 году с 1 января

  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Кабардино-Балкарской Республике в 2015 году с 1 января

  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Кабардино-Балкарской Республике в 2014 году с 1 января

  • в размере прожиточного минимума (базовое значение)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета, а также для государственных и муниципальных учреждений)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 08.07.2014 № 1 о Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2014 – 2016 годы.

Размер МРОТ в 2018 году с 1 января и 1 мая в таблице по регионам

В статье представлена информация о том, как менялся МРОТ 2018 года с 1 января и 1 мая. А также приведена таблица по регионам, показывающая динамику роста показателя в прошедшем периоде.

В 1991 году в России введена первая ставка минимального вознаграждения за работу для граждан. Каждый год МРОТ индексируется пропорционально прожиточному минимуму и контролирует сумму страховых пособий, налогов и прочих сборов.

Как начисляется МРОТ

Минимальный размер оплаты труда — это база для начисления заработной платы гражданам России. В стране действителен единый минимальный тариф для исчисления заработка, но в регионах местное правительство вправе менять размер соответственно надбавкам и условиям проживания.

Базовая ставка для исчисления вознаграждения за работу устанавливается одновременно на всей территории России. Учитывая особенности каждого региона, в стране введен региональный МРОТ. В его сумму включены:

  • надбавки за вредность, неблагоприятные условия для работы;
  • оклад;
  • районные коэффициенты;
  • некоторые виды премий: за высокую квалификацию, выслугу лет и т.п.

Премиальные выплаты должны перечисляться не единожды и быть не просто поощрительной мерой, так как разовые денежные вознаграждения не включены в минималку.

Региональный вид базовой суммы не вправе устанавливать ниже федерального значения. Показатель возможно только повысить. В основную ставку включен также НДФЛ, после вычета которого сотрудник получит меньшую зарплату. Так как МРОТ в России с 1 января 2018 года повышен до 9489 рублей, то при получении наименьшего заработка за вычетом НДФЛ, служащий получит не более 8255,43 рублей.

МРОТ во втором квартале 2018 года

Наименьшая ставка для вычисления заработка зависит от размера прожиточного минимума (ПМ) и согласно ст. 133 ТК РФ, минималку не вправе устанавливать ниже этого показателя. До середины 2018-го года закон не соблюдался и ПМ превышал сумму минималки.

Правительством РФ решено поднять МРОТ с 01.01.2018 на 21,6% относительно 2017 года. Так, МРОТ 2018 года составил 9489 рубля, но наименьшая величина показателя для жизни россиян за II квартал этого периода больше этой суммы — 10 038 руб. Поэтому правительством решено произвести первомайское повышение МРОТ в 2018 году до 11 163 рублей.

Теперь при исчислении суммарного размера средств по ВНиМ стоит учитывать базовый тариф в размере 11 163 рублей. Но если служащий ушел в тот или иной отпуск с 1 мая прошлого периода, то выплаты нужно вычислять из предыдущего МРОТ — 9489 рублей.

На региональном уровне размер минималки также повысился с учетом увеличения федерального показателя. Так как муниципалитет вправе повысить местный показатель, сотрудники этого региона не вправе зарабатывать меньше этой минималки. Но если сотрудник получает вознаграждение меньше регионального, но больше федерального значения, то работодатель должен поднять зарплату до местного уровня. Для повышения ставки руководитель предприятия должен заключить региональное соглашение о минималке. Иначе сотрудник будет и дальше зарабатывать прежние суммы.

При повышении МРОТ российские компании автоматически «заключают» региональное соглашение, но если дирекция против, то последним дается 30 календарных суток, чтобы написать заявку об отказе, четко пояснив свою позицию. Если таковой не поступит, это значит, что компания согласна с условиями соглашения.

Таблица МРОТ в регионах России в 2018 году.

В прошедшем периоде норма минималки менялась дважды и с середины 2018 года сумма повысилась почти на 17,6%. Поэтому МРОТ с 1 мая 2018 составил 11 163 рубля, так как на законодательном уровне минималка должна быть больше или равна действующему прожиточному минимуму.

На областном уровне учтено географическое и социально-экономическое положение территории, в некоторых городах повысилась минимальная оплата труда в 2018 году с 1 января по регионам. Таблица представляет максимальный порог рабочего вознаграждения. Размер зарплаты с первого месяца 2018 должен быть равен или быть больше 9489 рублей, а с первого мая 2018 нижняя граница вознаграждения за работу — 11 163 рубля, база для исчисления вознаграждения не может быть ниже этого значения.

Таблица 1. Минимальный уровень вознаграждения в регионах России в 2018 году.

Регион (город и областной центр)Размер МРОТ, руб.
с 1 мая 2018
Алтай972911 163
Амурский Архангельск Астрахань Белгород Владимир Вологда Воронеж Еврейская АО Иркутск Камчатка Карачаево-Черкессия Краснодар Курган Магадан Мурманск Ненецкий АО Новосибирск Омск Оренбург Пенза Приморский край Самара Саратов Сахалин Свердловск Смоленск Ставрополь Тамбов Тверь Томск Хабаровск Югра Челябинск Ямало-Ненецкий АО Республики: Адыгея Башкирия Бурятия Ингушетия Калмыкия Мордовия Саха Северная Осетия Тыва Хакасия Удмуртия Чечня Чувашия Чукотка9489 948911 163 11 163
Брянск9550 — 10 61511 163
Волгоград11 22811 228
Забайкальский край11 49011 490
Иваново10 99311 163
Кабардино-Балкария11 92511 925
Калининград11 00011 163
Калуга10 806
Кемерово
Киров10 15911 163
Кострома10 723
Красноярск
Курск10 19611 163
Ленинград11 40011 400
Липецк10 754,411 163
Москва18 74218 742
Московская13 75014 200
Нижний Новгород Карелия Коми Рязань10 00011 163
Великий Новгород10 751
Орел
Пермь
Псков
Дагестан992211 163
Крым Севастополь950011 200
Марий-Эл10 04711 163
Татарстан10 126
Ростов
Санкт-Петербург13 500 — 17 00013 500 — 17 000
Тула11 440 — 13 52011 440 — 13 520
Тюмень9530 — 11 21211 212
Ульяновск12 00012 000
Ярославль9530 — 10 46911 163

На что повлияет МРОТ

Наименьшая база для подсчета рабочего вознаграждения воздействует на сумму компенсации по больничному, на промежуток по уходу за детьми и беременности, а также декрет. От действующей базовой ставки зависит сумма компенсационных денег и условия получения средств.

Сумму денег по ВНиМ исчисляют из средней оплаты за рабочий день и стажа работы на прошлой и текущей работе. Наименьшую сумму выплат по больничным, декретным и по уходу за детьми до полутора лет исчисляют пропорционально минималке в исключительных ситуациях. Так как минимальный размер оплаты труда 2018 года повысился, увеличились размеры и условия выплат.

Таблица 2. Влияние МРОТ на пособия.

Тип выплатВлияние
По временной нетрудоспособностиПодсчитывают сумму, исходя из минималки, если у работника стаж меньше двух лет
ДекретныеРазмер пособия исчисляется из минималки, если у стаж сотрудницы меньше двух лет
Уход за детьми до полутора летИсчисляется из базового тарифа на подсчет з/п, если усредненная прибыль за труд у сотрудника превышает минималку

Связь с прожиточным минимумом

Прожиточный минимум в России — это показатель, предназначенный для оценивания уровня жизни граждан и установления базовой суммы для исчисления вознаграждения за работу сотрудников. Также ПМ формирует федеральный бюджет, исходя из потребностей россиян, потому что включает в себя потребительскую корзину и средства на оказание социальной поддержки граждан. Стоимость потребительской корзины включает цены на:

  • продукты питания, непродовольственную продукцию и услуги;
  • затраты по квартплате, сборам, налогам (НДФЛ).

Соответственно, чтобы у граждан хватало средств на оплату минимального количества продуктов, услуг, обязательных платежей и налогов, государство должно выделять минимум эту сумму. Такая процедура установлена законодательно. Но до 2018 года закон нарушался. Поэтому с прошедшего года российскими чиновниками по минималке взят курс на сближение с прожиточным минимумом. Так, МРОТ в 2018 году до мая прошлого периода составлял на 6% меньше, а после уровень минималки возрос на 11,25% от прожиточного минимума. Теперь минимальная зарплата 2018 года рассчитывается так, чтобы у граждан были средства на компенсацию потребительской корзины.

С первого увеличения минималки до размера ПМ, решено устанавливать равенство между показателями. Возможно в 2019 и последующих годах минималка не отстанет от показателя прожиточного минимума.

Как часто повышается МРОТ

До 2018 года минималка в России устанавливалась соответственно динамике инфляции. Правительство сообщило, что это положительно сказывается на федеральном бюджете. Поэтому МРОТ менялся не с начала каждого года, а в январе, июне, июле, мае, сентябре и других месяцах.

Согласно ст. 133 ТК РФ, минимальный тариф для исчисления заработка напрямую зависит от величины прожиточного минимума, что не соответствовало требованиям кодекса. Объяснялось это тем, что постепенное повышение не нанесет ущерба российской экономике. Таким образом, с апреля 2018 минимальный показатель уравнился с показателем ПМ. Так как стоимость потребительской корзины, которая входит в жизненно необходимый финансовый минимум, повышается ежегодно, принято решение о ежегодной индексации МРОТ в России.

Так, в 2019 году базовая ставка для подсчета рабочего вознаграждения определена с начала января. Теперь согласно абз. 2 ст. 1 ФЗ № 82 от 19.06.2000 (ред. 25.12.2018), минимальный размер оплаты труда в России планируется индексировать соответственно ПМ 1 января соответствующего года.

Чтобы отследить динамику минималки в России разработана таблица мрот по годам

МРОТ – 2020: изменения

С 1 января 2020 года величина МРОТ увеличивается на 850 руб. и составит 12 130 руб. в месяц. На что это повлияет и возможна ли в принципе зарплата ниже МРОТ?

Размер МРОТ в 2020 году

Заявленная сумма в 12 130 руб. в месяц составит 100 % величины прожиточного минимума за 2-й квартал 2019 года. Таким образом, по отношению к предыдущему размеру, установленному годом ранее (11 280 руб.), МРОТ увеличится на 7,5 %.

Известно, что соответствующий законопроект Госдума уже приняла в третьем, окончательном чтении.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст. 133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

Роструд на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты ( ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплата меньше МРОТ у совместителя, работающего неполный рабочий день

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Таким образом, оплата труда совместителю не должна быть ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

МРОТ в Москве на 2020 год

МРОТ в Москве в размере 20 195 руб. установлен Постановлением Правительства Москвы от 10.09.2019 № 1177-ПП и уже действует с 1 октября 2019 год.

МРОТ в Ленинградской области с 1 января 2020 года

28 ноября 2019 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

Из этого следует, что месячная зарплата человека, трудящегося на территории Ленинградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение, не может быть ниже размера МРОТ в Ленинградской области, если этот человек полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда.

В связи с увеличение МРОТ нередко возникает вопрос об индексации зарплаты — является ли она обязательной? Об этом мы ранее писали в статье «Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?».

МРОТ при установлении зарплаты для работников филиала ООО

Нередки ситуации, когда ООО зарегистрировано в одном субъекте РФ, а его работники трудятся в филиале ООО в другом субъекте. На какой МРОТ в данном случае ориентироваться при установлении зарплаты филиальным сотрудникам?

Законно в этом случае устанавливать зарплату с учетом МРОТ, установленного в субъекте, где находится филиал ООО.

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Как было указано выше, в субъектах МРОТ может устанавливаться региональным соглашением. В соответствии с ч. 2 ст. 133.1. ТК РФ размер МРОТ в субъекте РФ может устанавливаться для работников, осуществляющих деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Иностранцы и зарплата не ниже МРОТ

Стоит отметить, что на иностранных граждан, так же как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ.

Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не меньше МРОТ.

МРОТ и северные надбавки, районные коэффициенты

В МРОТ, установленный федеральным законом, северные надбавки и районные коэффициенты не включаются. Они начисляются сверх МРОТ.

В частности, о том, что труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере, указывает ч. 2 ст. 146 ТК РФ.

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате (ст. 315 ТК РФ).

Размер МРОТ в 2018 году с 1 января и 1 мая в таблице по регионам

В статье представлена информация о том, как менялся МРОТ 2018 года с 1 января и 1 мая. А также приведена таблица по регионам, показывающая динамику роста показателя в прошедшем периоде.

В 1991 году в России введена первая ставка минимального вознаграждения за работу для граждан. Каждый год МРОТ индексируется пропорционально прожиточному минимуму и контролирует сумму страховых пособий, налогов и прочих сборов.

Как начисляется МРОТ

Минимальный размер оплаты труда — это база для начисления заработной платы гражданам России. В стране действителен единый минимальный тариф для исчисления заработка, но в регионах местное правительство вправе менять размер соответственно надбавкам и условиям проживания.

Базовая ставка для исчисления вознаграждения за работу устанавливается одновременно на всей территории России. Учитывая особенности каждого региона, в стране введен региональный МРОТ. В его сумму включены:

  • надбавки за вредность, неблагоприятные условия для работы;
  • оклад;
  • районные коэффициенты;
  • некоторые виды премий: за высокую квалификацию, выслугу лет и т.п.

Премиальные выплаты должны перечисляться не единожды и быть не просто поощрительной мерой, так как разовые денежные вознаграждения не включены в минималку.

Региональный вид базовой суммы не вправе устанавливать ниже федерального значения. Показатель возможно только повысить. В основную ставку включен также НДФЛ, после вычета которого сотрудник получит меньшую зарплату. Так как МРОТ в России с 1 января 2018 года повышен до 9489 рублей, то при получении наименьшего заработка за вычетом НДФЛ, служащий получит не более 8255,43 рублей.

МРОТ во втором квартале 2018 года

Наименьшая ставка для вычисления заработка зависит от размера прожиточного минимума (ПМ) и согласно ст. 133 ТК РФ, минималку не вправе устанавливать ниже этого показателя. До середины 2018-го года закон не соблюдался и ПМ превышал сумму минималки.

Правительством РФ решено поднять МРОТ с 01.01.2018 на 21,6% относительно 2017 года. Так, МРОТ 2018 года составил 9489 рубля, но наименьшая величина показателя для жизни россиян за II квартал этого периода больше этой суммы — 10 038 руб. Поэтому правительством решено произвести первомайское повышение МРОТ в 2018 году до 11 163 рублей.

Теперь при исчислении суммарного размера средств по ВНиМ стоит учитывать базовый тариф в размере 11 163 рублей. Но если служащий ушел в тот или иной отпуск с 1 мая прошлого периода, то выплаты нужно вычислять из предыдущего МРОТ — 9489 рублей.

На региональном уровне размер минималки также повысился с учетом увеличения федерального показателя. Так как муниципалитет вправе повысить местный показатель, сотрудники этого региона не вправе зарабатывать меньше этой минималки. Но если сотрудник получает вознаграждение меньше регионального, но больше федерального значения, то работодатель должен поднять зарплату до местного уровня. Для повышения ставки руководитель предприятия должен заключить региональное соглашение о минималке. Иначе сотрудник будет и дальше зарабатывать прежние суммы.

При повышении МРОТ российские компании автоматически «заключают» региональное соглашение, но если дирекция против, то последним дается 30 календарных суток, чтобы написать заявку об отказе, четко пояснив свою позицию. Если таковой не поступит, это значит, что компания согласна с условиями соглашения.

Таблица МРОТ в регионах России в 2018 году.

В прошедшем периоде норма минималки менялась дважды и с середины 2018 года сумма повысилась почти на 17,6%. Поэтому МРОТ с 1 мая 2018 составил 11 163 рубля, так как на законодательном уровне минималка должна быть больше или равна действующему прожиточному минимуму.

На областном уровне учтено географическое и социально-экономическое положение территории, в некоторых городах повысилась минимальная оплата труда в 2018 году с 1 января по регионам. Таблица представляет максимальный порог рабочего вознаграждения. Размер зарплаты с первого месяца 2018 должен быть равен или быть больше 9489 рублей, а с первого мая 2018 нижняя граница вознаграждения за работу — 11 163 рубля, база для исчисления вознаграждения не может быть ниже этого значения.

Таблица 1. Минимальный уровень вознаграждения в регионах России в 2018 году.

Регион (город и областной центр)Размер МРОТ, руб.
с 1 мая 2018
Алтай972911 163
Амурский Архангельск Астрахань Белгород Владимир Вологда Воронеж Еврейская АО Иркутск Камчатка Карачаево-Черкессия Краснодар Курган Магадан Мурманск Ненецкий АО Новосибирск Омск Оренбург Пенза Приморский край Самара Саратов Сахалин Свердловск Смоленск Ставрополь Тамбов Тверь Томск Хабаровск Югра Челябинск Ямало-Ненецкий АО Республики: Адыгея Башкирия Бурятия Ингушетия Калмыкия Мордовия Саха Северная Осетия Тыва Хакасия Удмуртия Чечня Чувашия Чукотка9489 948911 163 11 163
Брянск9550 — 10 61511 163
Волгоград11 22811 228
Забайкальский край11 49011 490
Иваново10 99311 163
Кабардино-Балкария11 92511 925
Калининград11 00011 163
Калуга10 806
Кемерово
Киров10 15911 163
Кострома10 723
Красноярск
Курск10 19611 163
Ленинград11 40011 400
Липецк10 754,411 163
Москва18 74218 742
Московская13 75014 200
Нижний Новгород Карелия Коми Рязань10 00011 163
Великий Новгород10 751
Орел
Пермь
Псков
Дагестан992211 163
Крым Севастополь950011 200
Марий-Эл10 04711 163
Татарстан10 126
Ростов
Санкт-Петербург13 500 — 17 00013 500 — 17 000
Тула11 440 — 13 52011 440 — 13 520
Тюмень9530 — 11 21211 212
Ульяновск12 00012 000
Ярославль9530 — 10 46911 163

На что повлияет МРОТ

Наименьшая база для подсчета рабочего вознаграждения воздействует на сумму компенсации по больничному, на промежуток по уходу за детьми и беременности, а также декрет. От действующей базовой ставки зависит сумма компенсационных денег и условия получения средств.

Сумму денег по ВНиМ исчисляют из средней оплаты за рабочий день и стажа работы на прошлой и текущей работе. Наименьшую сумму выплат по больничным, декретным и по уходу за детьми до полутора лет исчисляют пропорционально минималке в исключительных ситуациях. Так как минимальный размер оплаты труда 2018 года повысился, увеличились размеры и условия выплат.

Таблица 2. Влияние МРОТ на пособия.

Тип выплатВлияние
По временной нетрудоспособностиПодсчитывают сумму, исходя из минималки, если у работника стаж меньше двух лет
ДекретныеРазмер пособия исчисляется из минималки, если у стаж сотрудницы меньше двух лет
Уход за детьми до полутора летИсчисляется из базового тарифа на подсчет з/п, если усредненная прибыль за труд у сотрудника превышает минималку

Связь с прожиточным минимумом

Прожиточный минимум в России — это показатель, предназначенный для оценивания уровня жизни граждан и установления базовой суммы для исчисления вознаграждения за работу сотрудников. Также ПМ формирует федеральный бюджет, исходя из потребностей россиян, потому что включает в себя потребительскую корзину и средства на оказание социальной поддержки граждан. Стоимость потребительской корзины включает цены на:

  • продукты питания, непродовольственную продукцию и услуги;
  • затраты по квартплате, сборам, налогам (НДФЛ).

Соответственно, чтобы у граждан хватало средств на оплату минимального количества продуктов, услуг, обязательных платежей и налогов, государство должно выделять минимум эту сумму. Такая процедура установлена законодательно. Но до 2018 года закон нарушался. Поэтому с прошедшего года российскими чиновниками по минималке взят курс на сближение с прожиточным минимумом. Так, МРОТ в 2018 году до мая прошлого периода составлял на 6% меньше, а после уровень минималки возрос на 11,25% от прожиточного минимума. Теперь минимальная зарплата 2018 года рассчитывается так, чтобы у граждан были средства на компенсацию потребительской корзины.

С первого увеличения минималки до размера ПМ, решено устанавливать равенство между показателями. Возможно в 2019 и последующих годах минималка не отстанет от показателя прожиточного минимума.

Как часто повышается МРОТ

До 2018 года минималка в России устанавливалась соответственно динамике инфляции. Правительство сообщило, что это положительно сказывается на федеральном бюджете. Поэтому МРОТ менялся не с начала каждого года, а в январе, июне, июле, мае, сентябре и других месяцах.

Согласно ст. 133 ТК РФ, минимальный тариф для исчисления заработка напрямую зависит от величины прожиточного минимума, что не соответствовало требованиям кодекса. Объяснялось это тем, что постепенное повышение не нанесет ущерба российской экономике. Таким образом, с апреля 2018 минимальный показатель уравнился с показателем ПМ. Так как стоимость потребительской корзины, которая входит в жизненно необходимый финансовый минимум, повышается ежегодно, принято решение о ежегодной индексации МРОТ в России.

Так, в 2019 году базовая ставка для подсчета рабочего вознаграждения определена с начала января. Теперь согласно абз. 2 ст. 1 ФЗ № 82 от 19.06.2000 (ред. 25.12.2018), минимальный размер оплаты труда в России планируется индексировать соответственно ПМ 1 января соответствующего года.

Чтобы отследить динамику минималки в России разработана таблица мрот по годам

Читайте также:  Скачать образец возвратной накладной днр
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector